江苏职业经理人协会章程

1、江苏省职业经理人协会章程Jiangsu第一章总 则第一条本会名称为: 江苏省职业经理人协会（以下简称本会）Professional Managers Association ，缩写为JSPMA。第二条本会是经江苏省民政厅注册登记的社会团体，是促进职业经理人素质提升和推动职业经理人流动及就业的社会团体法人，是为江苏省职业经理人队伍建设事业服务、维护职业经理人合法权益的非营利性组织。第三条本会的宗旨是：遵守中华人民共和国的宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚， 认真贯彻落实国家和省中长期人才发展规划纲要及人才队伍建设的有关文件精神，积极推动江苏省职业经理人培养工作，不断完善以市场和企业认可的职

2、业经理人评价体系，推动社会化的职业经理人资质评价制度建设，提高职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化的水平，推进职业经理人市场的规范发展，为职业经理人服务，为企业服务，为会员服务。第四条本会的业务主管部门是江苏省经济和信息化委员会，登记管理机关是江苏省民政厅。 本会接受业务主管部门和登记机关的指导和监督管理，在省委、 省政府相关部门的业务指导下开展工作。第五条本会住所在江苏省南京市。笫二章业务范围第六条本会的业务范围如下：（1） 学习贯彻党和国家以及江苏省委省政府关于加强职业经理人队伍建设的方针政策，认真落实与协会业务有关的各项要求和工作任务。（2） 研究并向省委、省政府有关部门提出推动

3、和完善职业经理人队伍建设工作的建议和意见，为推进职业经理人队伍建设工作提供咨询和信息服务。（3） 根据政府授权或委托，加强职业经理人社会化资质评价的标准化、规范化建设，推进建立职业经理人社会化的资质评价制度。遵照政府部门行政许可，组织开展职业经理人社会化考核测评、资质评价和认证工作，颁发全省统一的职业经理人资质证书，承担证书的注册、发放和年检工作。（4） 开发和完善职业经理人培训课程体系，组织编写培训教材，推动和指导社会教育培训机构规范开展职业经理人培训活动，探索和实施职业经理人多种培养模式。（5） 发挥社会各类企业经营管理人才交流和推介机构的作用，充分利用企业经营管理人才市场资源，加快推进职

4、业经理人才的市场化配置，促进职业经理人才市场服务体系的发育和一完善。（6） 开展职业经理人队伍建设的理论和学术研究，组织相关培训和业务交流，不断完善职业经理人能力素质指标体系和职业经理人资质评价认证技术体系。（7） 加强与国内外相关协会和机构开展业务交流与合作，组织开展境内外的学习考察、人才培训、学术交流、技术合作，举办专题展览等活动。（8） 加强与省委、省政府部门以及相关社会组织和企业的联系，共同开展业务活动，相互交流信息，提供相应服务。（9） 建立江苏省职业经理人业务信息网络，根据授权开展职业经理人相关的社会统计工作，汇集职业经理人队伍建设相关数据，编辑出版发行会刊、年鉴、资料等出版物。（

5、十）承担省委、省政府有关部门和机构委托的其他工作。本会业务范围中属于法律、法规和国家规定的有关内容，经有关政府部门批准后实施。第三章会 员第七条本会会员由团体会员和个人会员组成。第八条申请入会必须具备下列条件:（一）拥护本会章程，自愿加入本会。（二）自觉履行会员义务，承担会员责任。（三） 团体会员应该具有法人资格、经营规范，在本会的业务领域内有一定的影响力。个人会员应该拥有政治权利和良好的社会影响。第九条会员遴选范围：（一）从事职业经理人标准制定研究、宣传贯彻的组织。（二）从事职业经理人培训、教育、教学工作的组织。（三）从事职业经理人评价实施工作的机构。（四）从事职业经理人交流、推介的组织。（

6、五）从事职业经理人相关工作的专家、学者和专业人员。（六）获得国家或江苏省认可的发证机构颁发的职业经理人证书的人员。（七）有职业经理人需求的企业。（八）关心、支持职业经理人队伍建设的其他团体和个人。第十条会员入会程序如下：（一）按本会规定提交入会申请书。（二）本会应在收到入会申请书之日起15 日内，决定是否接受申请人的入会申请，并将决定通知申请人。（三） 经本会常务理事会或其授权的机构审查同意后，由常务理事会或其授权机构向申请人颁发会员证书，申请人即取得会员资格，纳入本会统一编制的会员名录。（四）会员名录中所记事项发生变更时，会员应在15 日内书面通知本协会，以作相应记录变更。第十一条会员享有下

7、列权利：（一）出席会员大会，并行使审议权、表决权、选举权和被选举权。（二）对本会工作的批评建议权和监督权。（三）有权查阅本会的各种文件资料。（四）参加本会组织的各项活动。（五）获得本会服务的优先权。（六）入会自愿，退会自由。第十二条会员履行下列义务：（一）遵守法律法规、本会的章程，执行本会通过的决定、决议和各项自律制度。（二） 关心、支持本会工作，积极参加本会的活动，按照本会要求报送与本会业务有关的资料和信息。（三）承担或协助完成本会委派的各项工作任务。（四） 维护本会的合法权益。会员若侵害本会合法权益，受本会调查，提供必要的相关材料。应承担相应法律和经济责任，并接（五）按规定缴纳会费。第十三

