综合部部长安全生产责任书

1、2021年安全生产责任书（公司经理与综合部部长）为认真贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理 ”的安全生产方针，强化安全管理， 进一步提高公司安全管理水平， 有效控制各类生产不安全情况的发生， 减少人身伤亡和经 济损失，实现安全生产。根据集团 2021 年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保 水泥公司 2021 年度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，水泥公司经理与综合部部 长特签订 2021 年度安全生产责任书如下：一、综合部须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为 “零”；2、职业病发生率为 “零”；3、重大交通事故为“零” ；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”

2、6、控制重伤事故低于0.3%。，轻伤事故低于3.2%。；7、安全隐患及时整改率 98%（年度安全隐患整改率9%）；8、 兼职安全员、特种作业、特种设备操作人员持证上岗率100%；9、特种设备按期安检合格率 100%；10、三级安全培训合格率为 100%；11、 安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，综合部部长必须做到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上 级指示， 遵守公司、 各部门的各项安全规章制度和安全管理规定， 积极参与公司组织的各

3、 项安全活动，牢固树立 “安全第一，预防为主、综合治理 ”的思想，切实履行岗位安全工作 职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持经理的工作；2、建立健全本部门的安全管理网络体系，使之有效运转。支持公司及部门安全员的 工作，对安全员提出的问题及时协调解决， 保证安全员对安全工作有独立的管理和处罚权；3、必须与下属员工严格签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，明确安全工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白；4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全 帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；5、对上级领导

4、及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及 时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并 协助安委会进行事故分析调查；7、加强办公车辆的管理，对机动车驾驶员要经常进行安全教育，监督驾驶员对所驾 驶的车辆进行维护保养， 做到不开隐患车， 不开带病车， 针对天气变化及特点及时做好防 滑、防冻、防雾等安全预防措施，避免交通事故的发生；8、认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，搞好食堂环境卫生工作，要 求餐具放置有序，保证桌面和地面干净，无油渍，按规操作，防止食物中毒事故的发生。三、安全问责与奖

5、罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度 。（智海集团【 2021】第 40 号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并 予以一定金额的经济奖励与处罚。 具体实施办法详见水泥公司 2021年安全生产奖罚制度 ；四、本责任书一式三份，常务副经理、综合部部长各执一份，公司安全生产办公室存档 一份。五、本责任书自签字之日起执行，至 2021年 12月 31日止。 备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。常务副经理： 综合部部长：2021年_月_日 2021年

6、_月_日2021年安全生产责任书综合部部长与副部长）为认真贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理 ”的安全生产方针，强化安全管理， 进一步提高公司安全管理水平， 有效控制各类生产不安全情况的发生， 减少人身伤亡和经 济损失，实现安全生产。根据集团 2021 年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保 水泥公司 2021 年度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部部长与副部长特签 订 2021 年度安全生产责任书如下：一、综合部物资部门须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为 “零”；2、职业病发生率为 “零”；3、重大交通事故为“零” ；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为

7、“零”6、控制重伤事故低于0.3%。，轻伤事故低于3.2%。；7、安全隐患及时整改率 98%（年度安全隐患整改率9%）;8、三级安全培训合格率为 100%；9、 安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，综合部副部长必须做到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上 级指示， 遵守公司、 各部门的各项安全规章制度和安全管理规定， 积极参与公司组织的各 项安全活动，牢固树立 “安全第一，预防为主、综合治理 ”的思想，切实履行岗位安全工作 职责，尽忠

8、尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持部长的工作；2、建立健全本部门的安全管理网络体系，使之有效运转。支持公司及部门安全员的 工作，对安全员提出的问题及时协调解决， 保证安全员对安全工作有独立的管理和处罚权；3、必须与下属员工严格签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，明确安全 工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白；4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全 帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及 时报公司安委会，杜绝不接受或不按要

9、求进行整改的现象；6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并 协助安委会进行事故分析调查；7、根据公司相关规定，对需要通过招标采购的大宗物资或特殊物资，确定招标的对 象，拟定招标文件，组织招标、开标、评标。8、根据物资需求的计划 , 制定物资供应计划， 采购合同的管理， 健全原始记录和台 账， 负责对特种材料、紧缺材料的采购备用。确保各种外购原燃材料满足生产需求，并 保持合理的库存。三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度 。（智海集团【 2021】第 4

