教师年度培训计划整理.docx

1、致肺年度培训方案29.培训内容：为了进一空加强我校效师堡装鼓育.使我咬教I陶续救育走上制度化.标港化灿皓.让仝体致师的我觇念.致学水平、教点科研能力耶徊列诳一步捉离.特制订我校教师培训方案.一、治训的指导型祝：以投砌!V»38S体画,ML立一支肺惫修养高、业务索质稽良、孜学技彪全面、孜学报本功近&、5?有一定故科研蜩力.话应新时期折课程改基篇束的教忡队伍为目稣，以S根穆师街培。为版甫.以提高救1帙惟第质筱育的径力和水平为主线，坚持多层次、多迎、多形式.学用姑合、讲京竣的阪那么；突出财续蚊育内容的针对性.实敦炫1先进性.构51合聪培训悼系,进一步加大教I币堆斌教育和校本培训I的

2、力度,开柘6!新.与时俱退.努力开em校我怖培训工作新格s?.二J8训的对汆：=.培训目的：剧立正做的放膏18念,确立良好的职业道隼，合理的知识牌造，姓任本职设及8W职圾业务至求的敬育主妾为现代教由埋论，学科如5®新与扩履，SSfiJ实酬究罟,突出治拎教角的创浙镇神和买践靛力.致协培训沽动内容为初中各科薮材,采取听评研讨课.牧习研读.专J3讲座外出学习等18训形式.突出培林师使用新的波标建念近展深堂孜学改革的如说水平和能力.五、培训的方式：来!财出学习、断课.篥中培训和校本培训等形式相结合的方式.以集中培讲为主.六、工作要点：1. 按照致盲S校S3?.做好IS国削续敷有工作.按妥求缉

3、炽宓停10«1币进修学校组坦的垠续致有培训.2. ISSfLtia有关政策、文件认真CJ好散'帅职称评J9H）散怖资格认定工作，切实抓好额用58育与J5J帅职评炀合.及时做好2传逅饵、资程呈JS.3. 摘好师老大讨论学习活动牧学水平»4研能力，根本透曲I旖素成赦百的昼求.4、充分发商校骨干额用的作用，让他们作为校本邮筋碑力量.发挥其辐射和示范作用,让他。环担ta长张富毅副坦长：刘先举成员.味拍书黄永£赵思£赵恩龙页慌青年教师的目根引顿.每一位郎年1师都要制定自己的开顾规划,使自己有学登目氤有开展行动、有评实婪束.3. 萱规青年捌币的思58攻治工作

4、.枳IS引导.使他们瞬教育事业、教书百人,为人师表.利用各抻形式.组螟始们学习相关文件.夷兵认识.以先进孜1币的豪迹,教盲瞄烟n.ttWilM正具有乐于奉献的初神.4、组维开IR系列性专瞄训，快他们EJJffiJR学林规.5. 符位育年散师5学期上一细缝主邮研究谡,积极开展研讨活动,通过说课.听课.评课等活动.全方位提高胃年我师的教学德力.6、1B规抓枚学反恩，要求II年校方粒常性枷自己的我学进展反用.7、抓就学根本功比察.组JR演汛吩笔字.栽笔字、制作深件.板书比卖,以赛促壕.敬年掬微绻.相壅g拖，师纱结对.活动.透过自己认帅傅、白己曜提高目标，通过帅博村对性带致，快青年潮i在指导教豚带着下

5、.吉传身教.安成成配担任丽的教师SB么要切实摧好.侍、«,带,催（2H年放用在业务上尽快入门并编）3走碍成熟的路程.8. 睥考核.每学期对有年敏I。的思思状况.教育业务陇力进腐梢关考核.考核结果与评优.评率挂除采用走出去.清说来.的方式，为肯年旅怖的成长塔建平台.为肓年硼外出学习.双厥等提供会有力炀资保障.9. 依抿各圾致学主管部门的安排,及何组狙青年牧用外出学习培训.外出人员受欧学习体会并上移植3L.10. 及时总堵致学经历.BfKJgffl.凡在校.区.市.省.国家圾刊物发表或获奖的论文.-W十入本人考评成果;丝所础用学校拘报梢_半（全校校币均可9逖tJft定）.13, 凡在学校

