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文档简介

1、信息部经理岗位说明书所属部门信息部经理岗位定编1人岗位编号直接上级副总经理直接卜属硬件/软件主管生效日&版本2010/11/10&A岗位汇报关系总经理1硬件主管r工软件主管职业发展PWm位可轮换岗位工作概要负责公司信息化建设以及硬件、软件维护管理两部分，配合营运的正常进行。工作职责与范围一、信息化建设方面：1、在总经理的领导吓，负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与各部门工作关系，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作；3、负责自制编制公司信息开发、硬件应用、网络拓朴等企业管理等项工作计划，

2、组织对计划完成情况的考核工作；4、负责组织公司信息化管理制度和标准的制订、修改、检查并组织考核；5、负责组织信息部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。二、硬、软件管理维护方面：1、负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，负责组织制订计算机管理的各项规章制度及必要的操作规程；2、对公司信息化项目的实施进度进行审核，并进行各种资源的配备工作，监督实施的情况；3、对公司信息系统突发性事件发生的原因进行分析；4、对公司弱电项目管理方案进行审核；5、对公司弱电项目的实施进行监督；6、负责组织对公司计算机使用人员的相关

3、培训。二、完成总经理交办的其他事项。工作权限根据公司权限管理体系确定考核指标根据岗位工作内容和业绩标准提取的关键业绩指标，考核指标的确立要求可衡量、便操作。总经理(硬件主管r-软件主管L3工作权限根据公司权限管理体系确定考核指标根据岗位工作内容和业绩标准提取的关键业绩指标，考核指标的确立要求可衡量、便操作。学历大学本科及以上年龄28-45岁性另IJ不限专业计算机管理/计算机应用专业技术职称（职业资格等级）工作经验5年以上从事IT或大型企业信息方面人员，其中2年以上担任大中型企业或上市集团公司信息部部长或经理经验，具备商业管理经验者佳。知识技能1、熟悉国家的相关法律法规，尤箕是劳动人事方面的法规文件；2、熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术；3、具有服务器操作系统工作经验；4、有丰富的计算机及相关设备操作维护经验；5、了解常用应用软件运行的基本原理；6、了解基本财务核算及财务管理；7、了解软件项目实施的流程，并有相关经关；8、了解多业态业务操作行为。个人素质1 .工作心态积极乐观，锐意开拓创新，能承受一定工作压力。2 .有高度的工作热情，良好的团队协作精神，优秀的沟通、组织协调与执行能力；3 .具亲和力、敏锐的洞察能力，思维慎密敏捷，责任心及原则性强4 .较强的分析判断及解决问题能力，具独立解决行政力卸重大问题的能力；5 .有较强的

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