人力资源咨询服务合同模板（根据民法典新修订）

1、合同编号: 人力资源咨询服务合同模板甲 方： 乙 方： 鉴 证 方： 签订地址： 签订时间： 人力资源咨询服务合同甲方（委托方）：地址：联系方式乙方（服务方）：地址：联系方式：双方作为长期的战略合作伙伴，甲方委托乙方为其提供战略及人才资源管理咨询服务，根据中华人民共和国民法典等法律法规，双方经协商一致，达成如下协议：第一条合作内容1、乙方根据甲方公司的实际现状及未来的发展设想，为甲方提供以下咨询服务：（1）企业管理诊断；（2）企业发展战略梳理、品牌定位及产品设计；（3）上市辅导；（4）组织管控体系设计；（5）流程与制度体系；（6）人力资源系统建设；（7）核心岗位招募。2、双方合作过程中涉及的其

2、他咨询服务，以双方书面约定为准，并不在另行收费。第二条合作期限1、 年 月 日 至 年 月 日止。2、本协议到期时，如双方无书面约定终止，本协议自动延期。第三条甲方的权利和义务1、甲方可以根据公司发展需要，向乙方提出具体的咨询要求，双方共同讨论确定咨询的进度和成果结构。2、甲方知悉，乙方提供的咨询成果需要甲方人员进行具体的实施和执行。如无乙方责任甲方都应按期向乙方支付服务费；由于乙方的原因，服务期限顺延。3、双方合作期间，乙方的咨询顾问（包括外部邀请专家）赴甲方所在地提供咨询服务时，甲方仅承担合理的差旅费用（交通、食宿）。在每个阶段，乙方应派驻场顾问不少于人天，累计年驻场不少于*人天。4、乙方

3、为甲方提供的咨询顾问及团队成员须在行业曾有年以上工作经验。第四条乙方的权利和义务1、执行本合同规定，向甲方提供以下最终成果（包括不限于）：2、乙方按照甲方的要求及双方讨论的进度及成果结构，组织高级咨询团队展开咨询服务，必要时邀请外部专家参与制定方案，甲方需要支付交通及住宿费，不在支付其他费用。3、乙方定期向甲方汇报咨询成果及进度（每个咨询部分完成均应出具书面报告，当面汇报每月至少次）。4、乙方确保咨询成果和实施方法的合法、合理，适合甲方的实际需要，具有可执行性。第五条费用、支付原则及方式1、收费标准：年度服务费人民币 （大写）（￥ 元），按季度支付。2、本合同签订个工作日内，甲方向乙方支付服务

4、费人民币 。3、服务期内每满个月后，甲方收到乙方书面支付申请之日起 个工作日内，向乙方支付服务费人民币 （大写）（￥ 元）。4、甲方每次付款前，乙方应向甲方提供等额真实合法的服务费发票。第六条知识产权及保密条款1、乙方为甲方提供咨询服务而提交的咨询成果，甲方拥有完全的所有权、使用权和支配权。乙方保留咨询成果的著作权和其他知识产权，甲方同意不删除这些材料上的任何著作权声明。2、合作期间涉及到双方的商业、技术资料及员工信息等（包括本合同本身），双方均有保密义务，未经另一方事先书面同意，任何一方不得将另一方的保密信息透露给第三方。在咨询服务过程中，乙方对保密材料均可保存一份，仅用于存档目的。第七条争议解决协议双方就本合同所约定的条款的解释或履行发生争议时，双方首先应本着互谅互让的原则协商解决，协商无法解决时，任何一方均可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条附则1、本合同及涉及到的附件各一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2、本合同自双方代表签字并盖章之日起生效。