光汇石油集团石化保安行为规范考评表

1、光汇石油集团石化保安行为规范考评表编号：CORP-HR-JC02 保安员: 填表日期：序号检查评估内容分值扣分加分扣分项目1缺岗（但经提醒或督促后主动上班或补办请假手续,未给公司造成经济损失的可以减半扣分）302迟到接班(每超过30分钟,加扣3分)33接班人员未到岗而擅自下班(每超过30分钟,加扣3分)304当值时间看书看报、闲聊、听收录音机、吃零食、会客、打私人电话等行为35当值时间睡觉，未造成财产损失的306着装不整、不规范（工卡、领带、扎腰带、帽）27随意换岗、换班58精神风貌不佳，工作态度不佳，对工作敷衍了事2-109不服从上级命令或工作安排，无理顶撞上级，影响正常工作者10-2010

2、未做值班记录或记录不完整，弄虚作假的2-1011乱涂、乱画、乱撕记录本，工作日志、记录表格212不按规定执行请销假制度313不遵守宿舍值日制度214上班时间打扑克牌、麻将牌（非赌博性质的），喝酒，滥用职权（未给公司造成经济损失的）10-3015丢失保安联发油单据的416发现或得知人员、车辆带火种进入油库码头而不加制止的1517同事之间争吵，态度恶劣（但未导致动手的）3-1018工作岗位不卫生、不整洁，发现烟头、纸屑等杂赃物219未经批准，参加会议、活动、训练、培训等，迟到5-10分钟扣2分，10分钟以上扣3分，缺席扣4分，态度不端正扣3分2-420值勤时油库码头的非吸烟区吸烟1021未按要求巡

3、逻或不巡逻的5-1022不按照规定站岗或站岗形象不规范2-523漏报或未报应向上级汇报的情况424因个人原因或工作失误造成损失的3-2025值班时未严格执行其他规章制度（上述条款未包括之项目），未造成严重后果的2-15光汇石油集团石化保安行为规范考评表(续)编号：CORP-HR-JC02 保安员: 填表日期：序号检查评估内容分值扣分加分加分项目1在每月的考核中，综合成绩名列第一302在每月的考核中，综合成绩名列第二203在每月的考核中，综合成绩名列第三104在值勤中，积极工作，表现突出，未出任何差错5-105发现重大安全事故隐患及时报告，并采取有效措施进行处理的20-306受国家、社会机构表彰

4、，为公司争得荣誉20-307提出合理化建议，改进管理，成绩显著5-108为公司挽回经济损失20-309获公司有关规定奖励的（根据上面4-8项如果已经获得公司奖励的，本项不再加分）5-10合 计考评结果 根据你本月的表现,你当月扣 分， 加 分，净扣（加） 分。在连续 月内，累计净扣分达 分（口头警告 次，书面警告 次），根据有关制度和规定,决定给予你 处理。时间: 被考评人意见；被考评人签名：考评组意见：考评人签名：主管部门审核意见：考评人签名：光汇石油集团石化保安行为规范考评表（CORP-HR-JC02）填表说明及要求1. 本表用于光汇集团石化保安行为规范考评。2. 保安员：被考核保安员姓名。3. 扣分：按各扣分项目依次检查，根据实际情况决定各项目的扣分分值。4. 加分：按各加分项目依次检查，根据实际情况决定各项目的加分分值。5. 合计：汇总扣分项目和加分项目确定合计得分。6. 考核结果：考评人根据实际情况填写。7. 被考评人意