10、0 号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并 予以一定金额的经济奖励与处罚。 具体实施办法详见水泥公司 2021年安全生产奖罚制度 ；四、本责任书一式三份，综合部部长、副部长各执一份，公司安全生产办公室存档一份。五、本责任书自签字之日起执行，至 2021年 12 月 31 日止。 备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。综合部部长：综合部副部长：2021年_月_日 2021年_月_日2021年安全生产责任书（综合部部长与综合部后勤主管）为认真贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理 ”的安全生产方针，强化安全管理， 进一步提高公司安全管理水

11、平， 有效控制各类生产不安全情况的发生， 减少人身伤亡和经 济损失，实现安全生产。根据集团 2021 年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保 水泥公司 2021 年度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部部长与后勤主管特 签订 2021 年度安全生产责任书如下：一、综合部后勤须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为 “零”；2、职业病发生率为 “零”；3、重大交通事故为“零” ；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于0.3%。，轻伤事故低于3.2%。；7、安全隐患及时整改率 98%（年度安全隐患整改率9%）；8、特种设备按期安检合格率 100%；9

12、、三级安全培训合格率为 100%；10、 安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，综合部后勤主管必须做到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上 级指示， 遵守公司、 各部门的各项安全规章制度和安全管理规定， 积极参与公司组织的各 项安全活动，牢固树立 “安全第一，预防为主、综合治理 ”的思想，切实履行岗位安全工作 职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持部长的工作；2、建立健全本部门的安全管理网络体系，使之有效运转。支持公司及部门安

13、全员的 工作，对安全员提出的问题及时协调解决， 保证安全员对安全工作有独立的管理和处罚权；3、必须与下属员工严格签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，明确安全 工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白；4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全 帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及 时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并 协助安委会进行事故分析调

14、查；7、负责员工宿舍的调配 , 生活物资的发放、员工宿舍管理制度以及食堂管理的监督 检查, 发现问题及时处理。并监督员工宿舍的安全、卫生检查，随时处理各种隐患8、认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作， 搞好食堂环境卫生工作， 要 求餐具放置有序，保证桌面和地面干净，无油渍，按规操作，防止食物中毒事故的发生。三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度 。（智海集团【 2021】第 40 号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并 予以一定金额的

15、经济奖励与处罚。 具体实施办法详见水泥公司 2021年安全生产奖罚制度 ；四、本责任书一式三份，综合部部长、后勤主管各执一份，公司安全生产办公室存档一 份。五、本责任书自签字之日起执行，至 2021年 12 月 31 日止。 备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。综合部部长：综合部后勤主管：2021年_月_日 2021年_月_日2021年安全生产责任书（综合部部长与综合部员工）为认真贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理 ”的安全生产方针，强化安全管理， 进一步提高公司安全管理水平， 有效控制各类生产不安全情况的发生， 减少人身伤亡和经 济损失，实现安全生产。根据集团 2021

16、 年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保 水泥公司 2021年度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部部长与员工特签订 2021 年度安全生产责任书如下：、综合部员工须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为 “零”；2、职业病发生率为 “零”；3、重大交通事故为“零” ；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于0.3%。，轻伤事故低于3.2%。；7、安全隐患及时整改率 98%（年度安全隐患整改率9%）；8、三级安全培训合格率为 100%；9、 安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2

17、、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，综合部后勤主管必须做到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上 级指示， 遵守公司、 各部门的各项安全规章制度和安全管理规定， 积极参与公司组织的各 项安全活动，牢固树立 “安全第一，预防为主、综合治理 ”的思想，切实履行岗位安全工作 职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持部长的工作；2、负责部门日常的文书工作，按要求完成领导交办文书的拟文、行文，配合领导做 好书面文件的上报及下发工作。3、配合公司各相关部门做好图纸、档案及技术资料的查阅、借阅工作，按规定办理相 关手续。4、以身作则，不违章指挥、不

18、违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全 帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及 时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并 协助安委会进行事故分析调查；7、配合有关职能部门进行 5S 管理的监督检查，并督促相关管理措施的落实，并负 责办理公司办公用品、生活后勤用品的计划编制与公司员工人事档案的日常管理。三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤

