广播站管理制度册子

1、广播站规章制度1 5 0 1 300111161、湖南警察学院广播站工作管理制度2、广播站办公室工作管理细则3、广播站编辑部工作管理细则4、广播站播音主持部工作管理细则5、广播站技术部工作管理细则6、广播站记者站工作管理细则 7、广播站轮岗工作办法&广播站会务管理办法 179、广播站节目稿件编辑制度2010、广播站稿件审查评议办法 2511、广播站点歌管理办法 2812、广播站干事聘用合同 3013、广播站官方微博管理办法 3214、广播站设备管理制度 3615、广播站记者站工作方案 39湖南警察学院广播站工作管理制度湖南警察学院广播站承担着宣传学院党政方针， 正确引导校园舆论， 培养

2、 广播专业人才和学院活动的主持人的重任。 为了落实广播站的工作， 加强对广 播站的管理， 树立广播站的良好形象； 也为了团结广播站成员， 加强站员的部 门责任感，调动工作积极性，广播站特制定如下制度：一、总则1 、忠于广播站，以广播站的根本利益为出发点和落脚点2、真诚待人，踏实做事，在公共场合不失部门形象3、发挥聪明才智，共同建设美好、和谐、高品质的广播站4、团结务实、开拓创新二、播音制度1 、主持人及相关工作人员必须按时到岗 （至少提前 5 分钟），不准迟到、早退； 如有特殊情况必需请示组长；2、主持人播音前必须熟知稿件（包括音乐） ，保证播音效果；3、主持人在播音期间应衣着大方得体，不准玩

3、电脑、手机；4、播音结束后，将播音材料整理归档，并作好相应的播音日志；5、主持人必须规范点歌流程；各类通知和学校其他非日常播音内容需经站长 同意后方可播放，并做好记录；6、播音结束后，保持播音室干净整洁，关好门窗。三、编辑制度1、按时完成节目稿件制作和修改，提前交播音部主持人；2、及时收集记者站稿件和来稿，审定修改并做成播音稿；3、广播站节目制作实行主编负责制，各节目组主编应组织好每周一次的编前 会；4、编辑必须严格遵守编辑纪律，把握好节目内容的舆论导向；5、记者持证上岗，及时采编稿件所需内容。四、会议制度1、会议必须参加，如因特殊情况不能与会需提前向部长或会议主持人请假， 获得批准后请假生效

4、；2、会议不准无故缺席迟到，必须进行严格的人员考勤，如实登记会议情况。 无故缺席会议或者活动 2 次视为自动退出广播站。 （会议开始后 5 分钟未到视 为迟到， 10 分钟未到视为缺席） ；3、开会时必须保持应有的会议纪律，做好会议记录。五、考核制度1、个人日常考核：统计其所在部门出勤次数和会议记录、学习成绩评比、业 务能力评比；2、各部门考核：部门工作成绩评比、部门工作效果抽查、部门工作情况检查。六、奖励制度1、广播站每学年评选站内优秀部门、优秀大队记者站、先进工作者、优秀编辑、优秀主持人、优秀记者、优秀技术员；2、优秀名额由广播站委员会商议报主管部门老师确定；3、对优秀集体和个人进行奖励并

5、颁发荣誉证书；4、对向广播站作出突出贡献者另行奖励。七、惩罚制度1、对工作不积极不认真不服从安排者进行劝退；2、对影响广播站工作的主持人、编辑、记者、技术员、工作人员视情节轻重 进行责任追究和违纪处罚；3、对在广播站内以公谋私、搞分裂主义和个人主义者予以辞退；4、对因个人原因造成广播站机器设备丢失或损坏者严格处罚并要求照价赔偿。八、值班制度1、办公室在每学期初收集成员课程表，制定出广播站值班表；2、值班人员必须按时到达广播站值班，不准无故缺岗；3、值班时间为每档节目播出时段前 30 分钟到岗直到节目结束；4、值班人员要做好接待工作，及时登记领导、其他部门、同学们反映的情况 并及时上报值班部长。

6、九、财务制度1、广播站所有办公用品备案登记，如需使用须经办公室主任同意；2、办公室负责点歌经费的管理，需严格登记收入支出；3、各部门如需购买物品需提前向办公室申请，获得站长同意方可购买，报销 需购买发票或收据；4、财务实行公开透明制。十、内务卫生和档案管理制度1、每周一次卫生大扫除，主持人负责当天时段卫生保洁；2、不准在播音室抽烟、吃零食；物品需摆放有序，卫生干净整洁；3、资料、节目稿件分门别类归档（纸质档和电子档） 。十一、人事制度1、广播站所有工作人员公开招聘；开设职务采用公开竞聘制；2、实行试用制度，所有新招聘进来的人员先试用一个月，视其表现决定是否 录用为正式人员；3、实行淘汰制， 每

