公司安全生产教育和培训制度

1、三建安全字2008第144号签发人：曹勤关于印发公司安全生产教育和培训制度的通知公司所属各单位：为贯彻执行安全生产方针，真正体现预防为主的思想，依据建设工程安全生产条例和建设部建筑业企业职工安全培训教育暂行规定（建设部建教（1997）83号）的有关规定，进一步规范公司的安全教育管理工作，提高全体员工的安全生产意识，并结合集团总公司安全生产教育制度的相关条款，对原三建安全字2008第057号文件公司安全生产教育管理规定进行修改完善，现将此文件印发给你们，请各单位认真组织学习，并遵照执行。此文件自发布之日起生效，原三建安全字2008第057号文件同时废止。2008年11月5日主题词：安全教育 培训

2、制度 印发 通知 北京市第三建筑工程有限公司办公室 2008年11月5日印发 共印35份公司安全生产教育和培训制度第一章 总 则第一条 为进一步加强公司安全生产管理，完善和规范安全生产培训教育工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，依据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法、建设工程安全生产管理条例、北京市安全生产条例、生产经营单位安全培训规定（国家安监总局2006年第3号令）和建筑业企业职工安全培训教育暂行规定（建设部建教<1997>83号）等有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于公司所属各专业分公司、项目经理部（含联营项目及京外

3、项目），以下简称为单位。第二章 安全生产教育第三条 安全生产教育培训的主责部门是各单位安全生产监管部门，主管劳务的人力资源部门是主要相关部门。第四条 各单位应当进行安全生产教育培训的人员包括各级主要负责人、主管安全生产的领导、项目经理、项目主管生产的副经理、劳务分包企业现场负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。第五条 安全生产教育培训以有关安全生产规章制度和安全操作规程、必要的安全生产知识、本岗位的安全操作技能等为主要内容，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。一、各单位主要负责人、主管安全生产的领导、项目经理、项目主管生产的

4、副经理、劳务分包企业现场负责人安全培训应当包括下列内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。1二、安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、

5、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。三、特种作业人员和其他从业人员安全培训应当包括下列内容：1、安全技能教育：包括本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能；处理意外事故能力和紧急自救、互救技能；使用劳动防护用品、用具的技能等。2、安全知识教育：包括本岗位一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识。3、安全法规教育：包括国家安全生产法律、行业安全生产法规和企业安全生产规章。4、安全思想教育：包括思想教育、纪律教育。第六条 公司的员工（包括新进厂的大中专学生和临时聘用的人员）

6、，每年必须接受一次安全生产知识的培训和教育，培训和教育的要求按照建筑业企业职工安全培训教育暂行规定建设部建教(1997)83号文件规定执行。第七条 外施队人员上岗作业前，必须接受三级安全生产教育，总学时不得少于50学时。其中公司级安全教育时间15学时、项目部（各单位）15学时、班组教育20学时，经考试合格后方可上岗作业，未经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作业。第八条 外施队长、代班员和专、兼职安全员，每年由公司安全监管部对其进行为期2-3天的安全生产知识和管理知识的培训，经考试合格后，由公司分别对其颁发外施队长和安全员的安全生产培训合格证书，此证书作为该队伍在公司范围内承揽施工任务的前提条件

7、，没有取得外施队长、安全员安全生产合格证书的队伍，不得在三建公司内参加劳务 2招投标（含以公司名义承揽的任何工程）。第九条 新进厂的大、中专学生的安全教育由劳动人事部负责组织，安全监管部参加。每年一次的职工安全教育活动，由安全监管部负责组织实施。第十条 外施队人员上岗前的安全教育活动，由项目生产副经理负责组织、安全管理人员、劳务管理人员负责实施。在外施队人员入场及更换人员时，项目部劳务管理人员必须在2天时间内将外施队人员名单提供给安全管理人员。最后由安全管理人员负责填写附表1、附表2，并上报公司安全监管部。第十一条 安全教育必须有讲课资料和考卷及接受培训人员花名册。第十二条 安全生产教育的具体

