外聘人员管理暂行办法工程部

1、哈尔滨华通建筑工程有限公司外聘专业技术人员管理暂行办法第一章总则第一条为了适应公司的发展需要，更好的完成工程建设任务，公司需外聘专业技术人员参与公司工作。为加强外聘专业技术人员的管理，充分调动他们的积极性和创造性，结合我公司的实际情况，建立适应本公司需要的外聘专业技术人员管理制度，特制定本办法。第二条专业技术人员，系指按照专业技术，编制在公司工程建设、财务等相应岗位的从事专业技术及管理工作的人员。第二章专业技术职务岗位及职责第三条专业技术职务，是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期（分为长期和兼职），并需要具备相应的业务知识和技术水平才能担负的专业技术工作岗位。第四条专业技术职务岗

2、位的设置，根据所承担工作任务的不同，按照分类，现需聘用专业技术人员分别为：项目经理2名、电气工程师1名、安全员1名、预算员（兼职）1名、内业员（兼职）1名、财务顾问1名（兼职）等岗位。（一）项目经理岗位职责：1.项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人，对本项目质量、进度、安全负责。2,认真贯彻执行党和国家质量、安全生产方针、政策和质量、安全技术标准规范。3.组织制定单位工程质量、文明安全生产保证措施，并负责组织实施和检查。4,建立和建全本项目质量、文明、环境/职业健康安全生产保证体系，并积极开展质量、环境/职业健康安全生产工作。5.负责配合有关部门对本单位作业人员进行上岗

3、培训。6,本单位由现质量、环境/职业健康安全事故时，要亲临现场组织抢救，分析事故原因，同时及时上报质安部，并参与事故的调查处理。7 .负责本项目规定的质量、环境/职业健康安全技术资料上报工作。8,组织本项目的质量、文明、环境/职业健康技术交底和三级安全技术交底和教育，并加强检查。9 .开展各种环境/职业健康安全活动，增强员工的安全意识，提高员工的安全技术和积极性；开展质量技术教育，提高员工的施工技术和技能。10 .组织项目的“安全生产周”和“百日安全无事故活动”，在活动期间加大环境/职业健康安全检查力度。杜绝活动期间发生安全事故。11 .对本次项目的投资、进度、质量、安全进行控制管理工作。12

4、 .拟定设备、材料、分包单位进场时间。13 .协调勘察、设计、质监、监理等部门，进行阶段性验收。14 .审定计划完成情况，并进行调查。15 .报请项目竣工验收工作，并移交使用方。（二）电气工程师岗位职责：1 .参与工程施工图纸的会审，主要审查电气设计是否符合该项工程的技术要求及电气设计是否合理，并做好图纸会审记录，报审监理、建设单位、设计院审批。2 .编制施工单位的施工组织设计及施工方案。上报公司总工办、质量检验部门，安全生产部门，劳动工资部门进行审批，报审监理审批，审批后由工长组织班组学习，对班组贯彻传达，进行施工技术、工艺交底、安全生产交底。3 .管理好施工现场临时用电安全。4 .编制报审

5、施工内业资料，进度结算，报审监理审批。5 .指导并监督施工人员按审批后的施工组织设计及施工方案、工艺及施工规范进行施工，保证施工作业人员人身安全及财产安全。6 .施工过程中按审批后的施工方案抓好施工质量及工程进度。7 .做好电气材料、器具、设备的二次复试，管理好施工用料的质量，不符合设计及劣质产品，要坚决杜绝。8 .电气敷管要重点检查管子的弯曲半径及管口是否进盒、进箱保证穿线、换线通畅。9 .线络绝缘一定要满足规范要求。10 .接地防雷装置安装时，引下线及接地线的搭接一定要满足规范规定，接地电阻一定要满足设计要求。并作防雷检测。11 .与有关专业工程师做好配合。12 .认真做好现场签证工作。1

6、3 .做好隐蔽工程的检查及认证。14 .保证电气线路、电气装置、安装、运转一定要符合图纸设计要求，配合有关单位进行单机试车，联机试车，并做好记录。15 .准备资料，做好交工验收工作。16 .做好在保修期内，售后维修、维护服务，使用户满意。（三）安全员岗位职责：1 .参与制定施工项目安全生产管理计划。2 .参与建立安全生产责任制度。3 .参与制定施工现场安全事故应急救援预案。4 .参与开工前安全条件检查。5 .参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查。6 .负责防护用品和劳保用品的符合性审查。7 .负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。8 .参与编制危险性较大的分部、分项工程专项

