LYLBZ012011安全生产管理规定

1、扬州隆耀光电科技发展有限公司标准编号LY.LBZ.01-2011版次A安全生产管理规定实施日期2011年07月10日1范围本文件规定了本公司安全生产的责任、奖惩和检查制度，以进一步强化“安全生产人人有责”的责任意识，进一步明确安全生产责任，预防和杜绝消防安全事故。本文件适用于本公司的所有部门。2职责2.1 第一责任人：对所承担的安全监督管理职责负总责；认真贯彻执行国家的安全生产方针政策、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，定期主持安全生产会议，批阅有关部门安全方面的文件，签发有关安全工作的决定；a) 落实各级安全生产责任制，督促检查下属，抓好安全生产工作；健全安全管理机构，充实专职安全

2、生产管理人员，定期听取安全主任、义务消防员的工作汇报，及时解决安全生产中的问题；b) 组织审定并批准安全规章制度，解决安措费用；c) 加强对各项安全活动的领导，组织对事故的调查处理，决定安全生产方面的重要奖惩。2.2 直接责任人：对安全生产负有教育、管理、处理和承担经济及法律责任；a) 监督检查下属对安全生产各项规章制度的执行情况；b) 提出制定修订安全生产规章制度，并认真组织落实；组织内部安全生产自查，落实事故隐患的整改，定期召开安全生产会议，及时解决安全生产中存在的问题；c) 负责安全生产宣传教育与考核规章，协助有关部门事故的调查处理，并及时上报。2.3 安全主管：对安全生产负有教育、管理

3、、处理和承担经济责任；a) 定期向安全生产第一责任人和直接责任人汇报，提交安全生产书面意见；b) 参与制定安全生产规章制度，安全生产操作规程，并负责督促落实；经常进行现场安全检查，及时处理发现事故隐患，一旦发生事故，应积极组织现场施救，组织现场秩序和人员调动；c) 协助组织对员工的安全生产宣传教育培训工作；d) 配合有关部门开展安全生产检查监督工作。2.4 义务消防员：对安全生产有教育、监督、汇报、处理的责任；a) 负责营业场所安全生产工作，协助安全主任贯彻有关部门安全生产规定，并检查督促落实；b) 参与制定有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；编制：校对：审核：批准：发送部

4、门份数时1内日。成itm扬州隆耀光电科技发展有限公司标准编号LY.LBZ.01-2011版次A安全生产管理规定实施日期2011年07月10日c) 负责消防安全设备、器材、防护用品等管理，掌握设备使用和有效情况，提出书面意见；d) 经常检查公司用电线路、用电设备完好情况，及时做好整改工作；e) 做好员工的安全思想教育，及时发现隐患，制止违章作业。2.5 员工：对安全生产有接受教育、执行、汇报以及日常安全生产的责任；a) 严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业；b) 认真做好岗位安全检查，发现隐患及时处理和报告；c) 妥善保管和正确使用防护器材和灭火器材；d) 不在岗位私拉乱接电源，不超

5、负荷使用电源；e) 积极参加公司各类安全培训活动，有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。3内容和方法3.1 安全检查措施综合性安全检查(包括节假日前安全检查)：公司级检查每年不少于四次，由公司总经理、分管安全生产的副总经理负责，召集相关主管部门的人员组成检查组进行检查；动力安全科每月至少一次；由主要负责人、分管安全生产的领导组织下属部门相关人员进行检查；a) 专业(专项)安全检查：相关主管部门和动力安全科不定期组织专业技术人员人员进行检查；b) 季节性安全检查：相关主管部门和动力安全科根据季节变化突出重点进行检查；c) 定期安全检查：相关主管部门每月不少于两次，动力安全科每周一

6、次；d) 经常性安全生产检查：日常检查分岗位工人检查和管理人员检查，工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，坚持执行交接班和班中巡回检查；各级管理人员和安全技术人员应按各自的业务范围，深入生产现场进行检查，便于及时发现、消除隐患；e) 不定期的职工代表巡视检查。a) 安全生产检查内容查思想认识：检查各级各类人员是否牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，对安全生产是否有正确的认识，能否做到当生产、效益与安全发生矛盾时，做到安全优先；b) 查制度：查是否建立健全各项规章制度和操作规程，并严格执行；c) 查管理：查各级责任是否落实，各项安全管理工作是否要求组织展开；查隐患及整改：检查管理上的

7、缺陷、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件，对查出的隐患是否按要求完成整改；d) 查事故处理：查发生事故的单位是否严格执行事故“四不放过”的原则。3.2 事故隐患整改事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，事故隐患整改按“三级整改”(班组级、生产管理部级、公司级)的原则进行；时1内日。成itm扬州隆耀光电科技发展有限公司标准编号LY.LBZ.01-2011版次A安全生产管理规定实施日期2011年07月10日a) 一般事故隐患由动力安全科、班组等有关负责人立即组织整改；b) 重大事故隐患的整改：发现重大事故隐患，责任单位应当及时向生产保障部和有关主管部门报告；重大事故隐患报告内容应当

8、包括：隐患的现状及其生产的原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案等；重大事故隐患由责任单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案；重大事故隐患治理方案应当包括：治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预案等相关内容；重大事故隐患治理工作结束后，责任单位应当向生产保障部和有关主管部门提出验收书面申请，申请报告应当包括治理方案的内容、项目等；生产保障部和有关主管部门组织相关技术人员和专家对其重大隐患的治理情况进行验收评估。对威胁安全生产但有条件整改的隐患项目，有意拖延不整改的，由公司动力安全科下达事故隐患整改通知

9、书，对不按期整改而酝酿成事故的要追究有关领导的责任；c) 事故隐患排除前或者治理过程中应采取针对的安全防范、控制措施，防止事故发生；动力安全科、相关部门应当每月、每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，填报安全生产检查和隐患整改月报表，由主要负责人签字后报送公司生产保障部。3.3 奖惩制度a) 奖励对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励；1) 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者；2) 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；3) 及时发现或消除重大事故隐患，

10、避免重大事故发生者；4) 对抢险救灾有功者；5) 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人；6) 被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励；7) 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者；b) 奖励程序及类型参考行政人事部员工奖惩管理规定。c) 惩罚有下列情形之一者应予惩罚1) 事故责任者;时1内日。成itm扬州隆耀光电科技发展有限公司标准编号LY.LBZ.01-2011版次A安全生产管理规定实施日期2011年07月10日2) 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；3) 违章违纪，情节严重，性质恶劣者；4) 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；5) 事故发生后，不米取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；6) 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者;7) 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；8) 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任；9) 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者；d) 处罚程序及类型参考行政人事部员工奖惩管理规定。5记录a) (LE)BZ.01-01事故隐患限期整改通知