8、内容是：1、公司级教育主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范和集团总公司、公司的安全规章制度。2、项目部安全教育的主要内容是：工地安全管理制度、施工环境、工程特点及可能存在的不安全因素等。3、班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位工作要求等。第十三条 安全教育的种类：1、新员工入厂安全教育；教育内容：主要以增强法律、法规意识和施工中应遵守的安全操作规程及应遵守的安全生产注意事项。2、外施队长、带班员和专兼职安全员；教育的内容：主要以法律、法规中规定的责任为主，结合集团和公司有关安全生产、文明施工的各项规定有重点地讲解。3、外施

9、队施工人员入场安全教育；教育内容：主要以北京市建委的农民工安全生产知识教育的教材和集团总公司的农民工基本素质教育的教材为主，并结合施工现场的实际情况，有针对性地讲解施工中存在危险性较大的施工项目应遵守的安全事项和规定。4、特种作业人员，如电工作业、起重机械作业、金属焊接（含气割）作业、建筑登高架设等作业工种，上岗前除了进行入场三级安全教育外，还应加试应知、应会考核教育。教育内容: 针对每个特种作业项目，有针对性地讲解本岗位的安全 3操作规程和应遵守的安全生产各项管理规定，并强调本工程的危险性较大施工作业的旁站要求。5、转岗、待岗或离岗3个月需要复工人员，必须接受不少于20学时的安全生产知识和技

10、能的教育。并由用人单位（项目部）负责组织实施。教育内容：主要是各级有关安全生产管理和公司有关安全生产管理的各项规定，强调的是本岗位的安全操作规程和安全注意事项。6、农民工夜校安全教育；教育内容：主要是国家有关安全生产的各项法律、法规、各工种的安全操作规程、各项安全生产管理规定、各项技术规程、事故案例的分析、安全技术知识、安全生产管理知识的专题讲座等。7、班前讲话和安全技术交底；教育内容：针对当前的施工作业项目结合施工现场的作业环境和周边环境，进行有针对性的教育，并要求交底和班前讲话要交到每个施工人员。8、其它安全教育：宣传教育材料、教育光盘、试卷、安全生产知识手册、板报等。第十四条 各单位要将

11、安全培训工作纳入年度安全工作计划，保证安全培训工作所需资金。应按照集团公司“三统一、一建立”原则实施，即统一培训大纲、统一培训教材、统一考试试卷、建立培训档案。安全培训档案要详细、准确记录培训考核情况。1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、人力资源部门共同负责组织实施。2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司安全监管部负责组织。4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。第十五条 公司新进场的员工和

12、外施队施工人员必须进行三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗作业。接受教育人员，必须在教育后三天内将考卷报到本单位安全管理人员手中，安全管理人员在接到考卷两天内必须对考卷进行阅卷和登记造册。第十六条 安全管理人员在对所属人员进行安全教育后，必须在15 4天以内，将教育人员的培训记录和名册报公司安全监管部。第三章 罚 则第十七条 为强化对入场员工的安全教育活动，进一步规范安全教育流程，落实安全教育的责任，如有下列行为之一的，由公司安全监管部对相关责任人进行处罚：1、外施队长未按照本文件规定，把劳务供方人员的名单及时上报劳务管理部门（含临时更换人员），而发生未经安全教育上岗的，每发现一人，对责任

13、人给予500元的经济处罚，因此而发生事故的对责任人给予1000元的经济处罚，造成严重后果的公司将停止该队伍在公司范围内承揽施工任务的处理。2、劳务管理人员未按照文件规定，及时把入场人员名单提供给安全管理人员的（含自有人员和临时聘用人员），每发现一次对责任人给予500元的经济处罚，因此造成上岗作业而发生工伤事故的对责任人给予1000元的经济处罚，造成重大损失和严重后果的，公司将对其给予2000元的经济处罚。3、有关管理人员未按照文件规定，履行其安全教育职责的，每发现一人次，公司将给予责任人500元的经济处罚，造成严重后果的公司将给予行政处分。4、外施队长和安全员未取得公司颁发的安全生产培训合格证书，而参加公司范围内招投标的，对有关责任人员给予5000元的经济处罚，造成重伤以上事故的，公司将视情节轻重按照公司安全生产