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文档简介

1、计生员日常工作目标管理考核细则标准为了加强管理，真正把仙米乡计生管理工作责任制落到实处,调动各村计生员工作的积极性，提高工作效率，保证服务质量，满足仙米乡发展需要，推动仙米乡人口环境建设工作再上一个新台阶，特制定计生员日常工作考核细则标准。内容如下：一、此考核方案与风险收入挂钩，实行百分制，每扣一分风险收入减十元，直到此项分值为零。二、具体工作：1 .宣传有关计划生育的法律、法规和政策，每年不少于2 次，少一次扣2分。10分2 .宣传人口、计划生育、优生优育等科学知识，宣传活动每年不少于2次。少一次扣2分。10分3 .做好有关计划生育的管理工作和服务工作，做到服务态度好，解答问题清晰、明了。1

2、0分4 .发放避孕药具,帮助和督促育龄夫妇落实生育计划和节育措施.20分5 .调解因计划生育发生的纠纷.有纠纷未及时调节或不给于调解，发现一次扣5分。20分.6 .负责计划生育工作的各类报表,要求及时、准确.在每月的1517日上报.少报一次扣1分。10分7 .负责发放各种表册和计划生育宣传品.10分8 .办理的各种证件要认真审核,杜绝违法办证.未经审核给予办证，或违规办证，发现一次扣5分。10分注：考核细则表附后。仙米乡各村计生员日常工作目标管理考核表村考核细则分值检查时间扣分情况1、宣传有关计划生育的法律、法规和政策102、宣传人口、计划生育、优生优育等科学知识103、做好有关计划生育的管理工作和服务工作104、发放避孕药具，帮助和督促育龄夫妇落实生育计划和节育措施205、调解因计划生育发生的纠纷206、负责计划生育工作的各共报表107、负责发放各种表册和计

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