员工安全教育培训计划

1、精选优质文档-倾情为你奉上员工安全教育培训计划为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据中华人民共和国安全生产法、安全培训管理办法（安监总局44号令）和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训工作，提高公司全员安全素质、意识和自我保护能力，特制定公司2012年度员工安全教育培训计划。一、总体目标 1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；2、提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；

2、3、推动安全生产责任制的全面落实；4、强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力；5、确保员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，强化员工岗位责任意识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识；6、明显减少“三违”（ 违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象；7、提高员工风险识别、分析能力，预防和减少生产安全事故发生；8、增强员工处置突发生产安全事故应急能力，提高公司综合应急救援能力，防止和减少人身伤害和财产损失；9、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理。 10、进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化

3、、系统化、标准化。二、原则与要求1、员工安全教育培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则；2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合，全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量；3、结合公司安全状况，开展多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等；4、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育不得上岗。新进员工进入公司三级安全教育培训时间：正式工公司级安全教育培训不少于7天，临时用工公司级安全教育

4、培训不少于3天。对教育培训员工进行安全知识考核，考核合格后，方可进入岗位。5、加强复工、转岗员工的安全教育，防止和减少因长期错误思维、违章操作等造成的安全事故；6、针对关键、重点、特殊岗位员工进行安全教育、操作技能培训，并做到特殊岗位员工持证上岗率100%；7、为使安全教育培训深入人心，提高员工积极性，人人树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全思想，安全教育、培训、宣传活动每季度不少于1次，活动中安全宣传标语不少于20幅，安全宣传专栏不少于4栏，事故案例展板不少于4栏；8、开展安全知识竞赛每年不少于1次，进一步加深员工安全认识，提高员工安全素质；9、公司级事故救援应急演练每年不少于1次演练

5、，同时做好演练计划、方案、总结；10、各工段的主管领导要重视员工安全教育培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，专职安全员要对员工安全培训实施情况进行落实、检查和监控；三、安全教育培训对象公司在岗人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入厂和转岗人员）。四、培训内容与方式根据安全教育培训需要，将安全教育内容分为定期组织与不定期组织两种方式：1、制定年度安全教育培训计划表，定期组织开展安全教育培训活动，以下为年度安全教育培训计划表：序号培训（项目）对象、培训内容及要求责任部门时间学时考核方式1公司员工；三级安全教育：根据生产经营单位安全培训规定的内容和要求进行公司、车间、班组级安全教育

6、。公司、各部门全年新进：7天/3天考核、考试在岗：20学时2公司员工；安全例会：1）公司安全会：安全相关法律法规、会议精神宣贯，安全各类知识讲解；2）车间班前安全会：操作注意事项及安全生产任务安排，当班的生产情况，问题处理、隐患等情况，公司、部门相关安全管理规定宣贯；3）车间轮班会：操作注意事项、安全生产任务、安全问题交接等。安全技术部、各部门全年每周考核每日每3日3公司员工；安全知识宣传；加强员工安全法律、法规学习，提高员工意识；组织进行公司安全知识竞赛。安全技术部、各部门每年2次4考查、考试4公司员工；公司危化品、重点、关键危险因素收集，完善全公司安全危险部位分级，加强员工对公司安全环境认

7、知。安全技术部、各部门每年2次4安全公告栏5公司员工；事故预防和应急救援演练；预防事故发生，加强员工应急救援能力。安全技术部、各部门每年2次4现场考核6公司员工；岗位安全操作规程；加强员工的安全操作，使各岗位人员熟悉其岗位知识。各部门每年2次8现场考核7公司员工；劳保用品使用安全教育；确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品。安全技术部、各部门每年2次4现场考核8公司员工；宣传学习防暑降温及知识，组织中暑等急救知识培训。安全技术部、各部门每年2次2考查9公司员工；以多种形式开展“安全生产月”活动。安全技术部、各部门每年2次4考查10公司员工；学习危化品造成的安全事故典型案例；提高员工对

8、危化品的认识及处理突发事件的能力。安全技术部、各部门每年2次3考查11公司员工；组织开展职业病防治知识宣传；加强职业卫生管理水平，提高员工职业危害防治能力。安全技术部、各部门每年2次4考查、考试12公司各部门、制造部：加强对各部门的危化品系统进行检查，组织员工对岗位危险因素自查，提高员工安全意识。安全技术部、各部门每年2次4现场验收13公司各部门、制造部：组织各部门进行事故案例分析，提高员工安全意识。安全技术部、各部门每年2次4现场验收2、不定期组织开展安全教育培训活动，举行年度安全教育培训计划：1）结合公司实际不定期开展安全教育培训活动，提高员工安全意识；2）落实国家、集团、公司各项活动的同

9、时，继续推进安全教育培训工作，坚持不懈抓安全；3）组织进行季节和节假日的防火、防爆、防洪、防雷电、防暑降温、防尘、防毒安全检查的同时，对公司员工进行相应安全知识宣传；4）组织进行仪表电气、压力容器、机械设备、安全装置、危化品、锅炉等专业性检查的同时，对公司员工进行相应安全知识宣传；5）在进行安全日常性检查的同时，发现问题立即落实整改，并对其进行安全教育、培训；6）围绕安全生产标准化建设，宣传安全基础资料建设的重要性，推进安全基础资料管理的完善，推动安全生产标准化管理体系建设，提高安全综合管理能力。五、安全总结1、各部门年初上报部门安全教育培训计划至安全技术部备案；2、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因；3、年底做好2012年度安全教育培训活动总结，提出本年度培训欠缺的方面，制定下一年安全教育培训计划。教 育 培 训 档 案编号： 使用号：姓 名性别职务/职称政治面貌参加工作时间学历何时、何校何专业毕业教 育 情 况教育培训时间培训内容培训单位成绩证书编号备注培 训 记 录 表编号： 使用号：时间培训题目：培训教师：地点参加培训人员名单： 详见“会议（培训）签到表”出勤情况应到人数实到人数缺勤人数未到人员原因：培训内容摘要考核情况违纪情况及处理意见考核方式合格率