2022年中小学学校班主任竞聘上岗工作方案

1、高品质文档2022年中小学学校班主任竞聘上岗工作方案 为合理配置和高效利用我校人力资源，充分调动广阔教职员工的乐观性、制造性和主动性，促进学校各项工作健康、持续和快速进展。依据新时期班级管理的新特点、新要求，结合我校实际，制订xx市中学校学校学校班主任竞聘上岗工作方案（争论稿），提交职代会争论并通过。 一、竞聘原则 1、按需设岗原则：因需设岗，因岗设人 2、双向选择原则：遵循学校和老师“公平自愿、协商全都”的原则，老师可接受聘任也可以拒聘。 3、公开、公正、公正原则：公开岗位设置，岗位聘任条件，岗位职责，聘任程序，聘任结果。 4、竞争、择优原则； 5、德才兼备、注意实绩、群众公认原则。 二、组

2、织机构 学校成立由校级干部、中层干部、老师代表组成竞岗工作领导小组。 三、岗位及名额 七-九班级29个 四、竞聘对象及条件： 凡我校在编在岗老师均可报名竞聘2021-2021年度班主任岗位。 有下列情形之一者，不得参与竞聘班主任岗位： 1、近2年内师德师风考核不合格者； 2、近1年内因体罚学生、有偿家教或训练责任事故等造成不良社会影响者； 3、上年度考核结论为不称职或基本称职者。 4、因身体健康等方面问题而不相宜任班主任者。 五、班主任岗位职责 1、 加强学习，不断提高班级管理水平；加强自身修养，以较高的政治水平和道德水准影响和倒动学生形成良好的学风和班风。听从学校一切管理。 2、 喜爱全体学

3、生，对班级学生的思想、学习、生活、劳动、平安、卫生、校产保管全面负责。 3、 持以“动之以情、晓之以理、导之以行”的训练方法，做好深化细致的思想工作，严禁体罚和变相体罚学生。 4、 坚持“教书育人”的原则，依据政教处的支配上好每一堂班会，每个班级一学期至少上一2-3次主题班会。指导团支部、班委会开展工作，培育学生自己管理自己的力量，树立正气，建立良好的班风，把班级建设成奋勉向上、团结合作、生动活泼的文明班集体。 5、 会同各科老师关心学生端正学习态度、把握学习方法、提高学习成果建立一个良好的学习氛围。 6、 训练学生遵纪守法，严明校纪班规，做好班级常规管理工作。 7、 关怀学生课外生活，指导学

4、生参与有益于身心健康的科技、消遣等综合实践活动鼓舞学生进展正值的爱好和特长，定期组织学生出好黑板报，全面推行素养训练。 8、 坚持课间操，阳光体育活动、升旗活动、早晚自习、综合实践活动、重大问题“六到场”，对学生出勤状况进行检查。 9、 依据学校工作方案制定全年的班务工作方案、建立班务工作日志，拟好周工作支配、期末做好学生操行评定，每学期要写好班级管理的工作小结，填写学生的各种档案，乐观支持协作有关职能部门做好学校各项公益活动。 10、做家庭学校社会三方的桥梁，为学生接受良好的训练做贡献。 六、基本程序准时间支配 1、8月15日：公布岗位，发放竞聘意向书；老师填写； 2、8月18日：老师将填写好的竞聘意向书送交政教到处； 3、8月22日：资格审查，由领导小组对岗位报名状况汇总，并依据岗位聘任条件，逐一对竞聘者进行资格审查。 4、8月23日：公开竞聘，竞聘演讲，民主测评； 5、8月24日：岗位确认，聘任工作领导小组审核确认