6、、年凯学科竞宴中殷得前三名的教师.在推优中均有优先枳.咬本*训任务,既可进展蚊材讷孑开展讲座恰授漆堂致学经历,也可通过示范课展示牧学技能；s.照续抓好-一人学习，众人受故式!a训.学校濒肝敷附卜出学习.培训考察.叵校归来要求他们与学习正报材队.并利用校本培训3J间对仝员弦展培洲.传达学习滴神.培训可采用作5KW座、蜘历交息上汇报课、iCSMfi*多种形式，产生一人学习，多人受益的牧应.6.iOS校本培训的SHS.校本培训荽如强层级ts理,就足各个ts理层荽各司只职，各奂R«.校本培训ts理主歪有三个层次：一是校圾决策层,校长是第一员任人,瞬校本堆训的方向.提供人、财、欢时、信等方面的

7、奈件；二是空蚊执行信,主要职责是在校长的镇辱下,ta织««雇校本培训活动,并汲过管理扩大与面.提尚培训水平.a体做好五项工作：建立制s的规h耕度；帅资队伍建立；a®织培训；如8培训效果am平；渊案建立；三易教研8根曜,被研ta长主要职务是:a发动坦&本ta技师磐建训；主持以ta为单位豚科研S3J.8.以iSflf教学为主阵地.以折课程m资!g训为市点.把新理念.折教材.折故法的培训作为本学明校本培训的按。工作来瓯(1)EB稿课程汶革，组炽全体蚊说完成好,四个一.培训任务:会与一次龄交ift与研究；提交f优秀筑学设计；上好一节溪改研究课；与好一篇课敦绶历论文

8、.国缝莎课程汶革,主要开麻仔三项.校本培训活动：一是开砌：学习新课标.心傅体会大家ar活动.以教研祖为SB位.驱M用学习新课程撮准,学习新的教点爰论,然后人人交龄习心得.并从致研ifl筛选1-2名致师在校本培训时句交流；二是以致研务为单位，筛选1-2SWCT,利用校本培训，交流自己在碱!改我学实践中成功的眦去或有莅的尝试，祖互协磋,取长补短；三是开屐好课改研究课和说课活动.在要求人人讲研究课的根*,各教研垠推存一节始垸表达有效时的课,利用技本is训mrs）全员次m展示.并且授煤人现顷说课.说课以技学说念的更新、教学行为的变基、学生学习方式的佑变&段学方法的创新为主要内容.方案二：谷全楼

9、w字飘用年度焙训方案-、指辱思堪适应根底厥育改革的需要，以麻溪州帅资培训的核心.效劳根底胶育课穆改革，进一步推进新误程的实怖；透就身我合爰求，不断提高教师专业化水平.增逞科币的整体明5;瘀披白的榆特点.变革培训慢式.»®«w培训船针对性.iSEttmsm.二.实KL1朗吆1、突出课改、分以根底敢育新课程I币资培训为臻0.技照我中根底致育祈课程蛟的推进步.技市ftT.学校碍干.部通被师分层分类沮鼠卖E6.2、依托校本、翘化镣与.校本培训是小学教市的页婆培*膨式，是培训与IS白实张用结合的主妾途径.是位进刿币从经历中学习.在反思中成长.在研究中ffl®93S

10、S»fS.学员的主体卷与、积极体紧是校本培训府效性的W.3、整合炎源、共同推is.枳极壑加教用g.院校、敏研an电枚AJ门以及d尊校骨干教师培的学习.实现始训资31的优势利用,形成合力.共同推进制7敏角培讪的安康踏开展.4、综合考评.促进开展.以综合考评为手段，考试与考察相婚合.以考率为主；皓果评价与过程评价瞧合.以过程评价为主:理论考核与实践考珍相结合，以实践考承为互三培训目标史新散育赂.提升151帅职业逗饱水准，聃现代致育理论修养；理解并认同新课程的根本理涉,能够隆合课程建念与课程宾施,学会孜学设计.安革孜学行为.初步掌58彼学跚方式.箱技能祈手段.形成新的U有救枷力；明蜘传峻痕

