公司人事流程及表格

1、人事流程汇总一、招聘流程图1、用工申请表2、应聘人员登记表（两页包含面试评价）二、员工入职、试用期考核、转正流程1、员工入职信息登记表2、试用期考核表3、员工转正申请表（两页）三、员工调薪、调岗流程1、员工薪资评核表2、员工调岗单四、员工离职流程1、员工离职申请2、员工离职交接单五、奖惩流程1、奖励审批单2、惩罚审批单六、人事事务申请流程1、事件申请单七、加班、请假流程1、请假申请单2、加班申请单用工申请表申请部门增补岗位职务类别增补人数待遇紧急程度口特急口急口5口有合适人选再进希望到岗时间编制口编内人员口超编人员申请补增原因口岗位空缺口辞职补充口储备人员其他（请注明）增补人员工作要求性别年龄

2、婚否学历专业外语文字表达形象气质专业工龄其他要求申请部门主管意见签字：年月日申请部门经理息见签字：年月日人力资源意见签字：年月日副总经理审批签字：年月日总经理审批签字：年月日应聘人员面试登记表应聘职位：填表时间：年月日时分姓名性另U年龄出生日期昭八、片民族身高体重政治面貌学历职称身份证号籍贯户口所在地现住址口自有口租房车程分钟路线（简要说明）婚姻状况己婚口未婚口离异近期有无结婚打算（一年内）口有口无健康状况良好一般患病有无疾病史：口无口有固定电话（自愿填写）手机号码Email教育经历（本科请注明一本、二本、三本）起止时间学校名称专业学历在校职务与所获奖励最局学历秋取方式统招全日制自考成考（脱产

3、）口校外自考成考（业余）口成考（函授）工作经历起止时间公司名称职务税前新资离职理由证明人及电话主要业绩：主要业绩：主要业绩：培训经历培训时间培训机构培训内容所获得的证书技能特长外语水平英文：口四级六级八级其他其他语种：计算机水平口精通熟练一般不会驾照口有口无其他期望工资税前元/月可接受的最低薪资税前元/月到岗时间能否出差能否能否接受工作调动能否能否加班能否社保关系1、未办理社保2、己办理保险养老口医疗生育口工伤口失业其他关系自缴口公司缴纳其他自我评价工作、业务能力自述：综合评价：（评定结果：优、良、一般或强、较强、一般，请在横线上填写）口品德性格口自信心口事业心口纪律性口组织能力口协调能力口表

4、达能力口写作能力口逻辑思维能力口工作主动性兴趣爱好声明（以下内容请仔细阅读）：1、本人保证以上填写的内容真实、准确，如有虚假，愿意承担相应责任。2、本人愿意接受公司的背景调查，入职后被核实不符，愿意无条件离职。本人签字年月日录用意见（由公司填写）人力资源部评价录用决策口录用口复试口储备小宁考虑用人部门评价录用决策口录用口复试口储备小手考虑总经理评价录用决策口予以录用口储备小手考虑员工入职试用期考核转正流程正转期用试职入员工薪资常批表姓名部门岗位职级预计入职时间工时标准签订劳动合同起止时间试用期起止时间工作时间试用期工资标准工资总额明细工资总额合计：元/月工资等级地区系数对应工资标准执行工资标准

5、学历补贴司龄补贴兼岗补贴餐费补贴外派补贴话费补贴交通补贴全勤奖安全奖其他补贴奖金或提成力法其他约定转正工资总额明细工资总额合计：元/月工资等级地区系数对应工资标准工资标准执行工资标准学历补贴司龄补贴兼岗补贴餐费补贴外派补贴话费补贴交通补贴全勤奖安全奖其他补贴奖金或提成力法其他约定保险基数公积金基数保险缴纳月份公积金缴纳月份部门经理部门总监人力资源总经理员工本人签字:员工基本信息登记表工号_公_岗位/职.务昭>、片姓名出生年月性另U婚姻状况民族籍贯身份证号户口性质户籍属地政治面目现家庭住址家庭电话毕业学校专业手机号码毕业时间最高学历最高学位是否在学技术资格（职称）入职日期年月日参加工作时间

