工作出差心得体会4篇

1、工作出差心得体会4篇导语：当我们经过反思,有了新的启发时,可以寻思将其写进心得体会中,这样能够给人努力向前的动力.那么好的心得体会是什么样的呢？以下是精心整理的工作出差心得体会,希望能够帮助到大家.工作出差心得体会篇1有些事情,不经历不会有体会,经历了不思考也不会有心得.出差这件事,我有这样的熟悉历程.早些年太年轻,工作内容也不大需要出差,看同事或朋友有出差到外地,总是羡慕得不行,认为那真是个美差,借机可以旅游.第一财经的?上班这点事?也做过关于出差的内容,讨论得出的出差好处便是我以前羡慕的所在.第一次出差是20XX年,去广东湛江的一家工厂看产品生产状况.那真是个痛苦的经历从上海先飞到广州再转

2、机到湛江,第一次坐飞机,耳朵痛到耳膜要破裂了.在白云机场候机时,忍不住打了去哭诉.哇,现在想起来,难怪那几年没有领导信赖.出差就是考察一个人独立性和适应性的时机,自己无法应对,又怎能怪领导不给时机呢？由于第一次长途出差的不适应,对出差有了畏惧和抗拒心理,后来跳梢也就没了要出远差的需要.那时还很庆幸,但真的再次跳到一个新岗位,就发现这种出差经验的缺失,是自己的一个大弊病与供给商或者客户一起工作,别人都有出差的各种故事可以说,自己却没有,呵呵,这个真是在人群中显得很无趣哦:我现在的工作自由度较大,出差主要自己安排,不会出现一些朋友那种随时准备出差,在办公室都要备一个旅行箱的情况.总结个人出差的感受

3、如下：好处：一、拓宽见识,去不同地方可以亲身了解那个地方的人情和城市风貌；由于我是以客户身份去出差的,所以餐饮上可以了解更多的风味特色和环境特色.二、锻炼自己的组织筹划水平,出差都是有任务的,去之前要明晰任务,为了完成任务要排好行程,具体到见面当天的谈话或工作项目,要促使对方协助完成自己的此行任务.三、促使自己行为举止、思想谈话都要变得成熟,否那么,对方不信任你,就不会帮自己达成出行的目的.四、可以享受四、五星级的大床房和自助早餐.嘻嘻,这是我最喜欢的,比喜欢旅游还喜欢出差不好的地方：一、对体力和智力都是一个考验,行程远近都多少影响作息时间,加上路上行程,耽误了正常工作时间,该处理的邮件等都必

4、须在酒店处理掉,出差加班根本上是必然的.止匕外,因出差一人在外,要一个时间应付很多事情,脑子要不停的转才行,否那么,很容易丢三落四,甚至遭遇盗、抢等意外.二、压力大,出差任务完不成,回公司肯定交不了差.三、出差地如果偏远,住宿饮食条件都很差,完全容易出现水土不服的状况.总之就是出差辛苦出去前更辛苦,不出差我用不了加班,一要出差,前两天肯定是忙到晚上9、10点.噢噢多出差,见识会多些,经历也多些,人会老练很多.出差是领导信任你的表现,所以,不管多辛苦,都从积极面去好好享受吧工作出差心得体会篇2经过历时两个多月的出差,我们拓展局部别对山东、辽宁、山西、江西、广西等城市作了深入的了解及开发,收集市场

5、的重要信息.从中我们在山西和辽宁两个地区开展了冬季的订货招商会,从招商会的开展情况及各个市场开发过程中我们各有不同的收获也从中了解到工作中的缺乏之处,下面以本人从以上走访的几个市场总结以下几点：一、市场分析：1、从总体市场上存的压力分为几个方面：各品牌与品牌之间的劲争压力、店铺费用的不断提升所造成的费用压力、物价上涨所造成的通货压力等等的一些因素造成大多数的客户对投资信心下降,所我们对市场开发的压力随之增大.2、随着市场的不断开展现今在市场上的店铺资原也满足不了现状,就好以这次我们出差的几个省下面比拟好的地区的店铺资原都非常的有限.出现一店难求的情况.3、有某些地区客户对我们的品牌的价位和产品

6、之关的差距不太能接受,比方说他们会拿一些群众休闲品牌作比照,当然我们会对这方面的问题给客户作一个详细的分析,我们的品牌的优势在哪里,有什么好的政策从而引导他走进我们的品牌,用心去了解我们的品牌.二、存在的问题：1、工作安排的合理性及有效性,就好以这次我们所开展的冬季订货招商会在山西站我们的工作就安排得很不到位导致招商会的效果远远达不到理想的目标,所以工作合理安排也是一个成功的关键.2、工作方案与实行性不强,做好工作方案我们之后的工作就是根据方案开展工作在要修正时对方案进行调整修正,但很多时候就会把方案省略掉.这样工作就没有了方案性和目的性,后期就很难把工作做好也难以得到理想的效果.3、工作中团

