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文档简介

1、。“员工福利”关怀方案一、策划目的为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。 让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。二、策划目标1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。三、具体建议（ 1）、生日福利1、生日贺卡公司购买统一格式的贺卡， 写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生日的当天送给员工（如遇节假日提前）。2、公告祝福在员工生日当天，将寿星的名字及生日祝福，贴到公告栏上以示祝贺。3、生日礼物买生日蛋糕所有员工一起为寿星庆生，并拍照留念，将

2、照片打印或冲洗出来2 份，员工自己一张，公告栏上张贴一张。4、礼物费用蛋糕价格： 100-200 元。（ 2）、入职周年福利1、贺卡公司购买统一格式的贺卡， 写上对员工的感谢致辞并有公司最高领导的亲笔签名，在员工周年庆的当天送给员工（如遇节假日提前）。2、公告祝福在员工周年庆当天，将员工的名字及感谢致辞，并公司全体员工合影留念，打印或冲洗 2 份，照片上注明员工名字及祝贺事项，员工一张， 另一张张贴到公告栏上以示祝贺。1。3、周年庆礼物根据员工的个人喜好，因人而异，选个礼物赠送给员工。4、周年庆礼物及红包费用一周年：礼物 100 元/ 人，红包： 100 元。二周年：礼物 200 元/ 人，红

3、包： 200 元。三周年：礼物 300 元/ 人，红包： 300 元。四周年：礼物 400 元/ 人，红包： 400 元。五周年：礼物 500 元/ 人，红包： 500 元。六周年：礼物 600 元/ 人，红包： 600 元。七周年：礼物 700 元/ 人，红包： 700 元。八周年：礼物 800 元/ 人，红包： 800 元。九周年：礼物 900 元/ 人，红包： 900 元。十周年：礼物 1000 元 / 人，红包： 1000 元。（1000 元封顶）（ 3）、结婚福利1 、贺卡公司购买统一格式的贺卡， 写上对员工的结婚祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工结婚消息公布的当天送给员工（如遇节假日提前） 。2、公告祝福在员工结婚消息公布当天， 将员工的名字及结婚祝福， 贴到公告栏上以示祝贺。3、结婚礼金凡在职员工结婚（以出示结婚证为准） ，发礼金 600 元/ 人。（ 4）、生子福利1、贺卡公司购买统一格式的贺卡， 写上对员工的生子祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生子消息公布的当天送给员工（如遇节假日提前） 。2、公告祝福在员工生子消息公布当天， 将员工的名字及生子祝福， 贴到公告栏上以示祝。2。贺。3、生子礼金 :凡在职员工生子， 发礼金 600 元/ 人。四、附件附件： 员工生日、入职周年档案序号员工姓名性别入职时间入职年数

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