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文档简介

1、、职位基础资料1.职位名称质量主管2.直接上级质量部经理3.所属部门质量部4.职位级别5.辖员人数6.定员人数17.备注二、职位职责1 .职责摘要协助质量部经理做好质量管理工作，并负责质量统计以及质量分析工作2 .职责说明(1)协助质量部经理做好质量管理工作。(2)及时、准确做好产品质量指标统计工作。(3)汇总各类质量报表，为质量分析提供科学依据。(4)负责公司内外质量信息反馈，及时掌握产品质量动态和用户反映。(5)参与质量问题的调查与处理。(6)负责提出公司产品质量考核建议指标，参加公司产品质量规划的制订工作。(7)协助各单位执行质量体系文件。(8)质量信息的搜集和统计，进行质量分析，提交质

2、量分析报告。(9)及时完成上级领导临时交办的任务。三、工作联系1 .上向联系：质量部经理2 .横向联系：各车间、生产部、采供部、销售公司3 .下向联系：四、工作设备电话五、职位资格1 .年龄/性别/身体状况：30-50岁/不限/健康2 .教育程度：专科以上3 .职位等级标准(职位评分为百分制)分类要素要素描述职位评分工作技能(35%专业知识15%职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。9工作能力20%胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。10工作责任(20%责任性质10%所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。7责任范围10%职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。3工作强度(30%工作负荷20%职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。10精神疲劳和压力10%职位的专业复杂程度以及心理压力程度。8工作条件环境5%进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。3风险%职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。任职资格%学历职位工作所应具备的学历要求。1经验5%职位工作所应具备的业务的经验。3该职位总评分4.职位经历：地区：不限行业：重型机械行业、制造业年限：

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