7、队之关的合理沟通,作为一个团队我们应该相互间进行有目的沟通,从沟通中相互吸收对方的优点从而提升自我的工作效率.我们团队在工作中就少了这种相互间沟通学习,我们有时分组在不同的市场工作会撞到不同的问题,我们在沟通中就可以相互了解不同市场的情况及学习不同的工作方式.三、自我总结和下一步的工作1、增强学习型组织的建立,做从好团队组织的假设.结合实际工作的经验,不断学习提升,充实完善自己,促进各业务人员素质的提升.和大家一道努力把业务部建成团结合作亲密无间、所向披靡的团队.2、继续加大市场开发力度.进一步开拓市场,做细市场.消灭空白市场,构建一个立体市场销售网络.抓好大客户,抓好渠道建设,建好客户档案并

8、随时跟踪回访.在此感谢上级领导工作上给予关心及帮助.工作出差心得体会篇3一、工作回忆：从某年某月某日到某年某月某日,在哪里完成了为期多少天的出差工作,整体较为顺利等二、工作成绩、缺乏之处及建议等1、较为顺利的完成了既定的方案工作,完成了每个子公司仓库的盘查工作,同时90犯上的仓库进行了拍照指导.但是有趣前期的协调做的不够,使得工作进展较方案有所拖延.2、同时很好地解决了出差中遇到的一些突发事件.并做了记录3、工作缺乏之处是由于情况紧急等实际原因,方案不是很完善和全面,导致工作不流畅和差旅费开支较大等问题三、此次出差,让我受益匪浅,从各位同事,从各位领导身上学到了很多有用的东西,同时看到了自己很

9、多工作的缺乏之处和有待提高的地方,主要有：1、前期协调不够,需要增强前期的协调力度和深度,便于以后工作的开展.2、与不同职能工作人员的合作,自己仍然需要提升与他们的合作水平,以及工作中的一些必须的应酬等等.3、自己工作方案不周等,以后的工作中需要对路线,经费准备等方案周全,以防万一.总之,通过这次紧张而忙碌的出差工作,学习了别人,锻炼了自己,熟悉了自己很多的缺乏和有待提升的地方,认真反省和提升自己,以便更好的开展后续工作.工作出差心得体会篇4这是进公司以来的第一次出差,来公司的时间不长,有很多东西都还没有学会,学好.突如其来的告诉我要出差,老实说很有点措手不及.出去之前心里也没底,很怕自己上的

10、不好会影响到公司、不过我比拟幸运的是,整个出差的行程都是有carrie带着我的,跟她在一起,我的担忧就少了很对.我不用一个人面对很多事情,也算是一种抚慰.她很照顾、体谅我.很有亲和力,好相处.我们在义乌出差了五天,前两天我都是在看她上课,自己就在旁边做做记录.第三天的时候,carrie让我上了示范课,第一次很紧张,但之后再面对小朋友和老师就坦然了,要改良的地方是自己上课的时候时间没有把握好,一些技巧方面的问题还不是很熟悉,课上的时间不够长,气场也不强,课堂指令用的不多,中文太多等等.之后在南京呆了四天,最大的感受就是话说的太少,与代理商的沟通不多,表现的还是太过于稚嫩,不太善于和陌生人沟通.有

11、些放不开.上了两节hkc的示范课,操作的讲课都一般,对系统的认知,了解,课时的讲解等方面还要学,根底知识也不牢固.记忆力太差,很多事情容易忘.比方说园所的人数,使用教材的情况,一些细节问题不够留意,不都细心.出去看课的时机比拟多,感觉在公司和在外面的情况是不同的,在外面更能锻炼一个人的综合素质,有很多突发情况都是在公司遇不到的,以及与园长、代理商的沟通都是一门很深的学问,自己还要学的还有很多很多.我是6月11号到15号在义乌出差,主要是对一些新园推广HK还有个别使用园做培训,我主要是在旁边协助余巧妮.在新园的推广中,我总结了一下问题,主要是在出发是要和代理商做好沟通,询问园所的使用情况,以及园

12、所的师资力量,水平等.去了园所要跟园长询问老师的英文水平,小孩子有没有英语根底,接触过英文课没有,之前使用的是什么教材,以及园所大概小朋友的年龄段.然后是和老师及园长大概讲解一下我们的教材内容和特色.在讲的过程中还不能太平淡,要有顿挫点,多抛给园长和老师问题,让他们也参与其中.不能太过于生硬.要幽默些.在这一块,我觉得自己了解的不够,包括有时候园长会说一些国家的规定上的五大课程都还不清楚,有被园长提出说我年龄很少.在跟老师的培训中,我记得有一次是我上的示范课,课后老师让我给她总结一下手指游戏的玩法,我当时就慌了,还好后来是巧妮给那个老师做的整合,回来后,我觉得自己应该把这些类似warm-up,

13、歌曲游戏,手指游戏,课堂指令.这些整合类的东西做一个整合,以免以后有老师提出来自己不会.之后我们是16号到的南京,在南京呆了四天,主要是做hkc的推广,上了两节示范课,小朋友上课的积极性很高,但是在上的途中小孩子很容易被动画上的画面吸引,课堂气氛太过了.自己对小孩子的掌控水平还是不够,家长有些在旁边看的,但是感觉家长都不怎么说话,也没有提出什么问题,听完课之后就走了.园长觉得机器是还不错,但是会担忧长时间看,会影响小孩子的视力,还有就是课件的内容会比拟感兴趣,问的比拟多,对有些园长有些担心想家长收费这一块提不上去.南京的高端园所比拟多,有些老师会对hkc有点挑剔,觉得自己的园所不需要.另外.一些公立园所是根本不让进的,没有时机向她们推我们的东西