7、半年对全体工作人员集体评估一次， 对不合格者予以淘汰。 以上为广播站基本工作制度，希望广播站全体共同遵守，为广播站贡献自 己的一份力量。 广播站将严格执行该制度内容。 具体问题具体分析、 实事求是 也是广播站在实际工作过程中的遵守的工作原则，将根据实际情况进行完善。广播站办公室工作管理细则 办公室是广播站工作的主要部门， 为使办公室工作井然有序， 能真正及时 解决问题，根据湖南警察学院广播站工作管理制度特制定如下管理细则： 第一章 财务管理条例（一）办公用品物资采购1、广播站办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，特殊情况下经 办公室同意，可由申购部门自行购买。申购物品应填写物品申购单，

8、30 元以 内物品申购交部长同意，办公室批准； 30 元以上（含 30元）部长同意，办公 室审核，站长审批；2、物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式： 定点：定商店进行物品采购， 定时：每学期初进行物品采购， 定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性， 特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。二）物资领用管理1、办公室根据物资分类，进行不同的领用方式： 低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用 贵重物品：需写申请报告，交办公室管理处 实物资产：由办公室设立实物资产管理，以准确记录固定资产的现状三）广播站物资借用1、凡借用广播站财物，需填写财物使用登记表，并由主任签字认可2、

9、借用财物超时未还的，办公室有责任督促归还3、借用财物发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿4、除广播站内部成员外其他人未经申请不得借用广播站内的任何财物。第二章 打印制度管理条例一）总则：为加强广播站打印机使用管理，特制定本办法。二）使用范围1、日常稿件的打印；2、办公室文件的打印。三）打印机的日常保洁工作，由每天的值日生负责。第三章 值班管理条例一）管理体制1、播音员每天安排当天当时段的播音主持；2、技术员每天安排当天当时段的技术员进行技术操作；3、办公室每天下午安排成员进行当天的工作。（二）办公室员工值日内容1、目的：维护广播站日常工作秩序，及时联络、处理事务；2、一般以工作时间为责任

10、时间；3、值班常规任务： 巡察办公室保洁情况； 资料整理及归档； 点播经费的回收。第四章 卫生管理条例1、不得在站内随意乱丢果皮纸屑；2、不得在播音室内吃饭，吸烟，吃槟榔；3、日常卫生由当天当时段的值班人员负责；4、办公室成员每天下午安排人定点检查。第五章 档案管理条例一、在职人员必须认真真实填写个人档案，不得填写不完善，不得缺填；二、档案查阅需经办公室人员同意，否则不得擅自翻阅；三、档案外借需经站长签字同意，否则一律不得外借；四、办公室人员要及时对档案进行归纳更新，及时做好的登记。第六章 点歌管理条例（一）点歌经费的收取1、由当时段的值班员做好点歌登记2、值班人员将经费管理妥当3、每天下午由

11、办公室人员收取点歌经费二）点歌祝福语的编稿1、每天下午由值班编辑现场编辑稿件2、编辑的稿件及时存档3、办公室人员及时检查第七章 值班管理条例一）办公室1、对当时段值班人员的卫生工作，安全工作，到勤等检查；2、点歌经费登记及收取；3、对广播站财务的清点。二）播音主持部1、主持人必须提前 10 分钟到场， 5 分钟后记迟到；2、主持人不得在播音室内嬉笑打闹；3、在结束工作时应认真填写工作日志，以备日后查阅。三）技术部1、值班人员必须提前 10分钟到场， 5 分钟后记迟到；2、对设备进行调试，如有问题及时向部长及站长反应情况；3、值班过程中，禁止外部人员进入播音室，接待人员一律在侧室接待；4、值班结

12、束后，将设备归复原位，且注意关闭设备电源及门窗；5、值班人员认真填写工作日志，以备日后查阅；6、针对突发状况做好预备方案。第八章 考勤管理条例一）请假制度1、杜绝口头请假， 每次请假须由部长批准或站长批准， 并在会议或工作之 前交于办公室领导。 无法亲自请假的可让同事代交假条， 并说明原因， 经批准 后视为请假；部长不在或因其他原因无法与部长联系的可向办公室主任请假或 直接向站长、副站长请假，经批准后视为请假；2、未经批准的请假无效；3、部长须在每周全体例会之前将本部本周假条全部交给办公室。（二）迟到和缺勤无论大小会议或工作， 成员都不应迟到或缺勤， 由于通知者的责任导致人 员无法及时到场者，