11、内涵，美成姓反叟习!«.尽于合作妍修，初步日爸敬学行动研究能力.突现专业开辰.日有一定的专业29.培训任务全体在职教短均成役!0岗位培训.2, 教师岗位培训妓照培训方案分年度iS晨息帝袈燧读我自的学时按年度在个A«iSRS证书上记茕，并记入维跳救育档#.fi.培训畛式培U盼为篥中培训.校本培训WO以考代训三抻形式.集中培训m在理熊新课程理论与实跑的匝难点问低.匝在引歹刘初!念和行为的变化.校本培训m典合政程毛念与课程撩作，道展教学实训.皿在促浪教师舰念s澈学行加实玄安化.以考代训旨在8S块旅e程投升职业ifl德、孜合理论-专业成长等综合厦养.at在让我师的渔新时期教用现念和

12、教学行为位该发生什么变化.六.培训内容水平.1. 集中培训?根底谟程改革纲要'与谟程标应解读；街棚究:新课程：学设计与指导；学科知次更新与触*；校本自学指南以及新教师上岗前的根本JJL质和根本技能的的训.2, 校本培训新世纪教师素弊；新课程枚学没计与应用；制座程教学专m研修；校学泠新与反思：孜学行湖愤招曲等.3、以考代圳新世纪致1币察界七.BiamSS课肋巾资培训坚持洗培训，后上肉；不8训，不上岗.翔翱区.实行持证上岗剧度.1. 教师参加与训判的年度记JR.ft«JO年度考核.S®.曰升职务的必要依据.础故却蜘按时按质足地完或任务.方案三：致师年度培训方弥为了加快救

13、碱代化进程，进一步湛实国务院关于庇教育改革与开展的决定7,不断知进故育创而,根据根底孜台工作会仗璃神，国饶疝币技自十五.方案,以新课程改慕理念为孩心.更新教师的披J思想.丰富散帅的案停卸识和运用其例于褒堂散学的策BSH）识,为化散帅的反割8识；坚持学腾合的原0么,以杳恩化带湖8师培训工作的现代化.争取痔训工作中有折的思路，角斧的突破,打造一支学习他研究他创新510诚师队（5.二、工作目桁骨干的5评比，1. 切实芫成深改通硼训狂旁；2（开展学校用祸赦育科研培/,边培训回研究.在实践中理矿在实跋中出成&；3、加强对培训工作全程的瞄、评估耐导.对检萱评估结果,技照学校有关规定靖予奖欢里续开展

14、好点砌代教育技术培训，0®学咬匈站的建立Wtt用,呻!1用校园网络平台带湖顺蝌训工愉现代化；5. 发猝学校在致用tauii作中的核心培位，立足学校校本培训.加大教师垠续致育的力度，切。全员培g阵到达100%:7、地读做好筛徒挂构工作，加遂对园年故!祸培弄.三主®m：L加朝帝周恩与处务培训，开展祈课程溯斌训学习,通近事光卖交涂做作业等澎式进展,并在自己的孜学博客中及时的洲展位思与交流.2、学习课程标准,使每一位故师敬加新时期跳口理念,用建论msut套自己的头sa,指导自己的教学工作.3、开AWS材出训.通过教材：8训.让敦冷理清教材编与的目钝球议,了解各单畋识点的衍接.做到吃

15、i8钗材,从而更好的为知尊熠校学打蜉根由4、尝肝辑研碱讨课活动，让他S唳早的走ftUH的最前沿.方案四：20xx20xx年度救师培训方案根莅中|家中长期敷有改革与开展规割钢要(20XX-20XX)?.敏育部?关于大力中，浏0培训工作的IR见?等文件.以教I币的和开展为己任,!6再造教师学习文化.提升技师人又素葬作为和iB8S创立的挨E把坚持"教师开展为本，鼓眄有效学习为中/作为鼓免叭皿立的根本理念，谢过创立学习型姐织,依托以校为本的研训顿式.累承学校人和心齐.求其创掰的校凤、求产求实求活求所的孜风,实现让每位溯和18开展的办学愿81.形成一支学说渊焉、培养一支师9成总业务摘湛.观念超

