服装设计师岗位说明书

1、岗岗位位说说明明书书一一. .岗岗位位信信息息岗岗位位名名称称: :设设计计师师隶隶属属部部门门: :岗岗位位编编码码:(HR:(HR填填写写) )直直接接上上级级: :工工资资等等级级:(HR:(HR填填写写) )直直接接下下级级: :可可轮轮换换岗岗位位: :日日期期: :二二. .岗岗位位工工作作概概述述负负责责收收集集流流行行趋趋势势，总总结结策策划划每每季季新新产产品品的的开开发发、设设计计、出出样样、看看样样，及及产产品品的的基基本本搭搭配配和和陈陈列列。三三. .工工作作职职责责( (一一.) .)业业务务职职责责1. 1.收收集集流流行行趋趋势势( (包包括括风风格格、面面料料

2、、款款式式等等）2. 2.从从收收集集的的资资料料中中结结和和实实际际需需要要总总结结出出新新的的故故事事风风格格、颜颜色色 3. 3.根根据据总总结结找找出出相相应应色色版版、面面料料、做做出出氛氛围围图图，和和产产品品经经理理一一起起开开故故事事策策划划介介绍绍会会。4. 4.在在故故事事策策划划介介绍绍会会后后两两周周内内出出款款和和产产品品经经理理开开故故事事反反馈馈会会，根根据据意意见见修修改改。5. 5.向向产产品品经经理理及及版版师师下下达达指指示示令令。6. 6.看看样样衣衣并并进进行行修修改改。7. 7.确确认认样样衣衣。8. 8.看看陈陈列列样样，根根据据意意见见修修改改故

3、故事事。9. 9.故故事事上上柜柜前前十十天天做做陈陈列列。10.10.关关注注故故事事销销售售情情况况及及竞竞争争品品牌牌的的销销售售，及及时时补补充充。( (二二.) .)管管理理职职责责1. 1.在在策策划划介介绍绍会会后后出出款款。2. 2.检检查查指指示示令令及及花花版版。四四. .工工作作绩绩效效标标准准1. 1.工工作作目目标标按按计计划划完完成成率率。2. 2.故故事事销销售售的的完完成成率率。3. 3.工工作作的的创创新新力力。4. 4.各各环环节节配配合合的的满满意意度度五五. .岗岗位位工工作作关关系系A.A.内内部部关关系系公公司司产产品品经经理理、面面辅辅料料开开发发

4、部部、市市场场陈陈列列部部B.B.外外部部关关系系针针梭梭织织供供应应商商六六. .工工作作岗岗位位权权限限1. 1.新新产产品品的的设设计计开开发发七七. .岗岗位位工工作作时时间间在在公公司司规规定定的的正正常常工工作作时时间间上上班班, ,有有时时需需要要加加班班八八. .岗岗位位工工作作环环境境多多数数时时间间在在办办公公室室工工作作, ,有有时时外外出出，出出差差3-43-4天天九九. .知知识识及及教教育育水水平平要要求求1. 1.关关于于公公司司政政策策, ,程程序序, ,产产品品和和服服务务方方面面的的知知识识2. 2.服服装装专专业业知知识识3. 3.相相关关专专业业大大本本

5、或或同同等等学学历历以以上上十十. .岗岗位位技技能能要要求求1. 1.电电脑脑要要求求：熟熟练练操操作作PhotoshopPhotoshop、CoredrawCoredraw等等绘绘图图软软件件2. 2.语语言言要要求求: :国国语语标标准准, ,英英语语良良好好3. 3.出出色色的的分分析析思思考考能能力力, ,沟沟通通协协调调能能力力, ,解解决决问问题题方方面面的的技技能能4. 4.建建立立良良好好人人际际关关系系的的能能力力5. 5.逻逻辑辑判判断断能能力力: :将将多多项项并并行行的的工工作作安安排排的的井井井井有有条条6. 6.服服装装专专业业知知识识的的运运用用及及提提高高十十一一. .工工作作经经验验要要求求服服装装设设计计工工作作2-32-3年年以以上上十十二二. .其其他他素素质质要要求求任任职职者者需需要要健健康康的的身身体体, ,充充沛沛的的精精力力, ,强强烈烈的的责责任任感感与与耐耐心心, ,活活跃跃的的思思维维，性性别别无无要要求求内内衣衣企企划划部部品品