13、由通知者承担相应责任。广播站编辑部工作管理细则广播站编辑部， 负责对广播站节目稿件的编写、 修改与审定。 为保证编辑部工作规范、科学、有序运作，根据湖南警察学院广播站工作管理制度特 制定如下管理细则：1. 遵守学校各项规章制度，恪守工作纪律，把握正确的舆论导向，及时做好编辑工作；2. 热爱广播站，热爱本职工作，按时认真地做好播音节目的文字编辑工作；3. 踊跃交稿、组稿，提高稿件质量，稿件内容必须健康、积极，日期、数据要保证真实、准确、可靠；4. 编辑及时将播音节目稿件交给主编修改，再由主编发给主持人播出；5. 及时修改、审定记者站来稿；6. 工作期间言行举止要文明、礼貌，思想健康，态度端正，不

14、得有任何影响广播站形象的行为；7. 编辑必须对自己的工作尽职尽责；要有纪律观念、时间观念，准时参加会议（例会超过三次（含三次）不到者，被视为自动退出） ；8. 为维护编辑部形象，规范内部事务管理，保证编辑部工作稳妥有序，编辑部工作人员应相互尊重，互相关心，团结友爱，本着分工不分家的原则，尽 职尽责共同承担起广播站各项事务；9. 爱护广播站公共财产，不得擅自带离，不得损害，用完后及时归还；10. 编辑部要同记者站、 播音主持部、 办公室、技术部团结友爱、 联合办公；11. 本条例适用于所有编辑部成员。 广播站播音主持部工作管理细则 播音主持部是广播站的主要职能部门之一，主要负责全院日常栏目的播音

15、 主持工作。 为确保广播工作正常有序的开展， 根据湖南警察学院广播站工作 管理制度特制定如下管理细则：一、播音主持管理条例1、主持人必须至少提前半天拿到自己所负责的栏目稿件并熟读， 与栏目编 辑做好稿件交接工作；2、主持人确认好广播站钥匙的交接工作；3、主持人在自己所负责栏目开播前 10 分钟必须到达广播站，打印好节目 稿件（打印纸双面使用） ，并且做好播音日志，没有做好者视为缺勤；4、播音前打开窗帘和窗户， 确保主持人自己听到播音效果， 及时自我调整；5、主持人在稿件播读过程中，每 1000 字稿件字音错误控制在 5 个以内， 错误断句控制在 3 句以内，稿件不熟练和错误频繁的主持人视具体情

16、况停播节 目；6、播音过程中，主持人不得接听电话，发短信等，不得嬉笑打闹，影响播 音效果；7、主持人禁止在话筒开启的状态下随意交谈， 因违反制度造成播音事故的 主持人从重处罚；8、在节目主持过程中， 主持搭档出现状况， 同组的主持人必须及时进行协 助处理，以确保播音正常完成；9、栏目结束后，主持人要在稿件后签名，做好播音日志，并且整理好稿件 进行存档；10、广播站播音室内不得非广播站工作人员进入（特别是在播音时段） ；11、主持人必须保持好自己值班时段广播站内的卫生，离开时清理垃圾纸 屑，整理好桌面，并确认广播设备已经关闭，关好空调、电灯、门窗。二、组织管理条例1、每位主持人从正式进入广播站起

17、，以 100 分为总分开始计算，依照 加分扣分标准量化，期末将最后成绩作为依据进行评比。2、播音主持部例会定在每周四中午 12：40，无特殊原因未请假者，做缺 勤处理，每次扣 5 分，无故缺席三次以上劝退；3、值班主持人因特殊原因不能到岗或不能及时到岗， 必须提前跟部长请假说明（请假人要确保有其他主持人代替） ，经批准后请假生效，未请假私自调 换节目的主持人做缺勤处理，每次扣 5 分，无故缺勤三次以上劝退；4、主持人在自己工作的栏目时段，没有进行广播节目播报， 也没有请假调换导致当天没有播放广播， 按做严重播音事故严肃处理， 情节严重者做劝退处 理并进行处分；5、准假后应及时将栏目稿件转交给代

18、播主持人（或转告主编直接将栏目稿件交给代播主持人 ），保证节目正常衔接；6、节目如需调换， 对调节目的主持人应及时上报播音主持部部长， 部长先 协调基本情况， 经站长同意后再由部长具体安排节目调换， 必须确保播音工作 顺利进行；7、主持人在节目播出后方可离开，严禁早退， 迟到早退导致节目无法顺利播放的主持人，每人每次扣 5 分。广播站技术部工作管理细则 技术部是广播站的重要组成部分， 为确保技术部工作人员准时、 规范、有 效地开展工作， 根据湖南警察学院广播站工作管理制度 特制定如下管理细 则：1、在进入广播站时，必须佩带上岗证，不得带领非广播站人员进入广播 站，应将手机置于震动或关机状态，严

