公司改进工作作风的二十八条规定

1、如果对您有帮助！感谢评论与分享公司改进工作作风的二十八条规定导读 ：本文 公司改进工作作风的二十八条规定，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。公司改进工作作风的二十八条规定为进一步改进工作作风，加强“四好”班子建设， 推动企业发展，根据淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定精神，特制定以下规定。一、加强学习和改进调查研究1 、党委中心组每月集中学习不少于2 次。每次学习参学率不低于 95% ，因事不能参加必须向学习组长请假，过后补齐学习笔记。学习实行点名签到制度，严禁缺席、迟到、早退。鼓励自学。政工部每月抽查学习笔记并定期公布。2、公司领导实行调研课题制，每季度选定工作中存在的一个主要问

2、题拟定调研课题，深入调查研究，掌握真实情况，形成书面报告，提出解决方案，经公司办公会研究后实施，留存公司办公室备案。3、公司制定出台的重要政策、制度和措施，要经相关单位牵头认真讨论，经公司主要领导同意后提交办公会研究，否则不予批准。继续实行重大事项纪委、办公室双督办制度，对不作为、履职不到位、完不成工作任务和指标的，严格追究责任。4、对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的子公司，实行公司领导联系点制度，帮助其限期解决问题。二、规范会议活动5、减少会议数量。未经公司主要领导同意，副职领导不得参加公司以外的各类表彰会、研讨会、庆典活动等。6、控制会议规模。除党代会、职代会、子公司工作会、综合

3、表彰会及安全例会、政工例会、经营分析会外，其它会议未经主要领导批准一律不开。7、节约会议费用。除需参会人员讨论审议的会议材料外，其它材料一律通过OA 系统印发。会场不摆放花草，不制作背景板，不配发资料袋、文具。内部会议一律不安排就餐。三、精简文件和领导讲话8、减少文件数量。今年以公司党委和公司名义下发的文件，要在 2012 年发文基数上减少20% 以上。 凡已列入年初计划的工作，如无特殊情况，不再发文布置。公司发文一般不超过2000 字，特别重要文件不超过3000 字。办公室负责审核把关。9、除党代会、职代会、子公司工作会外，公司领导综合讲话材料一般不超过6000 字、时间控制在30 分钟以内

4、；专题讲话材料一般不超过4000 字、时间控制在20 分钟以内。其它所有会议，如需领导讲话，一律由领导个人自行准备。10 . 公司及控（参）股子公司“三会”原则上在所在地召开。公司及所属子公司要严格执行“四项费用”预算管理、 专项控制，公司每半年进行专项检查。11 、因工作需要确需举办用户座谈会的，要严格控制会议规模和人数，无关人员不得参加；实行预算报批管理制度，承办部门负责制定费用预算计划，经公司分管领导审核后，报公司主要领导审批。四、严肃劳动纪律12 、坚持门禁制度。公司领导带头上下班刷卡，组织人事部定期在办公会上公布考勤结果。公司副总以上领导进入二道门岗以内，必须带头执行严禁接打手机制度

5、，发现一次扣罚500 元。13 、基层单位负责人生产期间要坚守工作岗位，除非开会或因生产、安全、经营等特别急需汇报的事项及领导约见，原则上不许到公司办公楼串门走访。14 、周一到周五工作日期间，中层以上管理人员严禁参与任何形式的打牌、打麻将活动。双休日、节假日也不许参与有现金输赢的打牌活动。15 、严格执行领导干部值班制度。值班期间严禁饮酒，干部值班实行早、晚签名制度，值班期间到生产现场巡查至少一次，车间生产结束、产品入库后方可离开。总值班因故不能值班时，要提前委托一名副总师以上领导替代。16 、坚持领导干部和机关科室联系点制度。做到每月到联系点不少于 2 次， 并实行签名制度，安监处每季度公

6、布一次联系情况。领导干部和机关科室联系点若发生重伤及以上人身事故、重大涉险事故和重大非人身事故的，严格按照安全一号文规定，追究相关领导干部和机关科室及有关跟带班、值班人员责任。五、规范因公外出管理17 、严格执行干部外出请销假制度，公司副总以上领导、基层单位和机关部门正职外出，必须经公司主要领导同意；机关部门、基层单位副职外出1 天以内（含1 天）须经公司分管领导同意，1 天以上须经主要领导同意。18 、公司各单位需外出学习、培训、开会的，要严格按照年度培训计划安排，一律由公司分管领导审核，并经主要领导批准。财务报销应当附有相应通知、审批单和发票等，否则财务部门不予报销。市内出租车票据一律不予

7、报销。六、厉行勤俭节约19 、严控“四项费用”支出。公司公务接待，原则上安排在公司来宾食堂就餐、招待所住宿。办公用品更换、领取，严格履行审批手续，坚决杜绝超标准、超计划。严格执行用车规定，中层以下管理人员出差一般只乘坐大巴、火车，如需乘高铁，只许乘二等座，不安排车辆接送站，原则上只住二星级以下宾馆标准间。公司领导出差一般不乘坐飞机，不坐高铁商务舱，不住豪华宾馆。20、坚决反对奢侈浪费。禁止基层单位与机关、公司领导之间相互请吃、吃请。严格执行“禁酒令”，无论对内、对外公务接待，工作日中午严禁饮酒，陪餐人数原则上不超过3 人。 对外公务接待不得上高档菜肴和烟酒。21 、公司领导和基层单位、机关部门

8、到子公司开展工作，不得安排观光旅游，也不得用公款安排其他人员观光旅游。22、除公司文件规定的安全生产和创先争优、班组建设、效能监察等检查外，其它评比表彰性检查一律取消；确需开展的，必须经公司主要领导审批。对公司组织的各类科技和管理创新项目评选，生产技术口副总师以上领导可参加科技类项目评选，但每人不得超过2项；经营口、党群口副总师以上领导不得参加。23、从严控制各类庆典活动和仪式。公司总部十二五期间不举办任何庆典仪式。各子公司举办庆典活动和仪式必须经公司主要领导同意，具体手续由公司办公室负责办理。公司停止举办新春团拜会。七、坚持廉洁自律24、严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定。公司各级领导

9、干部不得以任何理由收受礼金、有价证券和贵重物品。严禁借婚丧嫁娶、子女升学等事宜大操大办、借机敛财。25、严格规范奖金审批发放及公开程序，严格执行集团公司关于建立治理克扣截留长效机制的有关规定。对违反有关规定的人和事，一经查实，严肃处理，绝不姑息。26、公司总部所有人员严禁在子公司报销任何费用，或在子公司领取任何报酬。八、关心职工27、继续扎实开展中层以上管理人员与困难职工结对帮扶工作，中秋节、春节各走访慰问一次。28、各单位上报各类先进，除明文要求涉及管理人员外，中层以上管理人员不得参与。公司党委将把规定执行情况纳入党支部目标考核体系、领导班子 如果对您有帮助！感谢评论与分享和干部个人考核范畴，并把贯彻执行情况作为民主生活会党性分析材 料的重要内容之一。党政主要负责同志对公司作风