6只猴子引发的项目管理思考

1、6只猴子引发的项目管理思考上帝把六只饥寒交迫的猴子支配到一座山上，让它们看管那里的桃园，每日只供它们三顿饱餐。他们的工作就是看桃、摘桃，并把摘下的桃子准时送到上帝那里去。 临上任前，上帝给它们开了一个会。上帝说：“从今以后你们就是一个集体了，你们要团结互助地做好本职工作，不能少收一个桃子，更不能弄丢一个桃子。” 上帝为它们做了分工，大猴子和二猴子是领导，三猴子和四猴子是管家，五猴子和六猴子是只管干活的奴才。六只猴子就这样被分成了三等，当领导的只下命令不干活，威严得很。当管家的只是看门望院收收桃子，也挺潇洒。而当奴才的就是受苦的命，全部的活都得由它们去干。 可是，哪只猴子都想潇洒威严，谁也不情愿

2、去挨苦受累，它们就都想当领导。大猴子为了保住大领导的职位，到处看着二猴子，怕它有夺权之心，怕它有过己之处。谁与二猴子亲密来往，它就以为谁是二猴子的亲信，它就要想着法地整治它，到处给它尴尬。 二猴子不甘心总居于人下，它也想当大领导。它也到处看着大猴子，它要抓住大猴子的把柄，要找机会把它拉下来。二猴子观察哪个猴子和大猴子来往，它就以为那个猴子去到大猴子那里告它的状，它就也想方设法地整治它。 大猴子拉拢其它的猴子，想巩固自己的势力。二猴子也拉拢其它的猴子，想把大猴子推翻下台自己当大领导。而其它的猴子特别难办，和大猴子走得太近了，可怕哪一天二猴子一下成了大领导，那还有它们的好日子过吗？可是要与二猴子来

3、往得太亲密，又怕得罪大猴子，它们同样会遭到大猴子的整治。 在对大猴子与二猴子的态度上，三猴子和四猴子有很大的分歧，三猴子认为大猴子不会这么快就下台，所以他努力讨好大猴子，并想挤掉二猴子，它好当上二领导。二猴子看出了三猴子的心思，它最终发觉三猴子偷吃了一个桃子，就当众举报，要求大猴子按山规处理。大猴子没有方法，秉公给三猴子降极，让它当了二管家，而四猴子自然而然地成了大管家。 通过这件事，四猴子认为二猴子有本领，很有可能会成为大领导，它对二猴子亲热起来。大猴子一看这还了得，它鼓动三猴子要报仇抢回大管家的职位。不久，三猴子就发觉四猴子偷了桃子送给了二猴子。大猴子大悦，它按山规把二猴子贬为管家，把四猴

4、子贬为奴才，三猴子一越升职为二领导。 五猴子因此从奴才升为了管家，但它也想当领导。后来，它发觉大猴子和三猴子这两个领导都偷吃山里的桃子。它趁着往上帝那里送桃子的机会，把这个消息告知了上帝。上帝大怒，他打算让对自己忠心耿耿的五猴子当大领导，其余五个全做奴才! 宣布完这个打算，上帝问大猴子和二猴子：“你们为什么会有今日的结果？”大猴子说：“我没踩住下边。”二猴子说：“我没挤掉上边，也没踩住下边。” 上帝叹了一口气又问其它的猴子：“你们说怎样才能升官进职？”三猴子说：“一定要搞臭上级，它们是前进道路上的绊脚石，只有它们臭了、掉了，自己才能有发展的空间。”四猴子说：“一定要踩住下级，别让下级暴露才华和能力，踩不住它们，自己迟早会被他们挤掉。” 上帝看了看六猴子，它挠了挠脑袋说：“你们说的都不对！当领导保住现状最为重要，只要在领导的位置上多呆上一天，自己向上发展的机会就会多上一分，所以要想方设法让自己坐稳位子才能有升官进职的期望。” 上帝笑了笑又问五猴子：“你说呢？” 五猴子意外地当上了大领导，它快乐得很，它依据自己的经验说：“要想升官进职一定要做到内紧外松，对外你要不能让别人看出你的升职野心，以免你的上级踩住你不放，但你自己却要时时努力；只要上边忽视了踩你，下边又认为没有必要挤掉你，你就一定会在努力中脱