19、禁在播音期间打手机；2、技术员必须在节目开始前十分钟或更早到广播站，打开机器，打扫卫 生，做好准备工作；3、播音员播音期间，不得擅离岗位，要积极主动配合好与播音员的直播 工作和外来人员的咨询工作；4、开关设备要严格按照其顺序进行操作，不按规定操作而损坏设备者必 须赔偿；5、如果出现问题要立即解决，不能解决的马上上报部长或站长；6、不得在办公计算机上进行与工作无关（如游戏、视频聊天）的操作；7、广播站内外的各项设备使用，由技术部专人负责登记，每学期定期清 点；J 、8、播音结束后应将所有设备恢复到原始状态，确保下次播音的正常进行，并检查设备是否有异常现象；9、技术员必须保管好广播站钥匙，未经部长

20、同意不得外借，任何人员不得私自配备广播站钥匙；10、各成员必须明确责任，服从安排，遵守规章制度，具有强烈的团结协 作意识，从严律己，共同营造团结、活泼、有序的工作氛围。广播站记者部工作管理细则记者站是广播站的重要力量，为确保记者站工作人员准时、规范、有效地开展工作，根据湖南警察学院广播站工作管理制度特制定如下管理细则：1、记者要认真完成本职工作，主动工作；2、真诚待人，踏实做事，在公共场合不失记者形象；3、记者要本着公正、 公平的态度如实报道事件真相， 要有正确的政治立场；4、每月对记者进行定期的工作检查与评价， 并以书面稿的形式上报广播站 办公室；5、记者要时刻记住自己记者的身份，服从记者站

21、和广播站的安排；6、每周二中午 12：45 进行记者站部门例会，所有成员参加，不得缺席迟 到，有事情主动向负责人请假； 与会者需携带笔记本和笔， 并做好相关工作会 议记录；7、所有成员要做好本职工作的同时并相互监督，加强记者站的内部团强；8、各大队记者站一个月至少策划一到两次人物专访。 （确定好访谈对象、 时间等相关细节后以书面稿的形式向院广播站记者站递交采访申请。 采访结束 后，记者需在当天内将采访内容整理出来，交到广播站编辑部。 ）10、学校的所有活动包括记者站的内部活动需要有活动照片存档；11、记者要具有敏锐的新闻触觉， 善于抓住新闻， 时刻搜寻校园最新消息， 及时掌握广大学生在学习、

22、生活等方面存在的实际问题与困难， 并针对重点问 题通过调查研究， 形成正式书面稿件交给广播站， 由广播站及相关部门交流解 决问题；12、副站长负责安排校园新闻的采访、写作、编辑工作，成员积极配合， 提供所需的有关资料、稿件；13、对新闻宣传持认真态度，力求真实准确，内容新颖，生动，思想深刻， 语言流畅，坚持反对敷衍态度， 要求记者每天完成两篇以上有质量的稿件，不 具体限制内容，可以是简讯、人物消息、现场新闻、通讯、专访等，主动积极的与所属大队的老师联系，获取相关的新闻素材；14、各记者站站长应统观全局，有较高的政治修养和业务水平，能统率稿 件，把握主题，认真处理编辑过程中遇到的难题，对批评性稿

23、件慎重处理，如 有疑难争议的稿件，可向广播站记者站询问，由广播站定夺；15、必须对自己所写稿件真实性负责任，力求客观全面，不能编造新闻或 篡改事实；16、采访时戴好工作牌，态度不卑不亢，讲礼貌，注重仪表，做好采前准 本，灵活运用采访技巧；17、各记者之间相互交流学习，相互合作，参加业务培训，努力提高业务水平；18、简讯等稿件一律用统一稿纸，字迹清楚整洁并有电子存档；19、采访人员根据栏目将稿件进行整理、统计，作为学期总结存档；20、采访人员必须明确自身职责和工作任务，遵守各项规章制度。同时服 从领导安排、站内决议及对工作的调整。广播站干事轮岗工作方案一、轮岗目的为积极响应院团委指示精神， 全面

24、发展广播站干事能力水平， 提升整体工作水平和工 作效率，加强广播站各部门之间的工作联系， 经广播站站长委员会讨论决定在广播站五个 职能部门之间进行跨部门交流学习。二、轮岗要求1、各部门必须做好轮岗同学的工作交接和指导工作；2、各轮岗同学必须严格遵守派往部门的工作制度和规定；3、轮岗同学在外派学习兼职期间同时必须完成所属部门的相关工作；4、每学期每个干事有义务在广播站下设的五个职能部门学习交流至少一次。三、轮岗时间1、轮岗每学期三次；2、轮岗以一个月为标准，每月一次；3、每次轮岗时间为一周。四、轮岗工作内容 以各部门常规性工作为主，具体工作内容由部长例会协商决定。五、轮岗参与对象在广播站各部门测

