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文档简介

1、支持聘用少数族裔人士你需要招聘雇员吗？香港有不少合法受雇的少数族裔人士，和其他本港市民一样，可以在各行各业的不同岗位，为雇主及香港经济作出贡献。如雇主能以开放的态度聘请少数族裔人士，一方面给予他们就业机会，同时亦能解决人手短缺的问题，缔造劳资双赢。招聘贴士1. 请按真正需要设定职位空缺的语文能力要求， 采纳较宽松的要求可吸引更多求职人士， 包括少数族裔人士， 申请你的空缺， 这有助你更快找到合适人选。2. 如你有需要招聘新员工， 欢迎与劳工处联络或浏览 互动就业服务 网站。3. 当向劳工处提交空缺资料时， 请考虑在职位空缺登记表格上注明 欢迎少数族裔人士申请职位空缺 。雇主及少数族裔员工心声雇

2、主多吸纳不同背景及种族人士为员工，可以使公司的业务发展空间更广阔。大快活有限公司加强雇佣双方的沟通，少数族裔员工可以很快融入工作环境。 Kaur (分店二厨暨跨文化沟通大使 )以少数族裔语言提供服务可以带给使用者一份亲切感，有助雇主推广业务到少数族裔社群。 长者安居协会如雇主提供适当的培训，少数族裔人士可以胜任不同种类的工作。Ali (呼援及关怀服务员)公司在招聘人手时，最重视求职人士的工作心态，种族并非考虑因素。 翠华餐厅我热爱工作，十分乐意去接受不同岗位的挑战。 Pitam (高级侍应生)少数族裔员工在工作上的适应能力，和本地职员并没有分别。 雅洁洗衣有限公司我负责制服的分发工作，需要以广

3、东话沟通。我会多看本地电视节目，以增强自己的语文能力。 Judy (制服房客户服务员)少数族裔员工普遍对工作投入，以期获得雇主的认同。LA BIOSTHETIQUE COIFFURE BEAUTE我很感谢公司委派一位师傅耐心教导我，令我能在短时间内适应工作环境。Saira (头部按摩师 )即使少数族裔员工在求职时不谙中文，但大部分在上班后也会努力学习一些基本中文用语，亦能以英语及身体语言交流。BreadTalk Concept Hong Kong Limited我会以店长职位为未来目标，以良好的工作表现来证明自己的能力。Gill (资深店务员)劳工处各就业中心及行业性招聘中心的电话东港岛就业中心 2591 1318西港岛就业中心 2552 0131北角就业中心 2114 6868东九龙就业中心 2338 9787西九龙就业中心 2150 6397观塘就业中心 2342 0486沙田就业中心 2158 5553大埔就业中心 2654 1429上水就业中心 3692 4532荃湾就业中心 2417 6197屯门就业中心 2463 9967东涌就业中心 3428 2943就业一站(位于天水围 ) 3692 5750饮食业招聘中心 2594 7803零售业招聘中心 2594 7838建造业招聘中心 342

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