19、职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度 。（智海集团【 2021】第 40 号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并 予以一定金额的经济奖励与处罚。 具体实施办法详见水泥公司 2021年安全生产奖罚制度 ；四、本责任书一式三份，综合部部长、本人各执一份，公司安全生产办公室存档一份。五、本责任书自签字之日起执行，至 2021年 12 月 31 日止。备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。综合部部长： 岗位 ：姓名：2021年_月_日 2021年_月_日2021年安全生产责任书（综合部副部长与采购员）为认真贯彻落实 “安全第

20、一，预防为主，综合治理 ”的安全生产方针，强化安全管理， 进一步提高公司安全管理水平， 有效控制各类生产不安全情况的发生， 减少人身伤亡和经 济损失，实现安全生产。根据集团 2021 年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保 水泥公司 2021年度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部部长与采购员特签 订 2021 年度安全生产责任书如下：一、综合部采购员须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为 “零”；2、职业病发生率为 “零”；3、重大交通事故为“零” ；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于0.3%。，轻伤事故低于3.2%。；7、安全隐患及时整

21、改率 9% （年度安全隐患整改率9%）；8、三级安全培训合格率为 100%；9、 安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，综合部采购员必须做到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上 级指示， 遵守公司、 各部门的各项安全规章制度和安全管理规定， 积极参与公司组织的各 项安全活动，牢固树立 “安全第一，预防为主、综合治理 ”的思想，切实履行岗位安全工作 职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持部长的工作；2、建立健全本部门的安全管理网

22、络体系，使之有效运转。支持公司及部门安全员的 工作，对安全员提出的问题及时协调解决， 保证安全员对安全工作有独立的管理和处罚权；3、经常深入市场，及时了解市场行情和收集资料，积极开发新的供应商，分管类别 至少有两个以上合格提供商4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全 帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及 时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并 协助安委会进行事

23、故分析调查；7、配合招标、比价工作的开展，及时索取供应的资料与供应商谈价格，付款方式及 交货期限，并协助供应商办理入库、结算手续8、负责执行一般性材料采购，履行采购分配计划，并及时供应到位。确定合格交货 期，并负责督促。三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度 。（智海集团【 2021】第 40 号文件） 2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并 予以一定金额的经济奖励与处罚。 具体实施办法详见水泥公司 2021年安全生产奖罚制度 ；四、本责任书一式三份

24、，综合部副部长、采购员各执一份，公司安全生产办公室存档一 份。五、本责任书自签字之日起执行，至 2021年 12 月 31 日止。 备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。综合部采购员：综合部副部长：2021年_月_日 2021年_月_日2021年安全生产责任书（综合部后勤主管与食堂工作人员）为认真贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理 ”的安全生产方针，强化安全管理， 进一步提高公司安全管理水平， 有效控制各类生产不安全情况的发生， 减少人身伤亡和经 济损失，实现安全生产。根据集团 2021 年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保 水泥公司 2021年度安全总体目标的实现，

25、结合公司实际情况，综合部后勤主管与食堂工 作人员特签订 2021 年度安全生产责任书如下：一、综合部食堂工作者须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为 “零”；2、职业病发生率为 “零”；3、重大交通事故为“零” ；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于0.3%。，轻伤事故低于3.2%。；7、安全隐患及时整改率 98%（年度安全隐患整改率9%）；8、三级安全培训合格率为 100%；9、 安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，综合部食堂人员必须做到以

26、下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上 级指示， 遵守公司、 各部门的各项安全规章制度和安全管理规定， 积极参与公司组织的各 项安全活动，牢固树立 “安全第一，预防为主、综合治理 ”的思想，切实履行岗位安全工作 职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持后勤主管的工作；2、发现供应商所供食堂原料有霉变、腐败、变质、破损、不新鲜、短斤少两或与所 定数量、种类不符，应及时向管理部生活后勤管理员报告，并协助处理此类事件。3、随时观察供应商所供食堂原料及所加工饭菜，当怀疑饭菜有中毒的可能性时，应 立即停止向员工供应，并采取措施防止事态扩大，同时向管理部

27、相关人员报告。4、员工在食堂工作期间必须注意个人卫生，勤洗手，按要求着装干净整洁，上班时 间不准披头散发，留长指甲，穿奇装异服。5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及 时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并 协助安委会进行事故分析调查；7、 管理好食堂的设施、设备、工具，保管好食品原料及剩饭、剩菜。严禁将霉变、 过期、变质饭菜提供给员工就餐。8、认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，搞好食堂环境卫生工作，要 求餐具放置有序，保证桌面和地面干净，无油渍，按规操作，防