25、评中排名前四的干事。六、轮岗流程1、部长提前一周选派参加轮岗的干事上报分管副站长审核资格；2、部长例会协商决议被轮岗干事的兼职部门及具体工作；3、部长反馈参加本部门轮岗干事的表现。七、轮岗安排1、办公室每月派出一人，在编辑部、播音主持部、记者站、技术部兼职学习2、编辑部每月派出四人，在办公室、播音主持部、记者站、技术部兼职学习3、播音主持部每月派出四人，在办公室、编辑部、记者站、技术部兼职学习4、记者站每月派出四人，在办公室、编辑部、播音主持部、技术部兼职学习5、技术部每月派出四人，在办公室、编辑部、记者站、播音主持部兼职学习广播站会务制度一、广播站各部门例会时间（一）全体例会：每月第一周周四

26、下午 3 点地点：三教学楼（二）部长例会：每周一中午 12:40地点：广播站（三）编辑部：每周二中午 12:40地点：广播站（四）播音主持部：每周四中午 12:40地点：广播站（五）技术部：每周三中午 12:00地点：一教学楼一楼办公室（六）记者站：每周二中午 12:45地点：广播站（七）办公室：每周四中午 12:35地点：三教学楼 309 教员休息室 注：请各部门认真按时召开各自部门会议， 做好工作回顾及工作安排， 做好会 议记录，站委将不定期检查各部门例会和工作二、广播站全体成员会议（一）时间：每月第一周周四下午 3 点（二）地点：学院三教学楼（三）参加人员：广播站全体成员（四）会议流程：

27、（根据不同时期工作具体安排）1. 各部长谈前期工作回顾总结并坐往后工作安排2. 副站长作回顾和工作安排3. 各成员谈前期工作感想及对广播站的合理化建议4. 站长做最后总结和工作设想二、广播站部门会议制度细则 为了使广播站会议有效传达上级领导指示， 落实具体工作任务， 规范会议 流程，精简会议时长， 根据广播站站长委员会讨论决定， 对部长例会和各部门 例会做出如下要求：（一）会议准备1. 好会议时间地点内容主持人及参会人员2. 排专职人员进行通知3. 议前进行考勤并向会议主持人报告到会人员情况（二）会议流程1. 部长例会流程 各部长汇报上周工作情况，副部长进行补充发言（具体汇报顺序：办公室、播音

28、主持部、编辑部、记者站、技术部） 各部门呈报相关材料交大会讨论 副站长总结分管工作情况并安排具体工作任务 站长总结性发言2. 部门例会流程 部长总结上周工作 各成员总结个人工作 部长安排具体个人工作 部门成员就相关事宜进行讨论（三）会议要求1. 议时间地点必须固定2. 须保证良好的会议纪律3. 好会议记录（部门记录及个人记录）4. 议时长控制在 40 分钟左右广播站节目稿件编辑制度一、格式要求（一）总体要求1、首部（页眉部分）（1）字体字号：宋体小四主持人：（2）标准格式举例： 第一行：编号： 001 单位：广播站 栏目名称：传奇第二行：主编：XX 编辑:XXX2、正文（1）栏目名称：二号宋体

29、、居中（2）主体内容：小四宋体（3）衔接语：小四楷体、加粗（4）歌曲标示：括号（5）标明主持人各自内容3、尾部主持人签名、签日期4、其他要求：（1）所有栏目稿件都要准备一份电子稿、一份纸质稿，均需存档；（2）所有文件（稿件）均需双面打印；（3）所有审定后的稿件都在纸张左边装订（两个订书针） ；（4）在节目结束后主持人在稿件尾部空白处签名、签日期。二、内容要求（一）总体要求1、各栏目必须做到政治定位准确、主题鲜明、内容积极向上、形式多样；2、稿件必须按时按量上交，保证稿件质量及其时长。（二）具体要求1、国旗下讲话：主题要有针对性、内容要顺应时事，编辑部例会集体讨 论确定后报分管副站长审核；每周四

30、下午 4 点 30 前将国旗下讲话稿送至 院团委钟书记办公室审定；2、名曲欣赏：内容要经典、励志、青春、积极向上，时长 15 分钟；3、警院新闻：内容以本校新闻为主 （20 分钟），以国内外高校新闻为辅 （10 分钟），节目时长 30 分钟；4、新闻三十分：内容以国内外重特大新闻为主，多方报道，节目时长30分钟；5、温馨点歌台：内容以学院师生点歌为主，时长 30 分钟，栏目编辑必须 到场；6、文集荟萃：内容是推荐古今中外经典优秀着作、现代优秀文化作品和 优秀师生文章，时长 30 分钟；7、娱乐看点：内容是积极健康的娱乐内容可涉及多领域，时长 30 分钟；8、热点访谈：针对国内外时事热点进行深刻

31、剖析，时长 30 分钟；9、传奇：以访谈学院优秀师生，宣传先进事迹为主，以介绍国内外知名 人士事迹为辅，时长 30 分钟；10、It 's my life ：以西方文化、幽默英语、四六级资料、英语歌曲欣 赏为主，时长 30 分钟；11、中国之声：转播内容如有剪切不掉的广告以歌曲覆盖。三、编写流程（一）写稿 按时编稿：新闻要讲究时效性，提前一天编稿，当天 18:00以前交主编审查；热点访谈要对一个礼拜内的某个新闻焦点多方位解读提前两天做出稿子并 交主编审查；其他栏目均提前三天制作出稿件交主编审查。 内容要充实、积极向上且贴近大学生活，题材要新颖； 按照格式编写，不能出现错别字、语病、语句

