用友ERP认证题库(工资)

1、用友ERP工资应用能手认证复习题一、判断题1. 修改个人所得税税率表，应纳税所得额上限不允许变动。答案:False2. 在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置”应付福利费”和职工教育经费”。答案:True3. 若采用由中国建设银行代发工资，则必须设置银行账号定长11位。答案:False4. 工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中仍可以进行冲销的操作。答案:True5. 人员调动可以在单工资类别账中使用。答案:False6. 人员调动”和人员信息复制功能必须在打开工资类别时可用。答案:True7. 在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件应主要包括”多工资类别”、人员编号长度一致”等。

2、答案:True8. 工资系统在正常使用之前必须应做好部门设置”及项目大类设置”等。答案:False9. 工资可以按部门大类进行分摊计提分配。答案:False10. 在修改了某些数据，重新设置了计算公式，或者进行了数据替换等操作后，必须对个人工资数据重新计算 汇总以保证工资数据的正确。答案:True11. 对于计件工资的选项是在会计期间的任何时候都能启用的，但是启用后如果已经进行了月末结账，其选项 就不能修改了答案:True12. 某客户实行多工资类别核算，工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加答案:True13. 在未打开工资类别时，修改设置选项中的参数，系统将所有工资类别中的参数

3、统一修改为新的参数。答案:True14. 在工资管理系统中，扣除个人所得税的税率可以任意修改。答案:True15. 属于不同工资类别的人员编码可以重复。答案:False16. 汇总工资类别不需要进行月末处理。17. 在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。答案:False18. 第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。答案:True19. 人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。答案:False20. 用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类另U后才能使用。答案:True21. 用友ERP-U8T资管理系统的数据上报功能是将基层单位本

4、月所有工资数据上报其上级单位。答案:False22. 工资管理系统提供工资发放条套打印功能，能够实现加密信封格式的工资数据打印。答案:True23. 在修改工资表中，删除、增加的工资项目，只是对于工资表的显示和打印结果有效，并不影响工资变动表 中的数据。答案:True24. 工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。答案:False25. 工资管理系统月末处理后，会将本月工资明细表置为不可修改状态。答案:True26. 工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。答案:True27. 工资管理系统提供了与建设银行网上银行系统的接口。答案:False28. 工资管理系统默认以应

5、发合计作为个人所得税的扣税基数。答案:False29. 工资管理系统中提供对个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。答案:True30. 工资管理系统提供分部门统计人员分钱清单的功能。答案:True31. 部门分钱清单只提供按末级部门进行统计。答案:False32. 采用银行代发工资的企业必须使用工资分钱清单这一功能。答案:False33. 工资管理系统提供 动态核算”功能，选中后，可以在工资数据项目发生变动后自动进行计算。答案:True34. 在工资管理系统中，经常用到的过滤项目可以保存起来，以备下次使用。35. 单工资类别核算管理的新用户，其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单，操作

6、顺序基本相同。答案:True36. 用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。答案:False37. 职工的工资数据必须在工资变动”中录入计算机。答案:False38. 计件工资方案一旦停用，便不能录入计件工资统计数据。答案:True39. 只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。答案:True40. 在工资管理系统中，定义公式时可不考虑计算的先后顺序，系统可以自动识别。答案:False41. 在工资管理系统中，相同的工资项目不能重复定义公式。答案:False42. 系统提供的固定工资项目不允许在计算公式中出现。答案:True43. 若进行数据替换的工资项目

7、已设置了计算公式，则在重新计算时以计算公式为准。答案:True44. 只要在工资建账时选择了是否核算计件工资”就可以在计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。答案:False45. 系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除。答案:True46. 在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工。答案:True47. 在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。答案:False48. 工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改。答案:False49. 每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。答案:True50. 用友ERP-U8T资管理系统仅提供以人民币作为发放工

8、资的唯一货币。答案:False二、单选题1. 以下哪些功能不适合在基层账中使用？A. 数据上报B. 数据采集C. 人员调动D. 人员信息复制答案:B2. 在工资管理系统中，复制人员信息时不必考虑的条件有是。A. 多工资类别B. 人员编号长度一致C. 工资币别必须一致D. 工资项目设置必须一致答案:D3. 工资模块中不能够实现的功能：A. 人员在不同工资类别间自由调动功能B. 在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制。C. 提供工资发放条套打印功能，实现加密信封格式的工资数据打印D. 中国建设银行工资代发功能。答案:B4. 在ERP-U沖，下面那些描述是正确的A. 在对本账套的工资数据使用数据

