面试九大禁忌

1、范文最新推荐面试九大禁忌忌满口英文乱跑在你的面试官没有中文夹着英文说话之前，你千万别乱显示你的中英文夹杂才华。还是老老实实地讲标准普通话吧，如果你应聘的是外企，一定会有展示你英语才华的机会。那时如果你不小心翻船，可就没有挽回的余地。因为考官会想起你的中英文夹白，会把你视为滥竽充数的东郭先生。忌穿顶级名牌即使你的爸爸妈妈再富有，给了你足够的应聘置衣费，你也千万别去碰恒隆、中信太富、梅龙镇伊士丹那些顶级名牌。要知道，OFFICE里训练出的考官，各个都有一双辨别品牌的犀利眼睛。如果你穿的品牌是他没穿过的，或他正在穿的，不用说，你一定给他的心理带来阴影，何苦惹这种不必要的麻烦呢方己住，要低调的品位。忌

2、简历太完美难道简历不是越完美越有机会吗？不完全是。如果你事先没有做过任何调查研究，把所有的优点全部陈列纸面，你太优秀了，会使公司在职者感到威胁。而招聘人员中往往就有你将去工作的那个部门的负责人。还有的单位不喜欢用这证那证一大把的学生，所以有的学生就在简历中删除了一些内容。事前的调查很重要，要多请教前辈呀！忌过分谦虚面试时既不能一味强调自己无所不能、所向披靡，也不能一副学生腔。你只要表现出完全能胜任你现在应聘的这份工作即可。别把自己说成全才，也别先许下诺言。应聘者的中心论点就是“我一定能胜任这份工作”。忌不卑不亢如果一味要求求职者强调个人尊严，灌输求职要“不卑不亢”的观念，恐怕是有“误人子弟”之

3、嫌，尤其是如今求职特别难的时候，若非市场紧缺顶级人才，切莫听信“不卑不亢”的建议，因为弄不好你所认为的不卑不亢，恰恰是别人认为的“冒犯有加”。如果考官问“你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作？你只要老老实实回答“是的”，一切便大功告成。但为了体现你的不卑不亢回答说“我看不见得，所有的人都会认为你很傲慢。忌马屁乱拍别见了考官就一副自来熟的样子，尤其不要夸张地赞美。有个女朋友曾见了女考官就大夸考官的衣着有品位，人长得靓，但那位40出头的女考官已经有些发福，赞她靓实在有些尴尬。结果不用说，女考官一点好的脸色都没给我那位很漂亮的朋友看。忌同考官较劲求职者特别要避免在那些与

4、应聘并无实质关系的问题上同面试官争论。有些面试者为测应聘者的性格，故意制造一些争论问题，比如考你一个知识性问题，然后你即使答对仍说你错了，但应聘者仍表现得沉着冷静，避免争论。即使对方怀疑你的学历是假的，也微笑着说，这绝对是真的，我可以配合你到学校做调查。记住，争论会令对方感觉“不爽”，这对应聘而言是致命的。忌毒辣之术到了最后一关面试，考官常常拿出具体案例请应聘者分析。这时要切记的是，千万不要逞能，乱献计献策。这时考察的，往往不是你的策略，而是你的人品。如果你献上一条毒辣之策，即使老板心里觉得此策中意，但也会对你不寒而栗，觉得你是对手而不是朋友和好的手下。忌面试后一切与我无关面试后要写信表示感谢

5、是为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示感谢。感谢电话要简短，最好不要超过3分钟；感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示你对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。不要过早打听结果，在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早

6、打听面试结果东芝面试经验一：没想过我会在研究生的队伍之中被筛选出来，看来那些工大研究生也不怎么样嘛！昨天笔试我可真是不会，完全由我同学帮我搞定！大概是他分数考太高了吧，今天我第一个面试！为了这个面试准备了不少，昨天晚上几个小时就同学给我讲了些C#的问题，还是比较简单的，今天面试果然还是问了.也挺简单的，问了我C语言和C#勺区别，什么叫代理，什么是抽象类，幸好这些没什么问题，不过今天最大的失误在日语上，原本语言是我最大优势，今天有点突然，完全准备英语了，真是挺后悔的！头一次穿着西服，打着领带，这么正规的去面试，同学也真是够给面子，把一套新的都借给我了，不过也还不错，穿起来也挺帅的！大公司就是大公

