领导干部作风建设调查问卷

1、领导干部作风建设调查问卷1、您对我区领导干部作风的总体评价是：A、好B、比较好C、一般D、差2、您对我区领导干部的廉洁状况作何评价？A都很廉洁B、大多数人廉洁C、半数人廉洁D、不廉洁情况是极少数E、不了解3、您认为我区领导干部的敬业精神和事业心：A、好B、较好C、一般D、差4、您认为我区领导干部在勤奋好学、学以致用方面情况如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不知道如果不好，主要表现在：A、重业务，轻理论，不想学习，对学习认识不够；B、学习态度不好，把学习用来装点门面，搞花架子；C、想学习，但学习不勤奋，满足于一知半解；D学习的针对性、系统性不够；E、不善于分析、思考，不善于将学习成果转化为

2、指导实践的本领。5、您认为我区领导干部在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面做得：A、好B、较好C、一般D、较差6、您认为我区领导干部在解放思想、实事求是、与时俱进方面做得怎么样？A、好B、较好C、一般D、不好E、不知道上述第5、6两项如果存在问题，则主要表现在：A、政治敏锐性不高，大局意识、责任意识欠缺；B、不敢坚持原则，不敢碰硬，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力；C、揽功推过，本位主义较重；D胸怀比较狭隘，思想素质不高；E、互相排挤，搞小圈子，团结配合不好。7、您认为我区领导干部在求真务实、狠抓落实、开拓进取方面怎么样？A、好B、较好C、一般D、不好E、不知道如果存在问题，主要表现在：A、口号

3、多、方法措施少，要求多、服务指导少，抓落实不紧；B、做出决策前凭主观臆断较多，不注重实际调查；C、急功近利，搞形象工程；D喜欢管具体事务，不善于抓大事，工作缺少计划；E、对工作要求不高，标准不严，效率低下。F、工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入细致等较艰苦的工作8、您认为我区领导干部是否做到了顾全大局、令行禁止？A、是B、大多是C、不是D、不知道如果存在问题，则主要表现在：A、阳奉阴违，搞当面一套，背后一套；B、不能严格遵守组织纪律，在个人服从组织方面做得不够；C、不能严格遵守工作纪律，迟到早退，工作期间做一些与工作明显无关的事情；D说话不负责任，保密意识不强，传播小道消息；E、看到不良倾向听之任

4、之，不能大胆管理。9、您认为我区领导干部在发扬民主、团结共事方面做得怎么样？A、好B、较好C、一般D、不好E、不知道如果存在问题，则主要表现在：A决策的民主化、科学化水平不高；B、比较武断，听不进不同意见；C、搞不团结，有拉帮派现象；10、您认为我区领导干部是否做到了秉公用权、廉洁从政？A、是B、一般C、不是D、不知道如果存在问题，则主要表现在：A、在选人用人工作中不公道正派，有远近亲疏现象；B、有因私人关系而利用权力干涉下属正常工作现象；C、在与外单位打交道时，有以权谋私或不廉洁现象。11、您认为我区领导干部在艰苦奋斗、勤俭节约方面做的如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不知道12、您认

5、为我区领导干部是否做到了生活正派、情趣健康？A、是B、大多数人是C、少数人是D、不知道上述第11、12两项，如果存在问题，则主要表现在：A、工作中铺张浪费，大手大脚，节约意识淡漠；B、生活中讲排场、比阔气，追求物质享受，生活情趣不高；C、“社交圈”、“生活圈”不纯洁；D荣辱观不正确，邻里关系、社会形象较差，公共道德不好；E、在工作时间之外，或在组织监督视野之外放松要求，思想道德防线不牢固F、其它。13、您认为我区领导干部在服务基层、为基层单位解决困难方面做的怎么样？A、好B、较好C、一般D、不好E、不知道如果存在问题，则主要表现在：A、有的人不从实际情况出发，一味按照法规条文办事；B、有的人着眼于找问题、找缺陷，而不是着眼于服务；C、有的人当面表示要解决困难，回去后却不了了之；D有的人需要请客送礼才能解决困难。E、有的人根本不想给解决困难。14、您所接触的我区领导干部有无下列情况：A、借机办私事；B、通过暗示索要礼品；C、公开索要礼品；D、要下面报销个人费用；E、无偿使用物品；F、没有遇