6、电子邮箱计算机水平英语水平血型个人特长、业余爱好工作简历起止时间工作单位职位主要职责范围学习与培训经历起止时间学校专业学位/资格证书家庭情况姓名年龄与本人关系工作地点及职务出现紧急情况相关联系人姓名年龄与本人关系联系电话工作地点及职务本人坚定声明以上填写所有资料属实，如有虚假，任何时候被查出，会受到立刻革职处分。日期:试用期转正考核表试用期内绩效考核成绩第二月第三月第一月姓名性别年龄学历部门职务试用期起/止时间员工本人评价:员工本人/日期部门领导意见：匚通过试用期意见：口未通过试用期意见部门领导/日期人力资源部意见：匚同意，转正时间自年月日起计算同意，原因：匚贝它：人力行政部主管/日期总经理核

7、准意见：总经理/日期员工转正申请表日期：年月日姓名部门公司职务学历专业入职日期试用期间考核内容项目优秀（95%A上）良好（80%H94%一般（60%H80%差（60姆下）自评初核自评初核自评初核自评初核工作能力2020工作态度2020工作效率1510沟通、协作能力1515制度遵守1515道德品质1515自评人自评分数初核人初核分数初核评语（转正人直属领导填写）初核人签字：日期：年月日考勤状况退到次早退次病假天事假天旷工次注：试用期内退到、早退一次记2分，病假、事假不记分，旷工记10分考核结果：（自评权重为0.4,初评权重为0.6）分结论（）提前转正，晋（）级，（）提前转正，小于晋级从年月日起正

8、式聘用。（）按期转正，晋（）级（）按期转正，小下晋级（）延长试用期个月（）试用期不合格，不拟聘用至V年月日止。员工总结：部门经理意见签字：日期：年月日行政人事部意见签字：日期：年月日总经理意见签字：日期：年月日员工薪资评核表填表：年月曰核定类别转正年度绩效帅转岗附匚1特别调薪姓名部门岗位入职日期工作时间种类口标准工时综合工时不定时工时学历上次调薪时间及原因上年度工作表现薪资调整理由原月工资标准（税/险前）工资总额合计元月工资明细：工资等级对应工资标准地区系数执行工资标准学历补贴司龄补贴全勤奖安全奖/交通补贴/餐费补贴外派补贴/兼岗补贴/话费补贴/其他补贴/调整后月工资标准（税/险前）工资总额合

9、计元月工资明细：工资等级对应工资标准地区系数执行工资标准学历补贴司龄补贴全勤奖安全奖/交通补贴/餐费补贴外派补贴/兼岗补贴/话费补贴/其他补贴/其他说明新标准执行日期审批程序部门经理意见部门总监意见人力资源意见总经理意见薪资审批单经逐级审批及本人签字后，将作为劳动合问变更文件之一，与劳动合问具有问等法律效力。员工本人签字：日期:员工调岗单姓名性别年龄调入部门新岗位调入时间调出部门原岗位调出时间调入地点调出地点原岗位薪资待遇新岗位薪资待遇调动原因年月日调入部门意见签字：年月日调出部门意见签字：_年_月_日人力资源意见签字：_年_月_日总经理意见签字：_年_月_日员工辞职申请单姓部门名称爵位名术尔

10、1，-4111U辞职申请和原因（以下内容必须员工本人手写）辞职申请人：申请日期：辞职员工直接上级冈位替补方案：现有在职员工交接，姓名：口招聘新人离职交接日：最终离职日：审核签字：签字日期：总经理审批审批签字：签字日期：入职时间预计离职时间本公司工作年限注：1、员工的辞职申请和原因必须手写，可参照模板填写；申请人签字必须本人亲笔签名，不得代签2、辞职员工直接上级/部门负责人必须填写岗位替补方案、离职交接日、最终离职日等重要信息。员工离职交接单姓名性别部门名称岗位名称离职日期社险公积金缴费社险缴纳标准，缴至月；公积金缴纳标准，缴至月部门内部工作交接文件、规章制度及各类业务资料移交（纸质和电子材料）

11、、工作进展情况交接：移交人接收人监交人/部门及系统领导移交手续办理事项类别明细金额（元）经办人签字仓库宿舍胸卡电脑办公用品、文具手机、SIM卡、U盘等工服折旧应付工资保险、公积金个人部分经济补偿金奖惩财务借款运费、货款未结项违约金其他结算金额人民币（元）大写:约定支付形式及日期：离职人员确认（签字）：部门经理签字：日期：人力资源签字：日期：人力资源经办人：备注办理离职手续须知：1. 离职人员在接到此表单后，在一天内必须办完相关手续，并将此表经部门领导批准后交予管理部，管理部审核后方可办理其他手续，否则视其手续无效。一天内未交表，则此表作废。2. 此表单必须本人亲自办理，代办者不予批准。3. 离

