岗位晋升360度调查表

1、岗位晋升 360 度调查表员工基本信息姓名性别出生日期外语语种及水平学历专业毕业院校入职日期原岗位拟晋升岗位业绩排名近两年业绩描述（本人填写，主管核实）：能力素质评价 （该栏由人力资源部负责访谈并填写）基本能力直接上级平级业务相关业务相关平均分下属自评部门一部门二管理能力判断决策能力组织协调能力工作效率计划执行能力问题解决能力人际理解能力口头表达能力应变能力创新能力得分人力资源部意见：备注：【精品资料 -可直接编辑使用】岗位晋升 360 度调查表 -上级评估表被评估岗位：被评估人：序考核项目得分考核项目考核内容号1086421管理能力能否运用管理技能和技巧使得工作效率和工作业绩提升2判定决策能

2、力是否有准确的判断决策能力3组织协调能力能否在工作中与其他部门协调合作4工作效率工作目标能否及时完成5计划执行能力对贯彻公司和本部门制度及工作计划是否切实6问题解决能力对本部门及本岗位业务流程、具体操作是否熟悉并精通7人际理解能力能否善于上下沟通、平衡协调达成工作要求8口头表达能力能否准确无误的阐述自己的观点和建议9应变能力对突发事件有良好的应变能力及处理能力10创新能力发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。突出能力举例综合评价【精品资料 -可直接编辑使用】岗位晋升 360 度调查表 -平级评估表被评估岗位：被评估人：序考核项目得分考核项目考核内容号1086421组织协调能力能

3、否在工作中与其他部门协调合作2计划执行能力对贯彻公司和本部门制度及工作计划是否切实3问题解决能力对本部门及本岗位业务流程、具体操作是否熟悉并精通4人际理解能力能否善于上下沟通、平衡协调达成工作要求5应变能力对突发事件有良好的应变能力及处理能力突出能力举例综合评价【精品资料 -可直接编辑使用】岗位晋升 360 度调查表 -下级评估表被评估岗位：被评估人：序考核项目得分考核项目考核内容号1086421管理能力能否运用管理技能和技巧使得工作效率和工作业绩提升2组织协调能力能否在工作中与其他部门协调合作3问题解决能力对本部门及本岗位业务流程、具体操作是否熟悉并精通4口头表达能力能否准确无误的阐述自己的

4、观点和建议5应变能力对突发事件有良好的应变能力及处理能力突出能力举例综合评价【精品资料 -可直接编辑使用】岗位晋升 360 度调查表 -工作密切相关者评估表被评估岗位：被评估人：序考核项目得分考核项目考核内容号1086421组织协调能力能否在工作中与其他部门协调合作2工作效率工作目标能否及时完成3人际理解能力能否善于上下沟通、平衡协调达成工作要求4口头表达能力能否准确无误的阐述自己的观点和建议5应变能力对突发事件有良好的应变能力及处理能力突出能力举例综合评价【精品资料 -可直接编辑使用】岗位晋升 360 度调查表 -自评表被评估岗位：被评估人：序考核项目得分考核项目考核内容号1086421管理能力能否运用管理技能和技巧使得工作效率和工作业绩提升2判定决策能力是否有准确的判断决策能力3组织协调能力能否在工作中与其他部门协调合作4工作效率工作目标能否及时完成5计划执行能力对贯彻公司和本部门制度及工作计划是否切实6问题解决能力对本部门及本岗位业务流程、具体操作是否熟悉并精通7人际理解能力能否善于上下沟通、平衡协调达成工作要求8口头表达能力能否准确无误的阐述自己的观点和建议9应变能力对突发