32、不通顺的问题； 具体内容要求参照各栏目内容要求；（二）审稿 及时审稿：检查稿件的衔接语是否缺欠，内容是否通顺流畅； 感受稿件整体质量，内容是否通俗易懂； 格式、内容的审查标准参照广播站稿件审查评议制度的格式、内容要求要 求；（三）交稿 准时交稿：新闻稿件要求在前一天晚上交主持人熟悉稿件； 交稿是要以短信、电话等方式及时通知主持人；四、反馈制度（一）主编信息反馈1、及时反馈：主编接收到格式及内容完全不符合要求的稿件要马上提醒编 辑，第一时间发还稿件，编辑进行稿件重写；2、每周点评：主编发现稿件由细小问题及时做好问题笔记，在编辑部部门 例会上进行讲评；3、查稿信息反馈：主编在平常抽查稿件的过程中发

33、现稿件的问题应在部门 例会中及时讲评；（二）播音主持部信息反馈1、信息记录：主持人在播稿过程中发现问题应及时在稿件问题处做好记录， 播稿结束后应在稿件问题收集本上做好问题记录， 若有内容和衔接语上的建议 可以一并记录上；2、信息收集：播音主持部部长应将稿件问题收集本上的问题及时汇总并回 馈编辑部；3、信息反馈：播音主持部部与编辑部及时做好相应的沟通，做好意见交换；五、稿件评选办法1、周评：主编在平常的稿件审查中应评选出优秀的栏目稿件，并在部门例会上传阅、点评，通报表扬；2、月评：主编要把一个月内评选的优秀稿件汇总并做出具体信息手绘表格 交编辑部部长， 部长在部门例会上通报表扬， 在广播站例会上

34、交站长审查，在 大会上评选出月内优秀稿件，编辑部部长带回评选信息，汇总月优秀稿件；3、学期末评选：编辑部部长汇总一学期来评选出来的优秀稿件，把相关的 具体信息制作成电子表格上交院团委。广播站稿件审查评议制度 为了提高广播站的稿件质量，加强广播站编辑的稿件撰写能力，规范稿件制作，完善编 辑部职能并促进广播站的建设，经广播站部长会议提出对编辑部稿件实行审查评议制度。 具体制度如下：一、组织机构 组织成立广播站稿件审查评议小组，广播站站长担任评议组组长。 评审小组成员：广播站副部长，办公室主任，播音主持部部长，记者站站长，技术部部 长。二、审查评议会时间每月第一周星期二下午四点半三、审查评议会地点广

35、播站四、审查评议会内容编辑部各栏目稿件五、审查评议在场人员六、审查评议标准检查稿件是否有格式错误、错别字、语病、语句不通顺的问题。检查稿件是否缺少衔接 语、稿件的取材是否过于陈旧、内容是否充实、积极向上、贴近大学生生活。感受稿件整 体质量是否通顺流畅完整，简单易懂并能被听众理解接受。（一）格式要求1、首部（页眉部分）（1）字体字号：宋体小四（2）标准格式举例：第一行：编号：001 单位：广播站 栏目名称：传奇主持人：XXX第二行：主编：XX 编辑：XXX2、正文（1）栏目名称：二号宋体、居中（2）主体内容：小四宋体（3）衔接语：小四楷体、加粗（ 4）歌曲标示：括号（5）标明主持人各自内容3、尾

36、部 主持人签名、签日期4、其他要求：（1）所有栏目稿件都要准备一份电子稿、一份纸质稿，均需存档。（2）所有文件（稿件）均需双面打印。（ 3）所有审定后的稿件都在纸张左边装订（两个订书针） 。（4）在节目结束后主持人在稿件尾部空白处签名、签日期。（二）内容要求1、总体要求（1）各栏目必须做到政治定位准确、主题鲜明、内容积极向上、形式多样。（2）稿件必须按时按量上交，保证稿件质量及其时长。2、具体要求（1）国旗下讲话：主题要有针对性、内容要顺应时事，编辑部例会集体讨论确定后报分 管副站长审核；每周四下午 4点 30前将国旗下讲话稿送至院团委钟书记办公室审定。（2）名曲欣赏：内容要经典、励志、青春、

