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文档简介

1、X省建工省二建三分公司注重加强外协队伍管理 近年来，随着建筑施工企业从劳动密集型向技术密集型的转变，项目施工离不开外协队伍，而外协队伍的施工又直接影响到工程的安全、质量、工期和成本，对此，X省二建三分公司从5方面，加强外协队伍管理。 一是资质评定。为实现外协队伍资源共享和共同防范经营风险，分公司依据对外协队伍的综合评审状况，建立黑白名单和诚信档案，进入黑名单的外协队伍严禁施工。 二是队伍进场及过程掌握。通过招标选择质优价廉的外协队伍，并严格合同签订程序，项目建立外协队伍人员动态管理台账，进出登记，并实名制“一卡通”管理。 三是安全管理，教育培训。为了全方位的提升外协队伍的素养，分公司积极将其纳

2、入有效的培训体系，坚持对其进行经常性的教育培训。专心进行入场三级教育;坚持周一安全教育;项目部成立之初就建立农夫工夜校，为提高办学效率，并为每一个夜校配置桌椅、白板、DVD等硬件设备和施工技术、建筑安全、法律等专业的书籍;每年都会以 “安康杯”竞赛和“安全生产月”活动为契机利用多种媒体多种形式对其进行教育;针对不同施工阶段及作业人员的思想还进行跟踪教育，对临时用电、高处坠落等进行针对性教育。此外，分公司还积极组织有特别工种等证件的外协人员参与外部的培训学习。通过不间断的培训教育，有效提高工人的技术水平和工作效率，提高外协队伍整体素养。 四是以心交心，以情换情。建筑行业是个高危行业，为了确保一线

3、工人的生命安全，分公司为每一个项目配置了医药箱，工人进场施工首先对其进行健康体检，并建立健康档案。工人进场上岗前，工地负责人首先组织把施工现场的每一个角落检查一遍，排解危急源，来确保工人安全。项目部从开工前就对外协队伍临建生活区进行合理布局和规划，满意住宿、餐饮、洗浴、消遣等基本生活需求。逢年过节时，分公司领导总会深入一线，在赐予物质需求的同时还会加以精神上的慰问。每年盛夏，分公司统一购置绿豆、白糖、茶叶、藿香正气水等防暑降温物品发放到一线作业人员手中，并专心落实夏季高温作业规定。 五是保障基本权益，加强维稳。规范劳务用工合同，严格根据相关规定与外协队签订正规的劳务承包合同，为农夫工办理意外伤害保险、发放劳保用品等。与此同时，还督促并监督各劳务队与农夫工签订正规的劳务用工合同。为确保农夫工工资准时如数发放，各项目部都成立了以项目经理为组长的农夫工工资管理领导小组，进行劳务实名制备案登记，并每月检查农夫工工资发放状况，以确保全部农夫工都准时领到工资。此外，为了巩固和发展和谐稳定的劳动关系，农夫工入场同时，还会帮助他们积极加入工会组织。每年7、8月份，分公司还会对全员进行摸底调查，积极帮助对家有高考子女的困难农夫工申请金秋助学补助。另外，分公司还积极引导和鼓舞农夫工党员参与项目支部的组织生活，让他们充分感受组织的

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