28、止食物中毒事故的发生。三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项： 对事故车间给予经济处罚； 对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度 。（智海集团【 2021】第 40号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并 予以一定金额的经济奖励与处罚。 具体实施办法详见水泥公司 2021 年安全生产奖罚制度 ；四、本责任书一式三份，综合部后勤主管、本人各执一份，公司安全生产办公室存档一 份。五、本责任书自签字之日起执行，至 2021 年 12 月 31 日止。 备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。综合部后勤

29、主管： 岗位 ：姓名：2021 年_月_日 2021年_月_日2021年安全生产责任书（综合部后勤主管与保洁员）为认真贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理 ”的安全生产方针，强化安全管理， 进一步提高公司安全管理水平， 有效控制各类生产不安全情况的发生， 减少人身伤亡和经 济损失，实现安全生产。根据集团 2021 年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保 水泥公司 2021 年度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部后勤主管与保洁员 特签订 2021 年度安全生产责任书如下：一、综合部保洁员须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为 “零”；2、职业病发生率为 “零”；3、重大交通

30、事故为“零” ；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于0.3%。，轻伤事故低于3.2%。；7、 安全隐患及时整改率 98%年度安全隐患整改率9%）；8、三级安全培训合格率为 100%；9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，综合部保洁员必须做到以下职责： 1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上 级指示，遵守公司、 各部门的各项安全规章制度和安全管理规定， 积极参与公司组织的各 项安全活动，牢固树立 “安全第一，预防

31、为主、综合治理 ”的思想，切实履行岗位安全工作 职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持后勤主管的工作；2、负责公司职工宿舍楼道、走廊、卫生间、楼梯的清扫保洁工作。3、坚持文明工作，安全工作，保证所辖区域干净、整洁，设备、机台、场所、操作 室卫生符合要求；5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及 时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并 协助安委会进行事故分析调查；7、严格执行各种规章制度，按时保质保量做好后勤工作。8 工作中严格按操作规程操作，并时时监督员工执行，杜

32、绝“三违” “三不伤害”现 象；9、入车间新员工必须进行安全教育，未进行安全教育者不得进入现场从事工作。三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度 。（智海集团【 2021】第 40 号文件） 2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并 予以一定金额的经济奖励与处罚。 具体实施办法详见水泥公司 2021年安全生产奖罚制度 ；四、本责任书一式三份，综合部后勤主管、保洁员各执一份，公司安全生产办公室存档 一份。五、本责任书自签字之日起执行，至 2021年 12

33、月 31 日止。备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人保洁员：综合部后勤主管：2021年_月_日 2021年_月安全生产目标责任书（ 公司级与部门级 ）一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发 布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位 全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项

34、安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施， 并自觉接受公司安全部 门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量” 发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单 位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时 要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领

35、导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整 改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标 准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相 关负责人 500 元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相

36、关负责人300 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关 负责人 100 元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50 元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上 , 并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励 500 元。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至 2021年 12 月 31 日止。总经理：目标责任人：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、选择合格供应商，采购产品合格率 100%。3、确

37、保库成品房事故隐患整改合格率 100%。4、加强成品库房管理；安全设施合格率 100%。5、部门安全培训合格率 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发 布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位 全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施， 并自觉接受公司安全部 门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产， 始终把安全工作放在首位， 当“安全与交货期、 质量” 发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报

38、本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本 单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时 要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整 改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标 准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，

39、保证本单位所有人员不违章作业三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相 关负责人 500 元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关 负责人 100 元。7、公司、政府组织

40、安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50 元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上 , 并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励 500 元。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至 2021年 12 月 31 日止。总经理：目标责任人：一、目标值：1、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。3、轻伤事故不超过 2 起。4、重大事故隐患整改合格率 95%以上，一般事故隐患整改合格率 100%。5、安全设施完好率 98%。6、关键装置、重点部位检查到位率 98%。7、安全培训合格率为 100%。8、特种作业人员持证上岗率

41、100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发 布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位 全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施， 并自觉接受公司安全部 门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产， 始终把安全工作放在首位， 当“安全与交货期、 质量” 发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本 单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及

42、政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时 要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标 准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核

43、奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相 关负责人 500 元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关 负责人 100 元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50 元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上 , 并通报批评。8、