37、积极向上，时长 15 分钟。（3）警院新闻：内容以本校新闻为主（ 20分钟），以国内外高校新闻为辅（ 20 分钟）， 节目时长 30 分钟。（ 4）新闻三十分：内容以国内外重特大新闻为主，多方报道；（5）温馨点歌台：内容以学院师生点歌为主，时长 30 分钟，栏目编辑必须到场；（ 6）文集荟萃：内容是推荐古今中外经典优秀着作、 现代优秀文化作品和优秀师生文章， 时长 15 分钟；（7）娱乐看点：内容是积极健康的娱乐内容可涉及多领域，时长 15 分钟；（8）热点访谈：针对国内外时事热点进行深刻剖析，时长 15 分钟；（ 9）传奇：以访谈学院优秀师生， 宣传先进事迹为主， 以介绍国内外知名人士事迹为

38、辅， 时长 15 分钟；（ 10）It 's mylife ：以西方文化、幽默英语、四六级资料、英语歌曲欣赏为主，时长30 分钟；六、评审流程1. 评审组对编辑部各栏目稿件进行逐一翻阅审查2. 各部长讨论宣布评议结果并提出建议3. 站长做总结性点评广播站温馨点歌台点歌方案一、点歌播放时间每天下午 6 点至 6 点 30二、点歌播放数量控制在六首以内三、点歌程序每次点歌需要提前一天，一般以到广播站内点歌的形式，点歌人需 将点歌曲目和祝福语用便条写好，以便于主持人播放。点歌人将点歌费 用一并交好后点歌生效。（若是临时点歌，负责人将点歌信息记录好， 点歌费用及时交到广播站内）四、站内点歌时段

39、（一）中午 12 点至 12 点 35（二）下午 4 点 45 至 6 点 30五、其他时段电话短信点歌（确认好点歌信息，要求点歌人将点歌费用在有人值班时送至广播站，经确认后，播放点歌曲目）六、点歌经费由各时段负责人统一收好放置在广播站抽屉内，并做好记录。由办 公室一周进行一次点歌整理。（点歌记录表格请办公室制好，并进行周 结和月结，各主持人有义务为值班时段来点歌的人作好记录并播放所点 歌曲,各主持人在播放歌曲和祝福语之前一定要审核内容，不合格则要做好修改，和点歌人做好交涉）七、点歌价格每首歌10元，点歌送给老师 半价每学期前半个月点歌：特别优惠，首送一首包点歌台：半小时35元湖南警察学院广播

40、站干事聘用合同甲方：湖南警察学院广播站乙方：甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订工 作合同，并承诺共同遵守：一、工作合同期限自2012年11月1日起至2014年6月1日止。合同期满，经双方协商一 致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。二、工作内容和工作要求（1）工作内容：甲方安排乙方在广播站 部从事工作。甲方根据需要可以变更乙方的职务和工作岗位， 乙方应按照甲方的要求， 按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（2）乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行，乙方应当 提高业务水平，保质保量完成任务。三、工作时间和休息休假（1）工作时间：学校上课

41、期间每周一至周五 7：00 7:45 、12：05 12:35 、 16:45 18:30 （有特殊要求的工作延长 1 小时左右）。（2）甲方保障乙方享 有法定休息休假权利。四、工作福利（1）工作期间表现突出者可优先进入党校学习和优先做党员发展对象培养。 （2）工作表现突出者优先参加广播站和院团委的评优评先表彰。（3）工作能力突出者可参加广播站干部的竞选，特别优秀者院团委将调至院 学生会、学社联担任重要职位学生干部。（4）工作认真负责且表现突出者可在期末获得广播站部分经费奖励。（5）为广播站或学院做出重大贡献者可在大学毕业时被授予“优秀毕业生” 荣誉称号。五、乙方必须严格遵守甲方指定的规章制度

42、。 （具体参照湖南警察学院广播 站工作制度和管理办法和广播站各部门管理条例。 ）六、本合同的解除或终止，应当按照约定的条件、程序执行。七、本合同未尽事宜，湖南警察学院有规定的，按学院规定执行；学院制度没 有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。八、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。 甲方（盖章）： 湖南警察学院广播站法定代表人、负责人乙方（签名）：签章日期：年月日签名日期：年月日湖南警察学院广播站官方微博管理办法第一章总则第一条为适应广播站发展需要，充分发挥广播站官方微博在对外宣传和 信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的形象，结合实际制定本办法。第二条

43、 广播站官方微博管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级 负责的原则。第三条广播站官方微博是重点面向高校宣传我院广播站工作成果，树立 良好形象，有利信息沟通、促进与其他高校的学习交流。第四条 本办法是对广播站官方微博管理进行管理及考核的主要依据。第二章管理机构及职责第五条 广播站官方微博管理责任部门为办公室， 负责日常管理。办公室 微博管理员为工作联系人，负责资料收集，督促各部门各单位及时递交新信息、 汇总、核稿，报广播站微博管理小组审批；负责官方微博的后台操作和信息发 布。第六条 广播站官方微博信息供稿实行分工负责制，即由公司相关职能部 门分别负责所属专业的信息提供，定期对所分工专业进行拟

