护士的个人述职报告范文2020

1、护士的个人述职报告一尊敬的院领导，各位同仁：大家好！时光如白驹过隙， 20_年已匆匆走过， 过去一年的时间里， 我在领导的关心、 重视和各位同事的大力配合支持下，圆满地完成了各项工作任务。现从德、能、 勤、绩、廉五方面述职如下：一、努力加强自身修养，不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。我一直将理论学习作为自身的 重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，保持良 好的道德风尚。并荣获了本年度院优秀共产党员的光荣称号。政治上的进步，为 我圆满完成各项工作任务提供了可靠的保证。二、立足本职，不断提高自己的综合能力 作为一名年轻的护士长，我

2、深知自己在护理管理岗位上经验还很欠缺，只有 通过不断的学习，才能使自己尽快的成长为一名合格的护士长。因此，我抓住一 切可以学习的机会。例如参加了 _手术室护理学术年会、医大四院主办的护理质 量管理与持续改进培训班、加入了全国手术室护理之家微信群，购买了多本手术 室护理最新书籍，大大提高了自己的业务水平和管理水平。三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展 勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项 工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以 解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我院备战“二级以上公立医院巡查”工 作期间，不分昼夜与节假日，带领同事

3、们加班加点，完善各类指标，手术室作为 多个检查组的必检科室，经受住了考验，赢得了专家的好评。我认为，一个人苦 点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于奉献。四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成绩20_年手术室护理人员与外科医生共同配合完成手术共计例，无一例差错事 故，全年手术切口无感染发生，赢得了外科医生的好评。手术配合及感控工作， 是手术室的工作重心。 8 月份，我院接受了省卫生监督所执法队的一次突击检查， 手术室一分未扣，检查人员给予我们的评语是“管理非常到位” 。经历了二级以上公立医院巡查，手术室在护理部的正确指导下，进一步完善了各项护理工作。包括科室制度的健全、岗位职责的完善、操作规程

4、的规范、手 术安全核查制度以及手术部位标识制度的落实，优化了病理标本管理流程。更加 深化了手术室的优质护理服务工作。五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律 在廉政建设方面，我时时处处从严要求自己。将清清白白做人，坦坦荡荡做 事作为自己的警世良言。坚决贯彻上级下达的“九不准”及“十条禁令”的要求， 同社会上的不正之风做斗争。六、不足之处及努力方向在不断努力的同时，我也清醒地看到了自己存在的不足：在管理意识上还要 大胆创新，持之以恒；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠；在护理科 研方面几近空白。我将不断总结经验、刻苦学习，为使手术室的护理服务水平登 上新台阶而不懈努力，为医院的发展添砖加瓦

5、。护士的个人述职报告二尊敬的医院领导：20_年，神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下， 全科护士遵循医院所 倡导的“微笑服务，感动服务”为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目 标和工作计划，开展各项护理工作，严抓各项计划的落实，半年内各项工作指标 基本达到了目标要求，现将 20_年度神经外科护理工作总结如下：一、落实“一科一专”培训计划，注重护理人才培养，护理人员素质普遍有 所提高。1、对各级护理人员按 “一科一专” 培训计划进行规范化培训，强化各级护士 的培训，月考评、季度考评均达到质量要求。2、每周早晨进行提问， 内容为基础理论知识、 院内感染知识和专科知识， 以 促进大家共同学习

6、和进步。3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运用于实际工作中， 对每一个存在压疮风险的病人进行评估，总结经验教训，使全科护士的临床护理 能力有了明显提高。4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度， 参加医院组织的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学习5、有积极参加院里组织活动的， 在排班上也给予了方便考虑， 为科里赢得了 多项荣誉。6、强化了急救技术的训练， 每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏技术， 并重点 对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训，专科急救技术有了明显的提高。7、加强护理人才的培养， 为护理人才的成长创造有利条件， 送本科护士到天 坛这样专科性强的医院