9、复制以后，增加工资项目，则数据复制必须重做B. 中国建设银行工资代发功能中，在银行名称设置时，银行名称必须为”建设银行”，后续才可以进行相关处理C. 在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制。D. 在工资的项目设置里，工资项目的长度最大只能有15个汉字答案:A5. 请选择计件工资不是必须使用的功能A. 设置需要计件的人员B. 设置计件工资标准C. 设置计件工资方案D. 设置计件工资项目的公式答案:D6. 下列哪种情况允许工资系统反结账处理:A. 总账系统已结账B. 成本管理上月已结账C. 总账中存在工资系统本月生成的未被冲销的凭证D. 固定资产本月已结账答案:D7. 工资发放条套打印功能描述

10、错误的是A. 提供工资发放条打印格式完全自定义B. 实现加密信封格式的工资数据打印C. 支持用友配套用品公司专用工资纸套打印D. 以上说法都不正确答案:D8. 工资系统中工资项目名称可以包含A. 小括号B. 阿拉伯数字C. 双引号D. 小数点9. 对U8工资的描述，那些是正确的：A. 在公式计算中，”代扣税可以通过自定义公式计算。B. 在工资项目设置中，代扣税是一个系统自定义项C. 在工资项目设置中，”计件工资”是用户自己定义项的一个工资项目D. 在公式设置中，工资项目的计算公式存放在数据库的表WA_formula里答案:D10. 对工资选项的描述，那些是正确的A. 做了工资数据处理后，在选项

11、里可以对B. 做了工资数据处理后，在选项里可以对C. 做了工资数据处理后，在选项里可以对D. 做了工资数据处理后，在选项里不能对 答案:B人员编码”的长度进行修改工资类别”进行修改。是否核算计件工资”进行修改。从工资里代扣个人所得税”进行修改。11. U8工资中下面那些描述是不正确的：A. 只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限。B. 在工资变动中允许输入负数。C. 用账套主管的身份登才能生成分摊凭证D. 在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别 答案:C12. U8工资中下面那些描述是正确的。A. 工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以

12、是同一个人B. 工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人C. 当当前打开的工资类别是 HR寸应的工资类别时，人员编码选项可以修改D. 工资中的计件工资可以在 HF中录入和设置答案:B13. 在ERP-U中，工资模块和总账的联系是A. 工资分摊数据B. 工资里相关的费用数据C. 工资变动后计算岀的数据D. 工资分摊后的凭证答案:D14. 在ERP-U中 ,工资表不包括下面那个表A. 工资发放条B. 员工工资项目统计表C. 工资变动汇总表D. 条件统计表答案:B15. 对工资有关内容的描述正确的是？A. 在公式计算中，”代扣税可以通过自定义公式计算。B. 在工资项目设置中，代

13、扣税是一个系统自定义项。C. 不支持计件工资的核算。D. 以上三个答案都不正确。答案:D16. 以下对工资分摊描述错误的是。A. 财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用B. 每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。C. 分摊计提比例一旦设置好就不能修改。D. 在计提分配方式中，可以选择分摊到部门或分摊到个人。17. 在工资模块中进行各工资类别间的汇总，以下哪种情况可以进行汇总。A. 相同人员姓名，但编号不同B. 相同人员编号，但人员姓名不同C. 相同人员编号和姓名，但部门不同D. 人员不同但银行账号相同答案:A18. 哪种文

14、件类型不是银行代发一览表中磁盘输岀格式设置的文件类型？A. txtB. mdbC. datD. dbf答案:B19. 账表管理中的工资表账夹里，工资发放签名表或工资发放条岀现工资项目数与工资变动中的不一 致时应如何解决？A. 修改表B. 新建表C. 重建表D. 删除表后新建表答案:C20. 下面有关人员调动功能说法正确的是？A. 必须在同一账套的同一工资类别间进行。B. 必须在同一账套的多工资类别间进行。C. 可以在不同账套的同一工资类别间进行。D. 可以在不同账套的多工资类别间进行。答案:B21. 下面有关工资类别汇总功能描述正确的是？A. 所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。B.

