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文档简介

1、P物业行政人事部经理职责职务：行政人事部经理呈报上级 ：物业公司总经理(以下简称总经理)指导下级 ：行政人事部全部员工2.1.1行政人事部经理/副总经理在总经理的领导下，负责组织、协调、支配物业管理公司行政人事部的各项工作。1.行政人事部经理/副总经理在总经理的领导下，负责组织、协调、支配物业管理公司行政人事部的各项工作。2.人事工作：2.1编制及按需要修订人事规章制度。2.2依据工作量的状况，掌握及调整员工的总数，每年将人员编制报表上报总 经理。年末负责编制次年的人员编制报告。2.3招考部门主管以上人员，对初试合格者，向总经理推荐。2.4对年终员工评估状况进行综合分析，并报告总经理。2.5

2、编制年度员工工资、福利的预算。2.6对每月员工考勤状况用工资、补贴的发放进行审核。2.7负责对物业管理公司全部员工岗位职责执行状况进行检查。2.8负责员工的晋级、调薪的考核与平衡。2.9负责部门经理以上人员的年终考查。2.10建立人事资料档案制度，负责支配物业管理公司各类对内文件的收发、 起草、印发、存档等工作。3.培训工作：3.1 对入职员工进行初步培训，并依据培训考核结果建议部门录用。3.2 对员工的培训大纲进行编写审核。3.3 对各部门的员工的专业培训进行协作。3.4对部门经理级以上管理者，组织培训学习、参观考察等。4.行政工作4.1 组织或主持行政办公室会议，整理睬议纪要。4.2 负责

3、物业管理公司及本部门工作的计划支配及检查总结。4.3 协助总经理加强物业管理公司内部人员管理、负责各部门员工考勤审核工作。协助各部门经理做好各项行政及人事工作。4.4 负责有关指示、规定的督办、查办及落实工作。4.5 协助总经理做好对外联络工作。4.6 负责物业管理公司物品设备选购审批工作。4.7 负责物业管理公司食堂管理工作及仓库管理工作，每月提交相关报表。4.8 负责物业管理公司其他有关的后勤工作。、行政工作职责总则1.编制及按需要修订有关工作的规章制度，包括(但不限于)更衣室管理、洗熨房管理、仓库管理、车队管理、员工餐厅管理等。2.按有关规定督促落实各岗位工作。3.联同财务部审核每月选购计划，报总经理批准。4.监督每月公司仓库的盘点工作，发觉问题准时与各部门协讨后，报总经理处理。5.对部门各岗位的清洁卫生进行定期及不定期检查。6.掌握各岗位的设备保养及更新。7.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。8.保管好各部门的备存钥匙，并做好记录。9.负责公司物资的领用及保管工作。 日常工作：1.按公司有关规定，定期及不定期检查、跟进各岗位工作，包括更衣室、洗熨房、物资仓库、员工餐厅、车队等。2.监督、检查各岗位的人员调配及统筹各项必需用品。3.支

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