7、司啊，连个面试都在香格里拉，头一次去，果然是相当的豪华！进东芝也真是挺好的啊！对于与研究生竞争职位，我的优势今天没有怎么体现，一切都很平淡，真不知道会不会给我打电话啊！不想了，去睡觉了！东芝面试经验二：8月下旬，我意外接到东芝一家分公司女HR经理的电话：“在职场指南自荐英雄榜上看到你的资料，希望寄一份更详细的简历给我。”我连夜将简历用Mail发了过去。几天后女HR经理打来电话问：“今天你怎么没来参加面试啊？我莫名其妙地反问：“没有收到面试通知啊。”她如梦方醒地说：“可能是助理忘记通知了。你明天上午10点过来面试。”连应聘什么职位都没说就把电话挂了。韩国LG公司也通知我在这天下午2点30分参加面

8、试，上下午应聘2家500强企业，也是巧事。等待面试时，发现公司员工都用上海话交谈之前还担心自己不懂日语该怎么办呢！当我踏进小会议室时，从对面女HR经理的眼神里分明捕捉到了一丝失望我的穿着打扮一向很随意，面试时从来不穿西装不戴领带，这天气候又比较炎热，只穿了一件旧的休闲T恤，头上的汗还没有擦干净，所以面试官对我的第一印象就不太好。自我介绍完后，她问：“你对数据库编程掌握得怎么样？我心里奇怪：“以我的专业经历，不是做物流就是做仓储方面的工作，会操作数据库就可以了。数据库编程是IT部门的事。”于是如实回答：“数据库编程我不行，读大学时就不太喜欢。”面试中她问了不少让我有点难堪的问题：“我们要求有上海

9、常住户口，你有吗？”“你把自己介绍得非常好，你真有这么好吗？”语气里流露出明显的不信任。面试又失败了。关键还是第一印象不太好。虽然责任在自己，但心里还是有气：是你们主动找上我的，还这么不宽容！东芝面试经验三：昨天去了东芝3面，给了offer,底薪4500+,不限制试用期内提成，邀请的非常诚意。其实本来也不打算去3面的，因为有某人反对*公司，基本去的几率不多。但第1,2面对他们的印象非常好，很投缘，所以也认为该有始有终。第3面，也是个groupinterview-做游戏么我最喜欢玩了!游戏分3个：（4个考官，5个参与者，2男3女）1,自我介绍，然后每个人把对方的记忆写下来2,像copy不走样的，

10、传递一大串数字3,每人9张A4纸头要求建一座塔，越高越好。我这个人最大优点就是心态好，对于陌生的环境和人物从来不会紧张。游戏的过程，的确很能看一个人的逻辑思路和反映能力。求职旺季即将来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间更有信心。社会新鲜人若能得到面试的机会，可千万不可马虎，谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”，就能通过最后一首关卡，成功踏入职场。禁忌1:脏污和皱褶航脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。止匕外，

11、时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。禁忌2:装可爱或太花俏你无法忍受一成不变、特爱“与众不同”，疯狂迷恋粉红色系的娃娃装。忍下来，这场面试决定你的一生，暂时把内心里的“粉红狂”收起来，把身上的粉红娃娃、缤纷花朵、绒毛玩具、公主发夹一一取下，乖乖去面试吧！禁忌3:浑身名牌参加面试，衣着装扮的确要花钱打点，但不代表就得要浑身名牌。浑身名牌，常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”的负面印象，就算是应征精品业的工作，也不必如此。不过，拎一只材质好一点的名牌包，是被许可的，但最好品牌的Logo不要太明显。禁忌4:太过性感或裸露败的身材可能非常性感火辣，但在面试时，最好还是包紧一点，以免火辣的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。禁忌5:不化妆或过度浓妆艳抹也许你是自然主义者，不爱化妆