7、进行学习，把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回 来，有力的促进了科室各项工作的开展。8、各级护理人员参加科内、 医院组织的理论考试、 院感知识考试、 技术操作 考核，参加率 100%，考核合格率 100%二、以病人为中心，加强护患沟通，改善服务流程，服务质量明显提高1、对一般轻症、 择期手术的病人责任护士能热情接待病人， 并把病人送至床 边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，并 了解病人入院后的心理状态与需求。2、对急症、危重病人能迅速组织抢救， 减轻病人痛苦， 同时安慰病人及家属， 减轻其恐惧心理。3、在生活上为病人提供了各种便利条件， 并广泛听取病人及陪护

8、对护理服务 的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施并及时进行整改。三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理，护理安全得到 保证。1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施， 组织全科护 士进行了分析讨论学习。2、每周护士会进行安全意识教育， 查找工作中的不安全因素， 提出整改措施， 消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内小组长监 督作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况。四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。护理文书即法律文书， 是判定医疗纠纷的客观依据， 书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化

9、，不断强化护理文书正 规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字情况，及时审查出院病历，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的身心 状态。将病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提 供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按等级护理标准护理病人，落实健康 教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。六、急救物品完好率

10、达到 100%。急救物品进行交叉管理， 每天专管人员进行全面检查一次， 护士长每周检查， 随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。七、按医院内感染管理标准 重点加强了医疗废物管理，完善了医疗垃圾管理制度，组织学习医疗垃圾分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能认真履行 自身职责，使院感监控指标达到质量标准。八、工作中还存在很多不足：1、基础护理不到位，依赖病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不及时，病人卧位不舒服。2、病房管理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。3、个别护士无菌观念不强， 无菌操作时不带口罩， 职业暴露防范意识差， 生 活垃圾、医疗垃圾时有混放。

11、4、主动学习风气不够浓厚，尤其年轻护士学习专业知识积极性不高 ; 学术风 气不够，只有一篇学术论文。5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。6、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。此致敬礼!护士的个人述职报告三很多人说，我们护士是人间的天使，用温柔的心守护着生命，但我更觉得我 们是平凡的小草。在医院这个大集体，如果医生是花，那么我们护士就是绒绒的 绿草。小草无处不在，映绿了春天，使鲜花更显出她的美丽。我们每天在病床间忙碌，有送病人出院的欣喜，有听到病人一声声真诚的道 谢时的宽慰，也有繁忙工作的压力， 不被理解的委屈。 我们想给病人更多的关爱， 我们也愿意给我们的合作者 - 医生更多的

12、关怀和更好的工作配合。 一名护士，必须 要有一份阳光的心态，一个亲切的笑容，用温柔中的刚强来营造一个健康的工作 氛围。因此，我们也要来关爱我们自己，让我们自己的内心充满阳光，才能将阳 光播撒在每一张病床边，每一个来查房的医生身边。老护士经常会说，日复一日，刚刚参加工作的那份激情渐渐淡去。可是我们 又多么需要这样的激情，给我们的工作多点动力，使我们的生活中更加多彩。让 我们再回顾当年激情满怀的日子，让我们来听听我们的学妹们的声音。看到她， 仿佛看到了当年的自己，是啊，我们为什么不能将那一份激情存留，给自己和身 边的同事多一点关爱，给自己的工作增加一些动力呢。刚参加工作，护士这个职 业对很多人来说

13、，是一个美丽纯洁的梦。那时，我们并不曾理解她真正的含义， 当我们体验过护士工作的种 .种酸甜苦辣， 才明白要诠释“天使”的含义，并非想 象中这么浪漫。这其中，有付出，也有收获，我为我们中间有这样的优秀的同事 而骄傲，也为工作在这样的优秀的团队而自豪。是的，努力用心的工作，就会有 成长的收获。但是，护士的工作也处处面临着压力、无序、忙碌和愤怒。当我们 每天面对这样的场景时，我们怎样继续保持自己的微笑，保持自己的阳光的心态 呢?这是我们所要思考和讨论的。面对混乱、无序，我们该怎样在这样的情境中， 更好的驾驭情境，缓解压力呢 ?且看我们每天要面临的工作场景的原生态展现： 大 家知道，急诊急诊，特点就