8、条会员退会应书面通知本会并交回会员证。会员如果一年不缴纳会费或连续二年不参加本会活动的，视为自动退会。第十四条 有下列情形之一的，会员资格终止：（一）自愿退会。（二）违反本会章程规定，被取消会员资格。（三）单位会员注销或被依法撤销的；个人会员自然死亡或受到刑事处罚的。第十五条会员违反本会章程的规定，本会常务理事会可根据情节轻重作出下列处理:（二）通报批评。（三）必要的业务制裁。（四）暂停行使会员权力。（五）取消会员资格。笫四章 组织机构和负责人产生、罢免每个会员享第十六条本会的最高权力机构为会员大会。会员大会由参加本会的会员组成,有一票投票权。会员大会行使下列职权：（一）制定、修改章程。（二）

9、选举和罢免理事、副会长、会长。（三）审议批准本会的工作方针和发展规划。（四）审议理事会的年度工作报告和财务报告。（五）制定并修改会费标准。（六）决定协会终止事项。（七）审议须经会员大会决定的其他事项。笫十七条会员大会每2 年召开一次。每 5 年一届， 因特殊情况需提前或延期换届的，经由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。延期换届最长不超过一年。第十八条会员大会须有三分之二以上会员出席方能召开（含三分之二），其决议须经到会会员二分之一表决通过方能生效。第十九条本会设理事会，为本会的执行机构，在会员大会闭会期间领导本会工作，并对会员大会负责。理事会成员由会员大会选举产生

10、。首届理事会成员候选人由江苏省职业经理人协会筹备委员会提名。理事会换届时，下届理事会成员候选人由上届理事会提名。理事会成员可连选连任。理事因故缺额，单位会员理事由该理事所在单位提名、个人会员理事由本会会员部研究提出接任人选，经常务理事会一致同意确认后，提交会员大会选举产生。因缺额而产生的新任理事，其任期为前任理事的剩余任期。第二十条理事会行使下列职权：（一）筹备召开会员大会。（二）向会员大会报告工作和财务状况。（三）执行会员大会的决议。（四）选举和罢免常务理事、选举或聘任秘书长。（五）决定本会名誉职务和荣誉职务的的人选。（六）决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立、变更和注销。（七）

11、决定副秘书长、各工作机构主要负责人的聘任和解聘。（八）领导本会各机构开展工作。（九） 对违反本会章程、行业公约以及各项本会自律制度和本会决议、决定的会员作出处理决定。（十）制定本会内部管理制度。（十一）决定其他重大事项。第二十一条理事会会议每年召开一次。特殊情况下，可采用通讯形式召开。第二十二条理事会会议需有三分之二（含三分之二）以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上（含三分之二）表决通过方可生效。第二十三条本会设立常务理事会，是本会的常设执行机构。在理事会闭会期间代行本章程第二十条规定的理事会第一、三、五、六、七、八、九、十项的职权，对理事会负责。常务理事会由理事会从理事中选举

12、产生。常务理事人数不得超过理事人数的三分之一。第二十四条常务理事会至少每半年召开一次会议，情况特殊的，可采用通讯形式召开。常务理事会需有三分之二（含三分之二）以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上（含三分之二）表决通过方可生效。第二十五条本会的会长、副会长、秘书长须具备下列条件：（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好。（二） 热爱职业经理人事业，有较丰富的专业知识和实践经验，在职业经理人业务领域内有较深的造诣和较大的影响。（三）最高任职年龄不超过70 周岁，秘书长应是专职人员。（四）身体健康，能坚持正常工作。（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚。（六）具有完全民事行为能

13、力。第二十六条本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄，须经理事会表决通过，报省经信委审查，报省民政厅批准后，方可任职。第二十七条本会会长、副会长、秘书长每届任期5 年， 连任不超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经理事会表决通过，报省经信委审查，报省民政厅批准后，方可任职。第二十八条本会会长为本会法定代表人，本会法定代表人不得兼任其他社会团体的法定代表人笫二十九条会长行使下列职权（一）召集和主持会员大会、理事会、常务理事会。（二）检查会员大会、理事会、常务理事会决议和决定的落实情况。（三）代表本会参加对外交往的重大活动。笫三十条副会长协助会长开展工作。专职副会长按照分工承担本会专项管理工作

14、。笫三H一条 秘书长行使下列职权：（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施本会年度工作计划。（二）协调办事机构、分支机构、代表机构、实体机构开展工作。（三）提名副秘书长以及各机构主要负责人，提交常务理事会决定。（四）决定专职工作人员的聘用。笫三十二条 本会日常工作协调机构为会长办公会。会长办公会由会长、副会长和秘书长组成。会长办公会由会长主持，每月召开一次。第三十三条本会设名誉会长若干名，由常务理事会推举，经理事会通过。第三十四条 本会由常务理事会聘请与本会工作相关、德高望重的专家学者、政府部门领导和其他社会人士组成专家指导委员会，指导理事会开展工作。笫五章资产与财务管理笫三十五条 本会的经费

15、来源主要是：（一）会费。（二）捐赠和资助。（三）在核准的业务范围内开展活动和服务的收入。（四）利息及其他合法收入。第三十六条 本会按照国家有关规定收取会员会费。第三十七条 本会经费主要用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第三十八条本会建立规范的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十九条本会配备具有从业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须依法对本协会活动进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办理交接手续。第四十条本会的资产管理应严格执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。第四十一条本会接受捐赠、资助必须符合章程规定的宗旨和业务范围，必须根据协会与捐赠人、资助人约定的期限、方式和合法用途使用。第四十二条本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。第四十三条本会工作人员的工资福利待遇依照国家有关规定执行。笫六章章程修改第四十四条本章程的修改，须经常务理事会形成一致意见、 理事会审议通过后，提交会员大会决定。第四十五条本会修改章程，须在会员大会通过后15 日内，报省民政厅核准后生效。笫七章终止及财产处理第四十六条本会自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。本协会终止动议须经会员大