各城市的人才需求状况调查报告

1、三一文库() /总结报告/调查报告各城市的人才需求状况调查报告北京北京目前普遍短缺高层次复合型、创新型人才和学术带头人, 需求的人才以本科生为主。当今北京最为缺乏的人才：电子信息、生物工程和新医药、光机电一体化、新材料、环 保与资利用五大行业的领军式人物，即熟悉本行业在同行业 中的地位，了解本行业当代国际前沿发展状况，有能力制定 正确的行业、系统、部门发展战略与对策，推动行业迅速发 展的“帅才”。在基因工程、生物芯片、超大规模集成电路、纳米技术等高 新技术领域具有国际水平的顶尖级人才。熟悉世贸组织规则，适应国际竞争需要和能够解决国际争端的专门人才。跨领域、跨行业、跨学科的复合型人才。上海目前，

2、上海紧缺的人才有 12类，它们是：金融管理、高新 技术、现代信息技术（网络）、市政建设与管理、现代经营 管理、环境保护、涉外法律、社会中介、经贸营销、企划咨 询、港口航运航空、社区管理与发展。这些紧缺人才中，90% 以上与知识产业有关。知识产业发展将为上海创造大量的就业机会，同时又需要大 量与知识经济时代相适应的中高级人才。根据这一预测，计 算机、通讯、电子类人才的社会需求量较大，相关服务产业 的中高级人才仍然紧俏，一般性人才则将继续“滞销”。广州从专业需求看，列前13位的依次是计算机类、中文类、英 语类、财会类、管理类、电气类、机械制造类、法律类、建 筑类、金融与贸易类、公安类、临床医学与医

3、学技术类、数 学类，约占整个需求的 60.70 %。西安目前西安人才需求前10个职业是，推销展销人员；保险业 务员；饭店服务人员；机械制造加工人员；部门经理及管理 人员；护理人员；计算机工程师；物业管理人员；建筑工程 技术人员；焊工。深圳据深圳市人才大市场目前的用人需求显示，需求量最大的是 贸易销售类人员，所占比例达到了 24%;其次是工厂类人员、 机械类人员、电子通讯类人员、计算机类人员，分别占岗位总数的14%、10%、8%和6%。专业需求量排在前 3位的 是经济管理专业、电子专业和机械专业。从用人单位对求职者学历要求来看，本科学历的占20.7%,硕士学历的占0. 3%,大专以上（含大专）学

4、历的占需求量 的 69%。第7页共7页天津电子、医药、制造业仍是天津市吸纳人才的主要行业。人才 需求前10名是市场营销、会计、计算机软件、企业管理、 国经、保险、计算机网络、财务管理、机械与仪器仪表、人 力资管理。以上专业对人才的要求大都是本科以上学历，且 具备相关工作经验，薪酬方面，除计算机软件、企业管理、 会计专业略高外，其起步月薪基本在10002000元之间杭州杭州的人才需求量排在前 10位的分别是市场营销、业务代表、电子通讯、机械类、管理类、营业员、市场经理、：管理顾问、工民建。目前杭州人才市场呈现由以下特点：1 .营销类需求量遥遥领先。2 .计算机、财会类需求低迷3 .经营管理人才走

5、俏。4 .学历要求趋向合理。东莞东莞各人才需求量处在前 10位是，销售、管理、计算机、保险、化工、地产、物流、超市、人力和 *,起步月薪大都在1200 2000元。另据了解，由于东莞企业产业结构向制造业过渡后，大量高层次研发人才成为需求的一个亮点。东莞市目前拥有的高级人才仅占人口总量的7%。，与广州25%。的比例要差很多。中高级人才的不足已成为东莞企业发展的 瓶颈。因此，中高级人才在东莞的就业前景颇为乐观。目前 东莞人才市场有以下特点：1 .高级技工仍不能满足需求，身价紧逼硕士、博士。在首届广东省中高级技能人才交流会上，很多企业以年薪10万的待遇也未能寻觅到合适的人才。其中，特别是美容行业的 美容师和高级厨师最受欢迎，而拥有高级证书的焊工、铳工、 刨工同样走俏。2 .全日制家政服务人员告急，钟点工价高烫手。3 .复合型人才