下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工资核算管理规定一、目的为完善公司管理制度 , 规范员工工资核算,确保员工工资核算准确无误,特制订本制度。二、职责1、人事部负责公司全体员工考勤、工资的汇总、核算、呈报;2、各部门主管负责本部门人员考勤、工资的初步核对;3、人事部经理、公司总经理负责公司全体员工考勤、工资的复核;4、财务部负责公司全体员工工资的发放;三、薪资核算依据1、工资核算由人事部按考勤、奖惩进行核算;2、薪金计算方法 ;2.1 公司员工按照出勤日计算,以自然月为计算周期;2.2 日工资计算标准 :行政人事部、资材部、客服部员工日工资为:当月工资/26;业务部员工日工资为:当月工资/22;一线生产员工(厨师、司机、阿姨)
2、:当月工资 /30;2.3 假期一线生产员工(厨师、司机、阿姨)假期一月两天;行政人事部、资材部、客服部员工实行单休制(国家法定节假日除外),超过部分按天扣除,扣除金额为请假天数乘以当事人日工资;业务部员工实行双休制(国家法定节假日),超过部分按天扣除扣除金额为请假天数乘以当事人日工资。2.4 加班一线生产员工加班工资按照以下标准进行核算:阿姨加班费为 20 元/ 班;司机加班费为40 元/ 班,厨师加班费为50 元/ 班公司管理、销售及后勤人员无加班费。2.5 新入职员工和离职员工工资核算办法:新入职员工当月工资核算办法行政人事部、资材部、客服部员工新入职满一周者,当月工资为试用期工资/26
3、 乘以当月实际出勤天数;业务部员工新入职满一周者,当月工资为试用期工资/22 乘以当月实际出勤天数;新入职的厨师、司机、阿姨,当月工资为试用期工资/30 乘以当月实际出勤天数。公司所有员工新入职未满一月者,当月工资统一为试用期工资/30 乘以当月实际出勤天数离职员工工资核算办法在试用期内离职的员工,离职当月工资为试用期工资/30 乘以当月实际出勤天数;合同期内离职的行政人事部、资材部、客服部员工,离职当月工资为用人单位和劳动者双方约定月工资/26 乘以当月实际出勤天数;合同期内离职的业务部员工, 离职当月工资为用人单位和劳动者双方约定月工资 /22 乘以当月实际出勤天数;新入职员工和离职员工皆
4、不予享受当月国家法定节假日.四、工资表及发放说明1、人事部每月根据员工本月出勤情况以及奖惩情况核算完工资后,出具工资表。2、工资表填写说明:2.1 应发项目:底薪、工龄津贴、职务补助、电话补助、食品安全奖、绩效考核奖金、加班费、其他。2.2 应扣项目:罚款、请假、旷工、五险公积金、个税等应扣除工资的工资项目。2.3 实际工资:当月实际应发放工资数。 (公式为:实际工资 =- 应发项目 - 应扣项目 - 个人所得税)3、工资发放日期 : 办公室人员 : 每月 15 日左右;司机、厨师:每月20 日左右;阿姨 : 每月 25 日左右4、公司将按照国家税法,扣除员工的个人所得税;5、工资实际发放一律保留至元,四舍五入。五、薪资核算流程员工考勤表核算员工绩效工资核算人事部核算员工考勤表(3 号前)公示员工考勤表、并与各员工核对 ( 5 号前)人事经理审核员工考勤表(6 号前)人事部计算员工绩效工资(3 号前)与各员工核对(5 号前)人事经理审核员工绩效工资(6 号前)出具员工工资表(10 日前)各部门经理审核本部门员工工资发放表(22 号前)人事经理复核员工工资发放表(12 号前)总经理签批员工工资发放表(14 日前)人事部跟进员工的建设银行卡登记(15 日前)财务部依员工工资表足额准时发放(25 日前)六、特殊规定新员工培训期为2-7 天,公司提供食宿,培训期薪金将按照50 元
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 外墙承建合同模板
- 湖州小型吊车租赁合同模板
- 废品赠与合同模板
- 离职申请阴阳合同模板
- 建筑混凝土合同模板
- 2024贸易合同分期付款买卖合同
- 单间门面转让合同模板
- 电厂锅炉喷涂合同模板
- 关于桂林罗汉果市场调查问卷
- 水箱制作安装合同模板
- 2024年成考高起点英语真题及答案
- 2024入团知识题库(含答案)
- 25题战略规划岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
- 中外政治思想史-形成性测试三-国开(HB)-参考资料
- 电梯日管控、周排查、月调度内容表格
- 个人理财理论与实务李杰辉课后参考答案
- 《战争与和平法》读书笔记思维导图
- 人防工程设计课件(75页PPT)
- (完整版)六宫格数独100题
- 量具重复性和再现性数据表
- 最新900吨架桥机跨连续梁施工工法
评论
0/150
提交评论