44、安全管理目全部达标，奖励 500 元。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至 2021年 12 月 31 日止。总经理：目标责任人：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常。3、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。4、设备按期进行维护保养，维修合格率达到 100%。5、职工安全培训合格率达到 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发 布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位 全面落实，并全力

45、支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施， 并自觉接受公司安全部 门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产， 始终把安全工作放在首位， 当“安全与交货期、 质量” 发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本 单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时 要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或

46、盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整 改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标 准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相 关负责人 500 元。4、发生一起

47、重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关 负责人 100 元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50 元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上 , 并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励 500 元。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至 2021年 12 月 31 日止。总经理：目标责任人：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过1 起。2、

48、无泄漏、火灾及中毒事故。3、重大事故隐患整改合格率 98%以上，一般事故隐患整改合格率 100%。4、安全设施完好率 98%。5、关键装置、重点部位检查到位率 100%。6、职工安全培训合格率达到 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发 布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位 全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施， 并自觉接受公司安全部 门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产， 始终把安全工作放在首位， 当“

49、安全与交货期、 质量” 发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本 单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时 要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整 改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标 准。

50、10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相 关负责人 500 元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂

51、事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关 负责人 100 元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50 元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上 , 并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励 500 元。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至 2021年 12 月 31 日止。总经理：目标责任人：甘肃恒大陶瓷安全生产目标责任书2021 年度 ）总经理（签字）：厂 长（签字）：厂长安全生产职责一、 控制目标杜绝安全事故发生。二、工作目标1. 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严 格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2

52、. 按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则， 建立、健全本单位安全生产责任制， 组织制定安全生产规章制度 和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和 考核。3. 审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。 保证本单位安全生产投入的有效实施。4. 定期主持召开安全生产工作协议，研究解决安全生产方面 的重大问题，并作出相关决策和实施。5. 为职工提供安全、健康、卫生的工作条件，保证职工职业 健康，加强劳动保护， 预防和减少职业病和其他疾病对职工的危 害。6. 督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查， 对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患

53、。7. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案、建 立生产安全事故报告、 调查处理、 档案管理制度和生产安全事故 隐患排查、登记、治理制度。8. 督促各部门车间主管对员工进行安全生产教育培训，传安 全生产、劳动保护、法治消防法律法规，使员工熟悉有关安全生 产规章制度和安全操作规程， 不断提高全体员工的劳动保护和安 全防范意识。9. 组织部门或车间从业人员定期开展安全检查、 危险源辨识、 风险评价活动，落实隐患整改、保证设施、安全装置、消防、防 护器材等设施处于完好状态。10. 组织车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车 间安全员工作，充分发挥安全员的作用。甘肃恒大陶瓷安全生产目

54、标责任书2021 年度）厂 长（签字）：部门主管（签字）：技术部主管安全生产职责、 控制目标杜绝安全事故发生。、工作目标1. 按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内 的安全生产工作负领导责任。2. 经常督促分管部门员工的安全职责履行，及时纠正员工 失职和违章行为。3. 坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒 险作业。4. 积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范 围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位， 确保安全无事故。5. 根据分管部门的工作实际组织制定安全技术操作规程、 安全防范措施及管理办法。6. 组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，

55、 对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教 育，定期组织考核，及时解决从业人员提出的正确意见。7. 严格执行有关劳保用品的发放标准，加强防护器材的管 理，教育从业人员妥善保存，正确使用。8. 坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故责任者提出处理意见，报告主管部门和厂长批准后执行。9. 坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体安 置安全措施，保证自己不违章指挥，坚持班前讲安全，班中 检查安全，班后总结安全。10. 有害作业生产过程要采用相应的治理顺序，有毒有害 作业岗位要按有关规定标准配备急救设施防护用具和急救药 品

56、。11. 负责现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产 制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作 业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故 隐患。甘肃恒大陶瓷安全生产目标责任书2021 年度 ）厂 长（签字）：部门主管（签字）：煤气站主管安全生产职责、 控制目标杜绝安全事故发生。、工作目标1. 按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的 安全生产工作负领导责任。2. 经常督促分管部门员工的安全职责履行， 及时纠正员工失 职和违章行为。3. 坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险 作业。4. 积极支持和配合分管安全负责人的工作， 对分管业务范围 内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位， 确保安全无事故。5. 对煤气发生炉产生的一氧化碳以及煤