12、职人员必须将工作交接清楚，方能给予结算工资。4. 离职人员在办理完所有手续且无任何异议情况下，由离职人员本人签字，此表生效。离职人员签字：日期：奖励审批通知单填报日期：年月日编号发起部门发起部门负责人被建议人信息员工姓名部门职位名称入职日期事件经过事件发生时间年月日点分发生地点事件过程说明创造价值（请详细描述计算经过）对应相关条款条款项之规定奖励等级通报表扬记功表扬评优奖励奖励金额小写：元大写：元奖励说明部门经理部门总监人力资源财务部经理总经理被建议人确认签收以上事实描述属实，本人无异意同意以上公司决定。签字：日期：惩罚审批通知单填报日期：年月日调查发起部门发起部门负责人被建议人信息员工姓名部

13、门职位名称入职日期事件经过事件发生时间年月日点分发生地点（车间、机组等）涉及人员事件过程说明损失金额（请详细描述计算经过）对应相关条款条款项之规矢处罚等级言口记过降职/级撤职调离留用察看免职无尝解除劳动合同保留追究责任人相关法律责任的权利终止试用期予以辞退处理_月处罚金额元大写:处罚纠正措施序号以上事件调查过程中发现的问题对应纠正措施检查时间检查人123部门经理部门总监人力资源财务部总经理被建议人确认签收以上事实描述属实，本人无异意同意以上公司决定。签字：日期：关于的申请申请人:_M部门负责人意见部门负责人签字：年月日人力资源人力资源签字：年月日总经理意见总经理签字：年月日备注请假、加班审批流

14、程总经理人力资源部门总监部门经理员工记录员工考勤，归档未通过复核是否复核公司制度规定程充侵青统计、归档、员工请假单姓名所属部门请假大数填表日期请假理由休假时间年月日上/下午至年月日上/下午请假性质口事假口病假口丧假口产假口婚假口年假口孕检口倒休经理签字总监签字人力资源签总经理签字加班申请单姓名所属部门加班大数填表日期加班理由加班时间年月日上/下午至年月日上/下午经理签字总监签字人力资源总经理签一个处处像别人表明自己优秀的，恰恰证明了他（她）并不优秀，或者说缺什么，便炫耀什么。真正的优秀，并不是指一个人完美无缺，偶像般的光芒四射。而是要真实地活着，真实地爱着。对生活饱有热情，满足与一些小确幸，也

15、要经得起诱惑，耐得住寂寞，内心始终如孩童般的纯真。要知道，你走的每一步，都是为了遇见更好的自己，都是为了不辜负所有的好年华。一个真实的人，一定也是个有担当的。不论身处何地，居于何种逆境，他（她）们都不会畏惧坎坷和暴风雨的袭击。因为知道活着的意义，就是真实的直面风浪。生而为人，我们可以失败，却不能败的没有风骨，甚至连挑战的资格都不敢有。人当如玉，无骨不去其身。生于尘，立于世，便该有一颗宽厚仁德之心，便有一份容天下之事的气度。一个真实的人，但是又不会过于执着。因为懂得，水至清则无鱼，人至察则无徒的道理。完美主义者最大的悲哀，就是活得不真实，不知道审时度势，适可而止。一扇窗，推开是艳阳天，关闭，也要安暖向阳。不烦不忧，该来的就用心珍惜，坦然以对；要走的就随它去，无怨无悔。人活着，就是在修行，最大的乐趣，就是从痛苦中寻找快乐。以积极的状态，过好每一天，生活不完美，我们也要向美而生。一个真实的人，一定是懂爱的。时光的旅途中，大多数都是匆匆擦肩的过客。只有那么微乎其微的人，才可以相遇，结伴同行。而这样的结伴一定又是基于志趣相投，心性相近的品性。最好的爱，不是在于共富贵，而是可以共患难，就像一对翅膀，只有相互拥抱着才能飞翔。爱似琉璃，正是因为纯粹干净，不沾染俗世的美。懂爱的人，一定是真实的人。正是因为懂得真爱