7、施工方案。9 .参与施工安全技术交底。10 .负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置。11 .参与施工现场环境监督管理。12 .参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援。13 .参与安全事故的调查、分析。14 .负责安全生产的记录、安全资料的编制。15 .负责汇总、整理、移交安全资料。（四）预算员岗位职责：1 .协助合同预算部做好工程的预算工作。2 .熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额费用及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。3 .参与工程招投标工作，编制或审查标底。审查投标

8、书中的工程预算或报价，并提由审核意见供领导决策参考4 .参与图纸会审、技术交底工作，提由问题，根据其记录及时进行预算调整。5 .依据工程施工图纸及相关施工方案，编制、审核施工图预算，为确定合同价款提供依据。6 .审核工程设计变更、洽商、现场签证的必要性，依据现场实际情况做由工程量增加或减少的认定，测算其造价，为领导决策提供科学的依据。7 .掌握工程的施工进度，依据合同约定计算完成工程量产值，审核合同履约进度款额。8 .收集并存档工程设计变更、洽商、现场签证及材料价格文件。9 .参与工程竣工验收，审查工程有无未按图纸施工项目，为决算编制提供依据。10 .工程验收合格后，按合同约定，依据变更及材料

9、价格调整文件编制工程决算。11 .负责预算、结算资料的整理存档。12 .针对不同类型工程，整理工程造价的经济分析，为后续工程提供经验数据。（五）内业员岗位职责1 .负责工程项目的所有报建资料的搜集、接收、清点、登记、归档、立卷及保存工作。2 .负责工程项目的所有图纸、概算、预算、决算等资料的搜集、接收、清点、登记、发放、归档、立卷、保存和移交工作。3 .负责工程项目的所有发包、承包合同资料的搜集、接收、归档、立卷、保存工作。4 .负责工程项目施工过程中的所有技术变更、商洽记录、会议纪要等资料的搜集、接收、登记、分发、催办、归档、立卷、保存和移交工作。5 .负责工程项目的竣工验收资料的搜集、接收

10、、登记、归档、立卷、保存及移交工作。6 .负责参与公司工程项目的图纸会审工作。7 .负责参与公司工程项目的前期测绘、放线、验线、竣工验收工作。8 .负责做好公司工程项目的台帐管理工作。9 .负责完成领导交办的其他各项临时性工作任务。（六）财务顾问岗位职责1.对公司总经理负责，按照国家的财经法律法规和财务会计制度，做好财务经济核算，及时提供领导作为财务决策的参考依据。2,负责对财务工作人员进行业务指导和财务监督，亲自顾问检查财务的账册，发现问题及时纠正调整。3,监督财务经费收支，资金往来，做到账款相符，账物相符和银行账卡、现金余额相符等工作。4 .合理优化、利用财务资源，协助上级完成财务管理，成

11、本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计等方面工作。5 .服从公司的统一领导，完成公司布置的财务工作任务，做到有传即到，不得推卸。做好公司内部财务的一切保密工作。第三章工资和工作时间第五条受聘担任各级各类专业技术职务的专业技术人员，享受相应岗位的工资及有关待遇。第六条工资。外聘（长期）专业技术人员工资根据外聘人员个人能力、应聘职位，参照同行业市场岗位工资标准制定，并实行季节性工资。外聘（兼职）专业技术人员（财务顾问除外）按照完成的工作量进行结算。第七条工作时间。外聘人员周一到周六为工作日，其余时间如因工作需要要加班的，由公司或部门另行通知、安排，加班没有补助费。冬季不施工期间给予适当的串休。

12、第四章外聘专业技术人员的管理第八条外聘专业技术人员应遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。第九条外聘专业技术人员要接受公司的日常管理，服从分配，较好的完成本职工作，并接受和完成公司布置的各项工作任务。第十条辞职。正常离职须本人提前1月递交辞职报告，按规定程序办理手续，擅自离职者按旷工或自动离职处理，需要对其做由相应的经济处罚，扣除工资的百分之五十。第十一条外聘专业技术人员违规处罚（一）外聘人员有下列情况或行为的，由人力资源部进行处罚：1 .工作期间擅离职守，发现一次从工资中扣除200元。2 .工作期间酗酒、醉酒，发现一次作警告处分，并从工资中扣除500元，一年内由现三次以上一律辞退并解除劳动合同。3 .不服从上级命令或指挥、不履行岗位职责、不完成任务、违反公司的各项规章制度，公司将对其进行扣除工资的百分之十的经济惩罚。情节严重的，作辞退处理，并解除劳动合同。（二）外聘专业技术人员有下列情节的，由人力资源部给予辞退，构成犯罪的，依法移交有关部门追究刑事