工伤通告范文

1、工伤通告范文工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤 害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动 时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下面xx给大家 带来工伤通告，供大家参考!工伤通告范文一20 xx年8月1日机修分厂发生了工伤事故， 造成一人受 伤。该事故属于严重违章操作事故，在距上次机修分厂*工伤事故不到一月时间又发生类似的事故，在公司内造成了 不良影响， 现将事故通报如下： 一、事故经过8月1日上午， 机修分厂工人*、*两人在焊接过程中由于*无实焊能力 而贸然去做，导致焊接不牢固出现断裂，*看到钢板与焊 接点脱落，用手试图去扶钢板，结果未能扶住钢板，导致钢 板砸到了脚

2、背上，造成右脚大拇指与小拇指处两处骨折。事 故发生后，立即将伤者送到*骨科医院进行检查治疗， 并定于8月6日进行手术。8月4日生产系统组织相关人员 召开事故分析会，对事故原因进行调查，对事故责任进行分 析，提出预防措施和整改方案。二、事故原因1、机修分厂工人*、*违章作业，安全意思极差，且未严格执行生产 安全操作规程。2、机修分厂安全管理存在漏洞，安全制度 落实不到位，各级安全管理人员监督管理不到位，未对现场 安全隐患进行及时排查，对工作过程安全监护不力。三、事 故责任1、*（机修分厂工人）：安全意识差，工作不负责， 未对现场进行安全确认，盲目操作，对此次事故负有主要责 任。2、*（机修分厂工

3、人、伤者）：安全意识极差，未对 自己采取2有效的安全保护措施，承担此次事故的次要责 任。3、*（机修分厂厂长）：对员工安全培训、安全教育、 安全监督管理不到位、 对班组安全管理薄弱查处不严， 承担 此次事故的领导责任。 四、事故处理近期机修分厂连续发生 工伤事故，此次事故属于重复发生典型安全责任事故，反映 出安全管理存在松懈。经研究决定对事故责任处理如下：1、对机修分厂处罚500元，费用从分厂年底绩效奖金中扣除。2、对厂长*处罚200元。3、对机修分厂工人*给予开除 处理。4、对机修分厂工人*给予留岗查看6个月处理，并 处罚款100元。5、此次事故伤者的医疗费用由机修分厂承 担40%（分厂自行

4、分解到事故责任人）。五、事故预防措施1、 各生产分厂要严格执行、落实公司及分厂的各项安全管理制度和安全操作规程， 在工作时要严格落实安全措施， 配备安 全监护人员，实行危险挂牌制、安全确认制及安全提醒制。2、所有进场员工一定要进行安全教育三级培训后方可上岗， 遇突发事件要做到三不放过原则，即：事故责任未分清不放 过、整改措施未落实不放过、相关责任人未处理不放过。公 司各部门要吸取事故教训，对安全隐患进行检查、整改，加 强员工的培训、教育工作，预防各类事故的发生。*有限公司八月五日工伤通告范文二全体员工：近期公司员工出现多起因发生交通事故而未能正常上 班的事件，对公司的正常运转影响较大，现将有关

5、上下班途 中发生交通事故是否属于工伤的国家规定及公司对此类事 件的态度、处理意见表述如下：根据沪劳保发(1996)104号文件中规定“在上下班的规定时间和必经路线上，发生 无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的”属于工伤，享受有关工伤待遇。公司规定，在正常上班前及下班后 的以下时间段属于交通事故工伤认可时间：一、居住地点在 南桥镇、庄行镇、江海镇、光明镇、新寺镇、西渡镇、邬桥 镇、青村镇的为小时;二、居住地点在金汇镇、泰日镇、齐 贤镇、四团镇、奉城镇、柘林镇、塘外镇、钱桥镇、洪庙镇、 胡桥镇、头桥镇的为1小时;三、居住地点在外区县的一律 为小时。必经路线：全体员工必须在9月22日之前由各

6、部 门将本人的自居住地点至公司所经过的合理最短路线（包括 依次经过的主干公路名称、主要站名、村镇便道连接的村镇 名称、使用的交通方式）上报人力资源部，员工上报的上下 班必经路线方案必须由公司审查合理性后才予认可。员工在 改变上下班必经路线后必须在改变之日起10日内到人力资 源部申请变更。居住地点在外区县的员工可以提交两条必经路线方案。公司对于任何无牌驾驶或无相应牌照驾驶引起交 通事故的受伤员工不承担任何义务，一律按照事假处理（应 当办理请假手续）。此外，符合上述规定时间、必经路线并 且不属于责任人或主要责任人的交通事故的受伤员工必须 向公司提交有关交通事故处理部门的证明文件（包括事故发 生时间

7、、责任认定）后才能进入工伤处理程序，此前概按事 假处理。员工还必须明确：一旦发生交通事故，首先是立即 向交通事故管理部门或相关政府主管部门反映，如不属于本 人责任或不负主要责任的， 应当向相关责任人索取人身伤害 赔偿等一系列费用， 其次，对于符合工伤条件的员工，公司 的工伤待遇也仅限于医疗费（公司为员工所保的有限意外伤 害保险方式承担）及基本生活费（医疗期为一个月以上者）， 而这些对于损失较重的员工来说也是杯水车薪。所以，公司 要求员工务必要严格遵守交通规则，为您自己，为他人，也 为了公司。菲林格尔相信，只有遵守公共交通规则的员工， 才能遵守菲林格尔的“交通规则” 。公司在今后的聘用、续 签、

8、试用期转正等过程中也会充分考虑员工在此方面的历史 记录。菲林格尔木业（上海）有限公司9月14日工伤通告范文三各建设施工总承包单位： 为贯彻落实国家、省关于建筑业参加工伤保险文件精 神，根据市政府第126次常务会议决定，在我市行政区域内 从事建设项目施工的所有建筑企业应依法参加工伤保险，对 建设项目使用的流动性强、不能按用人单位参保的农民工，由施工总承包单位按项目工程总造价（剩余项目工程总造价）的。缴纳工伤保险费，到建设项目所在地社保经办机构统一 办理参加工伤保险手续。其中，对20 xx年新开工且未完工的建设项目，全部按 新建设项目参加工伤保险，于20 xx年12月31日前缴纳工 伤保险费;对20 xx年1月1日以前开工且未完工项目，由建 设主管部门核定剩余工程造价，并于20 xx年1月31日前按 剩余工程造价缴纳工伤保险费。逾期不缴纳的，依法按日加 收万分之五滞纳金。对没有依法参加工伤保险的建筑施工企业，建设行政主 管部门不予受理申报安全生产许可证。对已取得安全生产许 可证后不按规定缴纳工伤保险费的建筑施工企业，由建设行 政主管部门提请省主管部门依有关规定暂扣或吊销安全生 产许可证。对未及时参保的建设项目，由建设行政主管部门 责令企业停工整改，对拒不参保的，依法进行查处并通报曝 光。请各总承包单位见到通告后在规定时间内及时办理工 伤保险参保缴费手续。咨询电话：12333详情