14、是一个急字，可是“急”到什么程度，急之外，还有 一些什么 ?是啊，当面临这样的场景时， 就像天使的翅膀受了伤， 无法优雅。一天 终于过去，急诊室渐渐安静。那边，病房的护士在夜幕中，开始了漫漫长夜的工 作，让我们去看看我们病房护士们的夜班吧 .笑过之后，真是太熟悉了， 只要是上 过夜班的同事，相信这就是每天在发生的。我们的同事演得如此逼真，就是因为 这样的场景对她们来说，就是每天的工作。是啊，护士工作，要涉及的面很广， 在医院的每个部门，在每张病床边，总是有护士亲切的脸。但是，亲切换来的不 一定是亲切，你看，这里就在发生着。请看病房里的另一幕。但是，在我们真实 的工作中， 这样的场景每天都在发生

15、， 现在，将来 。护士是一个高压力的工 作，因为职业的特质，护士总是在不断的付出，不断给与病人关爱。因为与生命 打交道，我们的工作分外的沉重和庄严。因为所接触人群的复杂性，我们总是会 遇到这样那样的压力， 困境，我们怎样来积极面对这样的情境， 当您的同事遇到 这样的情境时， 我们又怎样去伸出关爱之手呢 ?是啊，工作压力是每个护士真真切 切面临的问题，繁忙、夜班、意外情况的发生，这是我们要面对，并且要积极的 面对的。护士需要关爱，当内心收获了关爱，我们才有足够的关爱去给我们的病 人，我们的同事，否则，我们的爱就会变成枯竭的沙漠，无本之木，无源之水。 营造一个相互理解，相互帮助的工作团队，这将很大

16、程度的改善我们的工作软环 境，也是缓解工作压力的有效的方法。这样的工作环境，是需要我们每个人来努 力，每个人来营造的。让我们觉得我们生活在一个温暖的家庭中，这个家庭，会 严厉的促你成长， 也会在你需要的时候给你力量。 当你遇到困难， 你不是孤独的， 有无数人，都会帮助你，即使只是一份小小的心意，也是厚厚的温暖。当你走过 了困境，你有能力时，你就要将这爱心的接力棒接过去，去帮助别人。我们团队 的每一个成员，都是这个爱心工程的营造者，也是收益者。这样，我们才生活在 爱的芬芳中，而不是工作在冷漠的沙漠中。因此，今天我们做的，我们说的，无 不是两个字，关爱，关爱护士自己，让护士将这些爱折射出来，共同营

17、造我们整 个团队美好的明天。护士的个人述职报告四尊敬的医院领导：20_年是全国卫生系统继续深化改革的一年， 一年来，在院领导和护理院长及 科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服 务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了 20_年护理计划 90% 以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责， 明确了各类岗位责任制和护理工作制度， 如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1) 要求医嘱班班查对，每周护士长参加

18、总核对 12次，并有记录；(2) 护理操作时要求三查七对 ;(3) 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规， 坚持填写了各种信息数据登 记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核： 要求护士长手册每月 5 日前交护理部进 行考核， 并根据护士长订出的 ' 适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促 实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开 展工作。2、坚持了护士长例会制度： 按等级医院要求每周召开护士长例会一次， 内

19、容 为：安排本周工作重点， 总结上周工作中存在的优缺点， 并提出相应的整改措施， 向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、 组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5 月 底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行 了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50 句。2、分别于 6月份、 1 1月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培 训。3、继续开展健康教育， 对住院病人发放满意度调查表， (定期或不定

20、期测评 ) 满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施， 评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次， 征求病人意见， 对病人提出的要求给 予程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、 规章制度、 护士行为规范教育及 护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知 识。3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛 （无菌操作 ） ，并评选出了一等奖

21、 （吴 蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍 ）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧 ; 急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃 ;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房： 每月轮流在三个病区进行了护理业务查房， 对护理 诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。8、9月份至 1 1月份对今年进院的 9名新护士进行了岗前培训，内容为基础 护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有 5 名护士参加护理大

