以股票作报酬之奖励制度-员工分红入股与员工认股选择权( 26)

1、来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载以股票作報酬之獎勵制度：員工分紅入股員工分紅入股 與 員工認股選擇權員工認股選擇權 来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载組員名單：891373 程臻平891334 劉格欣902332 陳彥君912307 陳立民来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载制度背景介紹来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载制度背景介紹員工分紅入股v 公司法235公司章程應訂明員工分紅紅利之 成數。v 聯電曹董事長，為貫徹公司章程所訂之員工分 紅比例成數，主張假设股東分配股票，則員工亦然。v 公司法240員工紅利分配之方式，得發給新

2、股或以現金支付之。v 員工分紅與員工入股之結合員工分紅入股。v 作盈餘分配之處理。依照商業會計法64 股息、 紅利不得作為費用或損失。因此員工分紅入股不列 入費用。 v 七十年代，產業發展之初需要資金與人才。促成制度 之蔚為流行。来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载制度背景介紹員工認股選擇權v 公司法167公司得與員工簽訂認股權 契約，於一定期間內員工得依約定價格向公司 認購股份。v 為確保企業能留住人才，於八十九年六月增訂 證交法28之、，允許企業買回庫藏股或 以發行新股之方式來備供員工執行認股選擇權。v 此制度由國外引進，相關會計處理亦參考國外 先例，目前我國依照會計研究發展

3、基金會公佈 之解釋函處理。来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载員工入股方式比較表：比較項目比較項目 員工股票紅利員工股票紅利員工認購選擇權員工認購選擇權適用公司適用公司股份有限公司股份有限公司上市、上櫃公司上市、上櫃公司適用員工適用員工本公司員工本公司員工本公司員工本公司員工股票來源股票來源盈餘分派時以股票分派員工紅利盈餘分派時以股票分派員工紅利1.1.* *公司發行員工認股權憑證給員公司發行員工認股權憑證給員 工工 * *公司以發行新股或交付已發行公司以發行新股或交付已發行 股份股份( (庫藏股庫藏股) )履行員工認股權履行員工認股權認股認股( (發行發行) )價格價格無償配股

4、無償配股1 1 * *不得低於發行日之收盤價，新不得低於發行日之收盤價，新 股發行價格亦不得低於面額股發行價格亦不得低於面額2.2.* *公司股本遇有變動時，應依員公司股本遇有變動時，應依員 工轉讓辦法規定計算調整價格工轉讓辦法規定計算調整價格認股資金認股資金無償配股無償配股員工自付員工自付来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载來源：會計研究月刊第179期 馬嘉應、薛明玲整理 比較項目比較項目 員工股票紅利員工股票紅利員工認購選擇權員工認購選擇權股票管理股票管理依公司法規定不得限制員工依公司法規定不得限制員工轉讓轉讓* *員工認股權證自發行之日起員工認股權證自發行之日起 兩年後方得

5、行使兩年後方得行使* *員工認股權憑證除繼承外，員工認股權憑證除繼承外， 不得轉讓不得轉讓對公司財務影響對公司財務影響屬盈餘之分派，公司不列為屬盈餘之分派，公司不列為費用費用股本增加，稀釋每股盈餘股本增加，稀釋每股盈餘* *以發行新股供員工轉換時，以發行新股供員工轉換時， 其影響與現金增資同其影響與現金增資同* *以庫藏股供員工轉讓時，公以庫藏股供員工轉讓時，公 司之財務影響與庫藏股同司之財務影響與庫藏股同来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载會計處理来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载會計處理員工分紅入股性質費用亦或盈餘之分配？專業人士之主張為費用商業會計法 64之

6、解讀給付給員工之報酬廣義之薪資1.誰能參與盈餘之分配？享受公司剩餘權利及承擔最後風險者来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载會計處理員工分紅入股衡量以面額亦或市價入帳？q 原則： 市價之衡量較符合攸關性 在國外，以股票為基礎之員工酬勞，係以市價入帳q 現行方式： 經濟部77.11.29(77)商36586號函說明四之規定：公司辦理員工分紅入股，應無發生溢價發行問題。亦即員工股票紅利以面額發行。来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载會計方法會計方法分錄分錄對淨利對淨利之影響之影響對對EPSEPS之稀之稀釋效果釋效果對對ROA&ROEROA&ROE之影響之影

7、響我國現行我國現行GAAPGAAP視為盈視為盈餘分配餘分配Dr.Dr.保留盈餘保留盈餘 Cr.Cr.普通股股本普通股股本無無無無無無按面額認列按面額認列酬勞費用酬勞費用Dr.Dr.酬勞費用酬勞費用 Cr.Cr.普通股股本普通股股本降低降低小小降低降低按市價認列按市價認列酬勞費用酬勞費用Dr.Dr.酬勞費用酬勞費用 Cr.Cr.普通股股本普通股股本 Cr.Cr.資本公積資本公積大幅大幅降低降低較大較大大幅降大幅降低低員工分紅入股之會計處理：来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载會計處理員工認股選擇權性質視為費用衡量依現行解釋函可採用以下方式：1. 內含價值法2. 公平價值法兩者之差別

8、，衡量之時點及入帳之價值。来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载會計方法會計方法分錄分錄對淨利對淨利之影響之影響對對EPSEPS之之稀釋效果稀釋效果對對ROA&ROEROA&ROE之影響之影響內含價值內含價值法法Dr.Dr.酬勞費用酬勞費用 Cr.Cr.認股權認股權降低降低較小較小降低降低公平價值公平價值法法Dr.Dr.酬勞費用酬勞費用 Cr.Cr.認股權認股權大幅降大幅降低低較大較大大幅降大幅降低低員工認股選擇權之會計處理来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载来自来自 中国最大的资料库下载中国最大的资