辽宁省农村信用社科技工作量化考核暂行办法

1、 辽农信联科技2006 6号关于印发辽宁省农村信用社科技工作量化考核暂行办法的通知各市联社、办事处：现将辽宁省农村信用社科技工作量化考核暂行办法印发给你们，请结合实际认真抓好落实。附件：辽宁省农村信用社科技工作量化考核评分标准二六年四月十七日主题词： 金融科技 考核办法 通知内部抄送：省联社领导，各部门、直属机构联系人：赵俊臣 联系电话：02431291043 （共40份）辽宁省农村信用社联合社科技部 2006年4月17日 印发辽宁省农村信用社科技工作量化考核暂行办法第一章 总 则第一条 为加强辽宁省农村信用社科技工作的管理和考核，全面、准确、公正地反映各级分支机构的工作成绩，充分调动各级科技

2、部门的工作积极性和主动性，保证全辖科技工作的顺利开展，特制定本办法。第二条 本办法考核对象为各市联社、办事处科技管理部门、综合业务网络分、支中心。第三条 本考核办法遵循下列原则：（一）坚持公开、公正、公平的原则；（二）坚持定量与定性相结合的原则；（三）坚持全面、综合考核原则。第二章 考核部门第四条 省联社综合业务网络中心负责日常考核工作，其主要工作职责为：（一）制定考核办法； （二）执行考核制度；（三）管理量化考核成绩；（四）编写量化考核工作通报。第三章 考核周期第五条 科技工作量化考核周期与农村信用社经营年度相同，即实行按季通报、按年度考核。第四章 量化考核内容第六条 本考核办法实行百分量化

3、，考核内容包括：科技制度建设、软（硬）件项目管理、安全工作、培训工作、综合管理和省联社综合业务网络中心综合评价六项内容，每项内容的考核比重分别占总考核成绩的15%、25%、25%、15%、10%、10%。第七条 总考核成绩为各项考核成绩之和。各项考核成绩为基础分和附加分（正分与负分）两部分之和。第八条 考核成绩不设上限，扣分以扣完该项基础分为止。第九条 实际工作中，若出现上述附加分评分标准中未提及之特殊情况，由省联社综合业务网络中心审核，批准后补记。第五章 考核方式第十条 省联社综合业务网络中心指定内设部门承担考核工作。第十一条 具体考核方式采取平时检查与年终综合检查相结合。采用现场或非现场方

4、式，通过检查各级工作执行情况、听取工作汇报、查阅相关资料等形式，按照量化考核标准，客观公正地进行考核，计算考核成绩，并形成量化考核工作通报。第十二条 省联社综合业务网络中心根据全年整体工作情况给出年终评定分数。第六章 考核结果评定第十三条 考核结果评定主要依据考核得分得出。（一）考核成绩在90分以上，且各单项得分均高于平均分，可评为优秀；（二）考核成绩在90分以上，个别单项得分低于平均分但不为零分，或考核成绩在80-90分之间，单项得分不为零，可评为良好；（三）考核成绩在70-80分，单项得分不为零，可评为合格；（四）考核成绩在70分以下，或出现单项得分为零，考核结果为不合格。第十四条 发生下

5、列情况之一，取消评优秀资格：（一）单项考核成绩低于该项目的全省平均分的；（二）在年度重点软（硬）件项目工作中，工作拖拉，影响整体工程进度，经催办才能完成，没有影响整体工期的；（三）在年度计算机各项检查中，在全省排名后两名的。第十五条 发生下列情况之一，考核结果为不及格：（一）单项考核成绩为“0”分的；（二）在年度重点软（硬）件项目工作中，工程实施进度低于全省平均进度的，影响工程进度，致使整体工程延期的；（三）在年度计算机安全检查中，连续两年排在后3名的；（四）辖区内发现安全隐患，未及时处理且造成严重后果的；（五）上级布置其他工作执行不力，影响省联社工作计划的；（六）管理不善，玩忽职守，管辖区内

6、发生科技事故的。第七章 奖 罚第十六条 奖励（一）当年被评为优秀的单位，有资格被评为年度先进集体，该单位分中心经理及工作突出的职工可以被评为先进个人。省联社综合业务网络中心将对先进单位和个人进行适当的奖励。分（支）中心经理奖励3000-6000元，分（支）中心职工奖励1000-2000元。（二）当年被评为良好的单位，该单位不能被评为先进集体，分（支）中心经理不能被评为年度先进个人。如职工确有特殊贡献可被评为先进个人。（三）当年被评为合格的单位，该单位不能被评为先进集体，分（支）中心经理不能被评为年度先进个人。如职工确有特殊贡献可被评为先进个人。第十七条 处罚（一）当年考核不合格的单位，该单位不能获得任何奖励，分（支）中心负责人留职查看六个月，重新考核任职资格；（二）在年度考核过程当中，根据科技工作量化考核项目，每项具体条款处罚扣分超过20分，直接经办人罚款300元，所在县（区）科技负责人（或网络支中心经理）罚款200元，所在市科技负责人（或网络分中心经理）罚款200元，限期整改不利的，加倍处罚。每项具体条款处罚扣分在10-20分的，当事人罚款200元，所在县（区）科技负责人（或网络支中心经理）罚款100元，所在市科技负责人（网络分中心经理）罚款100元，限期整改不利的，加倍处罚。每项处罚扣分低于10分的，限期整改，整改不利的，当事人罚款200元，所在县（区）科技负