22、专自学考试，有 3 名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1 、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、 换药室的空气培养， 对高危科室夏季 如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的 好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、 换药室进行紫外线消毒， 并记录， 每周对紫外 线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处 理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一 湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液

23、 （1 ：400 消毒灵）拖地每日二次， 病房内定期用消毒液拖地 （1 ：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒 （清理床头柜，并用消毒液擦拭 ）6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本， 对每种消毒物品进行了定期定点监测。 此致敬礼!护士的个人述职报告五尊敬的各位领导、各位同事：下午好!此时此刻的述职，我觉得是一种义务、责任和担当。我深知：做为现代护理 队伍的管理者，只有身先士卒，具备超前意识、创新意识、协调意识、勤奋意识、 质量意识才能胜任，才能带好队伍，才能提升医院护理管理水平 !今年我院护理工作，是在以顾院长为首的领导班子的支持和指

24、导下，主要以 二甲复审为主线做了一些工作 , 现汇报如下：一、建立并完善护理管理组织、履行职责 建立完善了二级护理管理组织体系， （护理部和病房 ） 并成立完善护理管理委 员会、委员会下设 4个委员会、 8个护理质量管理小组并有效履行职责。二、遵循国家卫计委相关文件完善各项护理文档，有效督导落实结合我院实际情况， 修订并完善护理工作制度 、护理规范、护理流程、 疾病 护理常规、疾病护理标准、护理操作标准、应急预案护理文档等共计62 盒;237册;260 多项 ;6970 多条款，并组织护士学习，每月按年初计划进行逐项考核，全 年共考核 672 人次，其考核优秀率为 45%;良好率为 50%。三

25、、坚持护理质量检查持续改进常态化 坚持随机专项检查与每月一次的综合全面护理质量检查相结合，查看护理质 量完成情况，查看护理文书书写是否及时、规范、护理核心制度等落实情况、护 理安全以及优质护理实施情况等十项护理考核标准进行考核，发现问题及时督导 填写反馈单，科室分析原因拿出具体整改措施，护理部指导解决方案。定期对反 馈问题进行复查改进情况及成效分析，做到了每月有总结、季度有分析、半年有 评比、全年共发现护理问题 129条次，共填写 101 张反馈单，一次性复查改进 73 条 次，二次复查改进 42条次，全年护理部共督导检查护理运行病历 1608 份，合 格率 96,5%; 督导检查归档护理病例

26、 15750 份，合格率 98。7%。并将护理质量考 核体现在护理绩效管理中，全年共奖励人民币金额 5450 元 ; 惩罚人民币金额 3850元；体现了护理质量持续改进pdca循环的护理科学管理。四、落实护士条例，依法执业，实施护士夜班准入制度 建立和完善护士夜班准入的执业管理、培训、考核等制度。今年完成了 29人次的护士首次注册 ；23 人次的护士执业变更。所有新入科护士必须按护理部及 科室两级规范化护士准入培训手册计划培训。_年共完成三批次准入，共计 53人、其中； 专科护士 7 人、一次性准入合格率为 95%。通过实行护士准入制度，夯 实了执业护士及护士专科初始阶段从 n0层级护士向n1

27、层级护士逐渐转变的过程， 无论是护理理论知识 ； 护理核心制度 ； 还是精湛的专业技能以及护士应急能力等考 核，都是为执业护士强化、完善、提高基础各项护理能力打造一个平台。五、加强护理人力资源管理 完善紧急状态下对护理人力资源调配的预案，按二甲标准要求并完善更新了机动护士库，并进行重点急救知识的培训。建立调配登记手册，截止 _年 12月， 护理部共计调配护理人员 44 人次。其中补充临床一线 29 人次，满足了临床工作 需要。六、重视护士全员学习培训和护士技能考核，使护理水平不断提升1、对全院护士进行每月组织一次护理业务知识专题讲座， 由护士长和护理骨 干轮流授课， 有充分详实的 ppt 课件