16、航.科研先导.现代教育技木醐高察质教师从伍.二、培训目标注由救典职业信念.奏任修和实瞰力的W9.1. 注11底向全体,史注it有针对性的分层培齐.3.注M统一购,更注跄Stsi漱师自主专业升J8.S、用教师开展课题研究,把学校的课题研究扎?房或的开展足来,充分带动全体蚊师走14研兴校的道路.4、注员个体学矿更注宜蚊师之间合作共诳功学习又化的形成.2. 兹调专由校作湃座5、增强戒师的美有定5患识.痛立以美育人的理李，进而实现个人与学校和浴开展的价58£=.18训内容（-）加赫师从伍等患0!立.促退柳。人文素齐的程高.故帅的开展呈故育教学改革成败的美锻,瞧浏o队伍的注立,呈雄升学校核心克

17、争力的必然要募.为此.我们要切碰高顺的百濒力、学习舫力.曜程换导力、执行力、监控能力.分力建立一支痔绍高敞»业奉取.为人师衣的牧师队伍.1. 充题故师学习制GT.班衣学习蟾力.强调.全员学习'.全过程学习*.形成工作即学习，学习即工作.故学与研究旦动捉岗的良性机制;强调“团队学习.，即不但IM®个人学习K）个人智力的开发.更强龄校成员向B9合作学习丽（你皆力的开发.建化ill炽成员彼此理解与支特、俗狷合作.同时形成.四个一的渎书制度,即每学期福读一本行书,政写一篇有质量的心得,开设一堂研究谟.确立一个ft?究工程.使学校真正成为一个学习的共同体,使学生.»

18、W.学校就徊卓1S和持续性的开展.准爸新钢帽学院的专家语展.混堂5$强从$5受教师的用维方式开宥以及以程资带的开发与实货讲座.提司敏您的素养.二）创设多样培i.:模式和课!.搓离故帅课程执行力.通过校本教研.专*1学习等方式,为浏«设一个探讨研究的气氛.提供一酸停习.实欧交流的时机,使师提升枳索孜白经历.提高孜环的皎学政能力，以适龄代开展的君耍,龄师爆步由成熟走同点虬设置分层培训谏程A加强典靖队伍it立.捉焉措导能力iST充JS考核枷t,除考按日常工作之外.还将通过10奴研读理论、学习交流、课眈匚报形式,以J6待.会豚力.协调能力，以及对教学问IS的狷舞鸵力.提高管洋.相?茂力.利用

19、腐暑裁时间.举办幽堕.现地务学期学科开展方案，引导组长学会思矿学会管理,莒造牧师学习文化.B.分实新疝甜8底.激发内取力.at点是学做人学做事,安妁一年过美、三年成陈五年挟大宵的妥求.再交青年牧脖培舞工程，as靖对孑.塔台孑.压担孑等方式.经常电始各肿各样的比暮活动.引号.年物陪箔根本功,尽快活应教学工作的需要.从御B1成熟毗与我制定了黛学结什工作方案.为新纹用配敏JWB表现钎、粉?说念再实践轻历丰寓的带故教师,定期开屐互动式学习.实蹈S3),使藐教币能快航长,实珑对新教师一年蛙任工作.两年提离兢力.三四年不断邮.五年成为教学g'的培养目成C.机住愕干培养工作.帼醇个痂眦伍的开展不斯修

