XX集团企业文化杯辩论赛方案优选

1、XX集团“企业文化”杯辩论赛方案1、 目的与意义：为进一步营造良好的企业文化学习氛围，加深广大职员对XX企业文化的了解，扩大企业文化的影响力，使XX企业文化深入人心，特组织策划企业文化辩论赛。XX作为本活动的承办部门。2、 比赛要求：1、比赛形式：淘汰赛，参赛队伍抽签决定各自编号。每场比赛评一名“优秀辩手”，最后一场冠亚军总决赛则评出“最佳辩手”。2、参赛人员：每支队伍设领队1名，教练1名，队员6名（或以内）。其中每场比赛上场4名队员，上场队员中必须有一名总监级（或以上）队员、一名（或以上）女队员、一名科长级（不含）以下职员。注：如参赛队伍无总监级别（或以上）队员上场，则在当场比赛最后得分中扣

2、除20分；如无女队员、科长级以下职员上场，则在最后得分中各扣除10分；3、服装要求：参赛队员原则上要求统一服装，衣着整齐。4、参赛队名：参赛队伍可取一个非单位名称的队名（24字）。3、 队伍设置（8支）：XX代表队（1支）XX代表队（2支）XX代表队（5支，其中职能中心至少出代表队1支）注：1、集团联合代表队由集团办公室负责组织，XX代表队由XX组织，XX各代表队由资源支持中心组织；2、各代表队名单一经确定，不得随意变更或者同一代表队内队伍间人员互换，变更1人次扣20分；3、每场比赛上场队员名单必须提前一日确定，不得随意变更，变更1人次扣20分。四、评委构成每场比赛邀请5名评委进行评判，评委由

3、集团或成员企业总裁助理及以上级别领导、集团顾问构成，本单位比赛场次回避。点评评委由评委团内部指定。五、比赛程序及规则：1、主持人：主持人简要发言，并介绍辩题，评委、正反双方队员。2、立论陈述：（1）正方一辩首先发言，时间为3分钟。（2）反方一辩发言，时间为3分钟。（3）正方二辩首先发言，时间为3分钟。（4）反方二辩发言，时间为3分钟。3、对辩：反方二辩陈词结束后进入正、反方三辩的对辩阶段。（1）首先由正方三辩提问，反方三辩回答。正方共问三个问题，其中每次提问只能提一个问题，且时间不得超过10秒，反方依次回答，每次回答时间不得超过20秒。（2）然后是反方三辩提问，正方三辩回答。反方共问三个问题，

4、其中每次提问只能提一个问题，且时间不得超过10秒，正方依次回答，每次回答时间不得超过20秒。4、自由辩论：对辩阶段结束后，进入自由辩论阶段。（1）正方率先提问。（2）正反方交替发言。各队累计发言时间分别为5分钟。5、总结陈词：自由辩论结束后进入总结陈词阶段。（1）反方四辩总结陈词，时间为4分钟。（1）正方四辩总结陈词，时间为4分钟。6、观众提问：评委退场后，观众可分别向正反双方提问，回答情况不计入比赛成绩。7、嘉宾点评：评判团退席评议，并在评议结束后派出一名代表对比赛进行点评。8、宣布结果：主持人宣布比赛结果，预告下一轮辩题等情况。决赛时统一举行颁奖仪式。六、赛程安排：1、 时间：初赛：7月8

5、日、7日9日19：0021：20；半决赛：7月23日19：0020：00；决赛：8月10日19：3020：302、 地点：集团五楼多功能会议室3、 辩题及对阵：见附件企业文化辩论赛辩题及对阵图4、注意事项：（1）各代表队参赛人员名单必须于6月17日18：00前提交至XXXX处；6月18日抽签确定对阵表。（2）每场比赛出场阵容必须提前一天报送东菱学院。（3）各代表队必须提前20分钟进入赛场。（4）参赛选手必须严格遵守发言时间规定，以免超时扣分。四、奖项设置：1、团体奖项：第一名：奖杯、奖金（1500元）第二名：奖杯、奖金（1000元）并列第三名：奖杯、奖金（各600元）2、个人奖项：优秀辩手：6名，证书、奖金（100元）最佳辩手：1名，证书、奖金（300元）七、经费预算：奖金：4600元；水晶奖杯：4个，1000元；证书：7本，50元；饮用水：15件，150元；横幅：100元；其他杂项：100元以上费用合计