28、，今年课堂授课和网络授课共 19讲，课后将 课件发至护士群中共享，护士出课率 98%，考核合格率 87%， 今年共进行 8 次大 中型考试，大型考核笔试 4 次，参考率 97,5%，合格率 91%。护理基本技能操作 171 人次，合格率为 95,7%。以此拓宽了护士的学习领域， 激发了护士的学习热情。七、加强专科护士培训 按年初计划，完善专科护士培训制度，实施专科护士的规范化培训工作。 _年 7 月 14 日 10 月 14 日共 9 人在哈医大一院圆满完成专科护理培训， 回院后 把在上级医院学习的新知识新技术以 ppt 课件的形式与全院分享，结合我院实际 情况加以总结实时的指导各专科领域的护

29、理新技术实践，为我院护理新技术的开 展奠定了良好的基础。八、注重新护士岗前培训加强新护士岗前培训：自_年4月及 11月分别对进院的护士进行两期的护理 职业道德、核心制度、护理文书书写、护理安全、护理礼仪、国防教育、护理技 能操作及并发症的处理培训。新护士培训率达 100%。培训后均有考核，护理理论 知识考核合格率达 100%，护理技能考核合格率达 95%。九、注重了护理安全管理，保证了患者住院安全。1. 坚持护士长总值班制度，解决护理问题 5 起，保证夜间护理安全。2. 认真落实“非惩罚护理不良事件上报制度” ，并每季度组织讨论分析。 全年 共上报护理不良事件 77 起，护理隐患 46起、护理

30、投诉记录 2起。护理部根据上 报的等级在护士群里发表警示全院护士共勉。护理部充分发挥网络信息共享，在 护士群中上传学习资料，方便护士学习，并在护士群众中讨论护理案例分析，各 科护士各抒己见，共同提高。3. 适时的实施了腕带、床头警示标识、入院患者风险评估，压疮、跌倒、坠 床、导管评估，身份识别查对制度，特别实施危重病人床头交接及重点科室重病 人转运记录等都有明确规范。保证住院患者护理安全，收效显著。4、护理部不仅有上述制度， 还在督导上下了功夫， 为患者护理安全， 对患者 身份识别制度及护理查对实行二级表格式质控督导，规范了医嘱核对制度、身份 识别制度。如：护士的任何操作处置均进行双核对双签字

31、及两种以上身份识别和 双向识别方式，从督导过程中能及时发现科室护士把这项工作落没落实 ?落实的好 还是不好 ?这些措施的实施，减少了纠纷缺陷的发生。十、 采取切实可行措施推行优质护理服务 针对优质护理服务，进行了四项工作，其一;从_年 3月初护理部在全院护理 科室开展“我要做一天陪护”活动，让每个护士身历其境得到体会换位思考，具 体实施细则，科室护士长安排护士休息时间，每个护士指定那一天休息，休息当 天必须是作陪护，陪护的病人可以是本科的病人，共陪护病人 164 人，经过一天 陪护体验后， 共写体会报告及感想 164篇。优秀奖 10篇。此次活动不仅拉近了护 患距离，也推进了优质护理的深入开展。

32、 其二;进行了护理技能 5 项比武大赛， 经 过初赛、复赛共获奖 25人次。其三 ;积极配合组织医院每季度召开一次住院患者 座谈会，全年共四次， 充分听取患者及家属意见及时改进护理工作。其四 ; 开展 住院患者对护士的满意度调查、临床护士多供应室工作的满意度调查、外科系列对手术室护士的满意度调查、及出院病人电话回访。全年共发调查问卷607 份，住院患者对护士满意度调查的满意度为 98%,最满意护士提名 79 人次，提出的合 理化建议 21 条。推进了优质护理的持续开展。十一、完善护士分层管理，激发护士工作积极性 我院护士分层管理是在 _年开始的，在 _年在原来分层的基础上打破资历、 职称年限基础标准，着重看实际工作能力表现，对所在科室护理技能、责任心强 的护士经科室考核推荐破格提升护士层级近 10 人次，并将护士分层及绩效考核管 理落到实处，大大激发护士工作积极性。十二、护理实习生的带教工作_年共完成 15 人次的护理实习生带教工作。 做到了岗前护理部统一培训， 下 科室做到了每位护生均有相对应的带教老师，放手，不放