44、稿组稿、资料（图 片）编辑、报送等工作；协助部门配合责任部门工作，对责任部门需求的资料 不得以任何理由拒绝提供。（责任部门分工和协助部门详见附件）第七条各部门负责人应指定专人负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对上网信息内容的真实性、可靠性和合规性负责。第八条 各部门应根据实际情况设置 12 名兼职信息员，负责本单位信息 内容的计划、搜集、整理和编辑工作，并定期向广播站微博管理小组报送。信 息员工作变动应及时通微博管理小组。第三章 内容要求及信息发布程序第九条 在广播站官方微博发布信息应严格履行审核程序，未经审核的 信息不得发布。第十条 发布、 转载有关信息必须遵守广播站有关规定。 涉密信息

45、、 不积 极向上信息、损害广播站形象不得发布。第十一条 发布信息范围包括：1、广播站形象宣传、文化建设、公益活动、文体活动、各种赛事等；2、经营管理经验和心得交流方面的信息；3、由各部门提出，经广播站微博管理小组讨论批准发布的信息；7、结合广播站工作需要，认定需发布或转发的其他信息。第十二条 各责任部门要确保信息的准确性、时效性和适用性。要注明信 息来源，对于来源不明、内容不准确的信息不予发布；内容应简洁、文字表达 要清晰，尽量达到图文并茂。第十三条 信息发布程序1 、在广播站官方微博发布信息，由分工责任部门的信息员收集、整理信 息并提出发布申请， 所在部门负责人审核， 综合部核稿把关后， 经

46、广播站管理 小组批准方可发布。相关资料由各部门存档备查。2 、各部门应结合工作需要，制定信息发布计划，按时发布；重要且紧急 信息，可以提前发布。3、审核通过的信息内容，由微博管理员统一操作发布。第十四条 各部门根据工作需要，通过广播站官方微博开展网上互动或组 织实时活动的， 由各部门提出申请， 经广播站全体会议同意后， 官方微博登录 权限方可授权给需求部门，由部门直接进行操作。第四章 官方微博管理第十五条 任何人未经微博管理员授权不得随意发布信息或更改官方微 博资料。第十六条 ? 微博访问密码由微博管理员负责管理，不得向任何部门或个 人私自泄漏。第十七条 发生以下情况的给予批评：（1）对信息维

47、护工作重视不够，虽指定专门人员但未尽职责的；（2）不按要求报送信息，经多次督促仍不及时改进的。第十八条 凡有以下情况的给予通报批评， 情节严重的按照广播站有关规 定进行处理：（1）违反规定造成失密泄密并造成一定损失影响广播站形象； （2）影响公司形象的不良行为。第五章 附 则第十九条 微博管理员由广播站办公室成员担任， 各部门负责收集整理与 各自工作相关并且有发布微博的必要的信息材料， 图片信息的获取由记者站协 助，音频信息的获取由播音主持部协助，编辑部协助整理审核发布内容。第二十条 微博管理小组由站长、副站长及各部部长组成。第二十一条 本办法由广播站微博管理小组负责解释，自发布之日起施广播站

48、设备管理制度为加强湖南警察学院音响设备的管理力度，提高设备音响等物品的使用寿命、完好率，真正做到“谁主管，谁负责；谁使用，谁保管；谁损坏、谁赔 偿”，特制定本制度。一、管理条例1. 湖南警察学院广播音响设备为学院财产，由学院团委代为管理，广播 站直接使用。2. 每学期开学初，由学院广播站技术部召开一次技术部设备管理工作会 议，总结上学期设备管理情况，布置本学期设备使用任务。3. 技术部要组织人员定期检查保养设备，每月一次。4. 技术部每学期末统计上报学院广播站使用、管理设备情况。5. 广播站内外的各项设备使用，由技术部专人负责登记，每学期定期清 点。6. 播音结束后应将所有设备恢复到原始状态，

49、并检查设备是否有异常现 象，确保下次播音的正常进行。7. 在进入广播站时，必须佩带上岗证，不得带领非广播站人员进入广播 站，进入广播站时应将手机置于震动或关机状态，严禁在播音期间打手机。8. 开关设备必须严格按照其顺序进行操作，不按规定操作而损坏设备者 必须按要求赔偿。9. 如果出现问题要立即解决，不能解决的马上上报部长或站长。10. 不得在办公计算机上进行与工作无关（如游戏、视频聊天）的操作。11. 技术员必须保管好广播站钥匙，未经部长同意不得外借，任何人员不得私自配备广播站钥匙12. 本制度的最终解释权归湖南警察学院广播站。13. 本制度自颁布之日起实施。二、操作方法1. 节目开始前5分钟，把音频距阵器全部调成“ 2”；节目结束后，把音频 距阵器全部调成“1”。2. 星期一的国旗下讲话只把操场的功