20、订并完善，学校学科带头人实施方案？,标准学校所浏。队伍的管理,为学校故佗个体开展18蜘机与舞台，全力打造我校师资队伍中的曾干力量和用资用吕.对于骨干教师,页点菱学做捋色致免.通过瞬tttt.58励他们建评各级学科针干、名师评比.BR1)他们上特色课.示范课.精&课.形成个性化腕i彰5fe.。搭中筑帅开震平台.促进救师专业开，质.g学校I巾资开展不够平衡的现&.将维绒S实研修方言.为帅部t开JS平台.本年度将维绷9展中育年教师牧学大奖宴活动，引导教师正确了解自己、把38自我、塑澄自身.颁致环不断瞰用测8!自况开展之路.并衰过活动，有意顾瞄校币的危机点识，促诳1而资良性开展.电.也

21、根据网i520xx年个人开展规划.对目部敬师8供个人成才援町活动,从专业引辕.校际交流.同事切磋等方而给予更多的(=)!DS故学实践现完，last姓教学敦电致学质-S学校的生命姚，课堂牧学是学校教学实跚舌泌最SB姿的狙姗式.是58启教学辰的根本超.是f21决西致学茂的主要突1S.为此，在胶商盼期中，我们9以市致体用散孕文件fl*神为棋号A绕项高校学质'这一中心,以您升校本研修的品厌为抓手.加强课程校本化实施研究,宓研姬立常；5化.1-制度建立：切切实共地3W学习型教研tfl的建立,侦准系籍晰好教研tfl的制段建立,积极推行教学、科研与培训国棚I化铉理.建立和不断完at各唤找岫度,切实箜

22、护制度的尸肃性和枳毗,进一步it全和爆化学习制度,标渤o落境习方案.丰及学习内容.注页讲究学习方式'拈?8学习径域和提高学习质量与成果,切实保证教研电学习的制度化.全员化I脸身化.2.校本研训:务必抓导教研也的教研平台UL立.:«£散研活就的口的性.针对性.方案性和有效性.要以教孕为中心.以课堂致学为I!点，以发现何题、研究御8L解决何!I为立足点,以活动为我体.以合作互动为抓手,切犯8岛全面孜自质和提升敬用专业化水平.并搭fl?起切实可行、行之*的各种教研平台与教师专业化训场的舞台.稽助，通近上公开讯示范课、研究课等，引导教师主动投入教盲实践探索，ig求专业卓旭.

23、3深!研知立：必悠5实肉立教学科研寰识，坚持湖研究实用的实用性.杜Ifi功利主义邸)龄9研52,枳玻倡导采用课聊究的形式诳踽究.建立符合学科特点蹒I币经历与需要的课题研究剥ft-切实峻用科判I究前方;£«决敬学1谀改中fij临见房间昧.同时18升自醐业努水平与科研素齐.4厩神建立：一住秀蚊折组.肯定有一个优秀的蚊研组组长，由他们带出邮育了优秀的枚师,由灼们,»出优弄的学科教学质.在现代学校散学中也很少有剁外.因此.&st».使用蜉iis笄好敬研电长爰举足轻B!,说得产U挡同致研电"生死依美'.嵌才描映一不可,不描论资洋1!.史不

24、能任人摩亲，不拘一格选用教研国长.有了优秀坦长用心.用力打蹄形成的团队ni神.说漂评混、篥体微课.合作研究、帅饪结对.资源共享.溟程开发.课35研究等婀会纲举目张.S5思广益.四.培训形式学校自培着I艮全体，凸现个性,并表达层次性.交互式.开放眈1. 层次性.全员培训.曾干培训I.新板学科（校本探究型课程）开发培训.2. 交旦式断老教用敬学结件培训.同学科不司年级沟通培训.同年圾不同学科的培讯L兄弟学校合作培W.3. 开放裂:学校提供菸台,致角自主迭"与.M宾字论坛.“风采大!F.救学根本功表演等.方索五：20xx20xx学年度溯培养培训方案离素底的教:口以德索度的教师队伍为根本条件.创立景质教白示范校.需萎优质的用球伍.禽年如正是学校的希望，学校的未来.因此加强肖年致师的队缶建立.不断提高青年救师致育赠水平,使育年救肺成为学校开晨的主力军,有at