15、 系统默认汇总的工资类别编号为999。C. 每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。D. 如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。答案:D22. U8工资中下面那一句话的描述是正确的A. 工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人B. 工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人C. 当当前打开的工资类别是 HR寸应的工资类别时，人员编码选项可以修改D. 工资中的计件工资可以在 HF中录入和设置答案:B23. 在U8中，对工资的描述，那一句是正确的。A. 在公式计算中，”代扣税可以通过自定义公式计算B. 在工资项目设置中，代

16、扣税是一个系统自定义项C. 不支持计件工资的核算D. 以上三个答案都不正确答案:D24. 下面有关人员调动功能说法正确的是。A. 必须在同一账套的同一工资类别间进行B. 必须在同一账套的多工资类别间进行C. 可以在不同账套的同一工资类别间进行D. 可以在不同账套的多工资类别间进行答案:B25. 工资发放条套打印功能描述错误的是。A. 提供工资发放条打印格式完全自定义B. 实现加密信封格式的工资数据打印C. 支持用友配套用品公司专用工资纸套打印D. 以上说法都不正确答案:D26. 关于工资人员档案的描述不正确的是。A. 人员姓名一经确定，则不允许修改B. 有工资停发标志的人员不再进行工资发放，但

17、保留人员档案，以后可恢复发放C. 点击数据档案”按钮，可进入工资数据录入页签直接输入职工的工资D. 人员编号一经确定，则不允许修改答案:A27. 关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的？A. 必须在关闭工资类别时才可用。B. 汇总工资类别不能进行月末结算。C. 所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D. 即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。答案:D28. 关于调岀人员，以下哪种说法是错误的？A. 已调出人员所有档案信息均不能修改。B. 调出人员的编号不能再使用。C. 调出人员当月月结后，不能取消调出标志。D. 调出人员年中不能删除。答案:B29. 用友ERP-U8T资

18、管理系统的数据上报功能（）。A. 只能在单工资类别账中使用。B. 只能在多工资类别账中使用。C. 单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D. 单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。答案:C30. 如果不希望在工资发放条中显示某个工资项目，则可以通过以下哪个功能做到？A. 新建表B. 修改表C. 删除表D. 重建表答案:B31. 如果希望查询某个员工全年的工资数据，应该查询（）。A. 工资发放签名表。B. 工资条。C. 工资卡。D. 人员类别工资汇总表。答案:C32. 工资管理系统反结账功能在下列哪些情况下不能执行？A. 非主管人员。B. 总账系统已结账。C. 应付系统已结账。D. 已做工资

19、表。答案:B33. 工资管理系统支持与（）网上银行系统的接口，提供银行代发文件的加密功能。A. 工商银行B. 建设银行C. 招商银行D. 农业银行答案:C34. 关于工资系统月末处理，以下哪些说法是错误的？A. 月末处理只有主管人员才能执行。B. 本月工资数据未汇总不允许进行月末处理。C. 若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理。D. 12月不需要进行月末处理。答案:C35. 如果工资建账时选择了扣零处理，且扣零至角，则（）票面必须选择。A. 壹角。B. 一元。C. 拾元。D. 壹佰元。答案:B36. 如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统提供的（）功

20、能。A. 页编辑B. 筛选C. 替换D. 过滤器答案:B37. 如果只想输入 奖金”和缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的（）功能A. 页编辑B. 筛选C. 替换D. 过滤器答案:D38. 如果本月给所有企业管理人员多发100元奖金，最佳方法是利用系统提供的（）功能。A. 页编辑B. 筛选C. 替换D. 过滤器答案:C39. 在工资管理系统中进行数据替换时，如果未输入替换条件，则系统默认为（）。A. 本工资类别的全部人员。B. 本工资账套的全部人员。C. 不做任何替换。D. 提示输入替换条件。答案:A40. 在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。A. 人员类别B.

21、 人员档案C. 工资变动D. 数据上报答案:B41. 关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的。A. 只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。B. 每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。C. 只有在人员档案中选择了核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。D. 计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。答案:B42. 如果奖金的计算公式为奖金=iff（人员类别=企业管理人员and 部门=总经理办公室,800,iff（员类别=车间管理人员,500,450） ”如果某职工属于一般职工，则他的奖金为（）。A. 800B. 500C. 450D. 0答案:C43. 增

22、加工资类别下的工资项目时，可以采用下面哪种方法？A. 只能从名称参照中选择工资项目。B. 可以新增工资项目。C. 既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目。D. 自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除。答案:A44. 系统自动以（）作为新建工资类别的启用日期。A. 系统日期B. 登录日期C. 工资账套的启用日期D. 用户自己录入的日期答案:B45. 计件工资标准 工序”来源于（）。A. 基础档案设置B. 物料需求计划系统C. 成本管理系统D. 在工资管理系统中手工增加答案:C46. 如果设置某工资项目为数字型，长度为8，小数位为2,则该工资项目中最多可以输入（

23、）位整数。A. 5位B. 6位C. 7位D. 任意位答案:A47. 增加工资项目时，如果在增减项”一栏选择 其它”则该工资项目的数据（）。A. 自动计入应发合计。B. 自动计入扣款合计。C. 既不计入应发合计也不计入扣款合计。D. 既计入应发合计也计入扣款合计。答案:C48. 在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（）A. 人员附加信息。B. 人员类别名称。C. 工资项目。D. 银行名称。答案:C49. 如果企业需要核算计件工资，则需要（）。A. 设置多个工资类别。B. 工资系统建账时选择是否核算计件工资”。C. 在工资项目中增加 计件工资”项目。D. 在公式设置中增加 计件工资”的计算

24、公式。 答案:B50. 以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？A. 工资账套参数设置B. 工资项目设置C. 人员档案设置D. 计件工资统计答案:D三、多选题1. 在修改了某些数据，重新设置了计算公式，或者进行了数据替换等操作后，必须调用工资变动中的哪些功能 对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的正确。A. 计算B. 汇总C. 替换D. 筛选答案:AB2. 工资分摊计提分配方式有哪些？A. 分配到部门B. 分配到个人C. 分配到某类别人员D. 分配到部门大类答案:AB3. 工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置？A. 部门设置B. 项目大类设置C. 人员类别设置D. 收发类别设置答案

25、:AC4. 工资系统启用后如果需要对相关的选项进行设置，在设置”/选项”中可以修改以下哪些内容？A. 扣零设置B. 扣税设置C. 参数设置D. 调整汇率答案:ABCD5. 在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（）？A. 多工资类别B. 人员编号长度一致C. 工资币别必须一致D. 工资项目设置必须一致答案:ABC6. 以下哪些功能必须在打开工资类别时可用？（）A. 人员调动B. 汇总工资类别C. 数据上报D. 人员信息复制答案:AD7. 以下哪些功能适合在基层账中使用？（）A. 数据上报B. 数据采集C. 人员调动D. 人员信息复制答案:ACD8. 以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用？

26、（）A. 人员调动B. 汇总工资类别C. 数据上报D. 数据采集答案:CD9. 工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中可以进行（）。A. 冲销B. 删除C. 记账D. 审核答案:AB10. 工资管理系统传递到总账中的凭证，在总账中可以进行（）。A. 修改B. 删除C. 查询D. 审核答案:CD11. 进行工资分摊时，需要选择的内容包括（）。A. 计提费用类型B. 选择核算部门C. 计提分配方式D. 计提会计月份答案:ABCD12. 工资变动界面中的排序功能，提供按以下哪种方式进行排序？（）A. 按人员编号B. 按部门C. 按基本工资D. 按实发工资答案:ABCD13. 若采用由中国建

27、设银行代发工资，则以下哪些项目必须设置？（）A. 必须设置银行名称为中国建设银行”B. 必须设置银行账号定长11位C. 必须增加人员附加信息身份证号”D. 必须在人员档案中设置银行代发的工资账号答案:ACD14. 以下哪些情况下不允许本月反结账？（）A. 工资类别主管执行此操作B. 成本系统已结账C. 已汇总工资类别D. 已生成工资分摊凭证传递到总账答案:BC15. 在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容？（）A. 部门B. 人员类别C. 工资项目D. 科目答案:ABCD16. 在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置的分摊类型有（）。A. 制造费用B. 应付福利费C. 职工教育经费D. 管

28、理费用答案:BC17. 在银行代发输岀方式设置中，系统提供了哪些文件类型？A. DOCB. EXLC. DBFD. TXT答案:CD18. 如果企业采用银行代发工资，需要做好以下哪项工作？（）A. 设置银行文件格式B. 设置银行代发输岀格式C. 将工资文件导岀到网上银行D. 磁盘输岀答案:ABCD19. 关于修改个人所得税税率表，以下哪些描述是正确的？A. 应纳税所得额上限不允许变动B. 新增级数的下限等于其上一级上限加一C. 税率表初始界面的速算扣除数由系统给定，用户可进行修改D. 删除税率级次时，必须从末级开始删除答案:CD20. 在个人所得税扣缴申报表”中，可以设置以下哪些可选栏目？（）

29、A. 姓名B. 收入额合计C. 纳税日期D. 完税证字号答案:CD21. 为便于用户录入和查询工资数据，系统提供了哪些便利的功能？（）A. 定位B. 筛选C. 替换D. 排序答案:ABCD22. 在以下哪些情况下，需要用计算”功能对个人工资数据重新计算。（）A. 修改了工资数据B. 重新设置了计算公式C. 进行了数据替换D. 修改了税率答案:ABCD23. 标志为（）的人员，将不再参与工资发放和汇总。A. 停发B. 计税C. 中方人员D. 调出答案:AD24. 如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现？（）A. 在人员档案界面增加B. 在工资变动界面增加C. 通过人员信息复制功能增加D. 通