企业领导爱岗敬业教育鼓动演讲稿

1、XX企业领导爱岗敬业教育鼓动演讲稿对全公司职工作的爱岗敬业教育鼓动演讲材料懂得成功道理激发工作激情每个人都渴望自己的事业成功、生活富足、 生命有意义！那么，通往人生成功之路在哪里呢？谁能给出正确的回答？今天，我将要给在座的各位员工解答这个问题。记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着爱去工作吧! 在座的各位，你们是带着爱去工作的吗？世界 500 强企业推崇的优秀员工读物 你在为谁工作 ，书中写了这样一段话: “工作是一个施展自己才华的舞台。我们寒

2、窗苦读来的知识, 我们的应变力 , 我们的决断力 , 我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作 , 没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话让我们明白了工作的意义：我们每个人都需要工作, 工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。当然我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实怎样？残酷的竞争环境，严峻的形势，让我们体会到工作的巨大压力， 努力了还要努力， 如果不竭尽全力去打拼，就会被淘汰，为了使工作做得出色，为

3、了得到肯定，大家都付出了最大的努力， 工作压力太大、 工作太累， 在我们周围，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和乐趣。那么怎样才能让我们快乐地工作呢？我想告诉大家的是：让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作, 在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。我们应该怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家给了我们每一个人恩惠, 我们就应该更努力的工作。不管环境如何 , 作为员工都应该

4、恪守职责 , 忠诚于自己的工作, 忠诚于自己的企业 , 不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人, 去指责别人 , 重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作, 并从中获得经验和乐趣 , 这才是最重要的。人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时经历的困难能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作培养了我们的人格，与客户的交流又训练了我们的品性，工作着多有意义啊，让你的每一天工作都被爱心填满，让我们充满着爱、激发着工作激情投入到我们的工作吧。一、我们是在为自己工作人生如戏，有喜有悲；商场如战场，有胜有负。然而悲剧总让我们拥有，惨败总让我们承受。无数个日夜，我们不止一次的扪心自问；无

5、数个日夜， 我们不止一次的苦苦追寻。同样的开始，不同的结局，是性格决定命运？或是细节决定成败？两者皆有，但都不是最终的答案。观念，观念决定人的命运，有什么样的观念就有什么样的人生。观念的力量是巨大的，对比 70 年代前后我们生活的巨大变化，是什么导致了中国发生了翻天覆地的变化，是我们国家的总设计师邓小平提出了“改变思想，改变观念，建设有中国特色的社会主义。”的治国方略。国已如此，人亦甚之。这个世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。芸芸众生，我辈皆凡夫俗子，我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，在公司中我们是最佳员工吗？我们在老板眼里是 “重磅人才” 吗？不， 我们绝大多数都不

6、是，我们常常会让老板感觉到可有可无，我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。这是老板的错吗？这是同事的错吗？不是，这是我们自己的错，这是我们的观念出了错。我们要改变自己碌碌无为的命运，就要改变自己以前旧有的观念：自己在为老板工作，在为薪水工作；现在给你一个全新的观念：为自己工作，为梦想工作。为自己工作，对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越，永不满足。为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。为老板工作、机械的完成工作，尽量少做，满足现状。为老板工作瞄准任务 , 只求完成 , 获得老板的薪水。不同的观念，不同的工作态度；不同的追求，不同的人生价值。自己的人生自己计划，自己的命运自己把握。做一个主动出击

7、的人，做一个自动自发的人，勤奋出色的工作，为了公司更为了自己。一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注公司的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。“千里之堤，溃于蚁穴”一次对公司不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作，把公司利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为公司不可缺少的员工。“没有完美的个人，只有完美的团队。”今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时

8、主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。很多人常常会发出这样的感慨：“我在公司这么多年了，没有功劳也有苦劳啊？这么久还没有提拔，薪水也没有得到提升？”老板喜欢能够与自己同舟共济的员工，但更喜欢成绩斐然的员工。如果你在工作的每一个阶段，总能找出更有效率，更有经济的办事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你将会被提拔，会被委以重任。为自己工作，从公司利益出发，为梦想努力，成为公司中的一流人物。为自己工作，让我们投入工作并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生。二、态度决定你的高度积极心态是人们自我行为有效性的坚实基础，是人们在生存、生活、学习、工作、事业

9、中取得成就的可靠保障，是人们获得物质财富与精神财富的奠基石，而消极心态导致人们自我行为的盲目性，是人们在生存、生活、事业等方面取得成就的绊脚石，一个人如果心态积极，乐观地面对人生，乐观地接受挑战，那他就成功了一半了。态度决定你的高度揭示了改变态度从而改变命运的生存哲学，古今中外许多成功者所经历的成功之路，无一例外地证明了， 积极的态度是他们唯一的法宝， 机会因态度而生，命运随态度而变，就是因为他们对待人生和工作的态度不同，在别人灰心的时候，他们意气风发、斗志昂扬，在别人因困难而放弃的时候，他们坚持不懈；在别人止步不前的时候，他们积极进取； 在别人松散懒惰的时候， 他们全力以赴，不找任何借口。就

10、因为他们一直保持着积极的心态，不断前进，最后才走向了人生的巅峰。 而那些常常说： “我不行了，我还是退缩吧。”对工作抱着逃避的心态，避重就轻，对人生心存侥幸心理，其结果被生活的盛宴所抛弃，陷入了失败的深渊。如何培养积极的态度决定了我们每个人事业发展的前景，决定了我们人生的高度，在现实生活中，要想真正实现人生的价值，取得事业上的成功，就要掌握好态度这把万能的金钥匙，用它来正确处理好工作、他人和自己的关系。对待工作的态度敬业。敬业体现的是对工作的一种态度，具体说，就是重视自己的工作，把工作当成一件神圣而有意义的任务来完成，在完成任务的过程中，积极主动，尽职尽责，一丝不苟，持之以恒。用自信的态度对待

11、自己和未来。自信犹如阳光，树木的生长离不开阳光，事业的成功也离不开自信，阳光般的自信可以驱散生活中不时飘过的阴云，只有自信的人才能干好自己的工作。相信自己是最棒的！用热情点燃态度的火种。很多人可能会这样的疑惑：每天重复着同样的工作，时间一长，再自信的人也会厌倦，怎样才能激起工作的热情呢？我们能做的就是调整自己的态度去发现工作中的快乐，以饱满的热情投入工作。同样的一份工作，当你对它厌倦时， 它就会在你面前变得讨厌而狰狞；但当你打起精神，热情地去迎接它时，它就会变得轻松愉快起来，这就完全取决于我们工作时的心态。对待未来的态度志存高远。一个人只有拥有高远的目标，才会发现自身的价值，充分实现自身的潜能

12、。这就是拿破仑说“不想当将军的士兵不是好士兵”的道理。目标是一种理想，理想是由不满而来，有了这种不满，便会有一种不同的梦想，梦想能产生动力和勇敢的努力，从而可以把现实和梦想之间的鸿沟填平，伟大的人物并不是一些做白日梦的人，他们的理想是植根于确切的事实的，切实的梦想使他们对于现在不满意，又因这种不满而刺激自己加劲奋斗，最后，在自己的努力下获得成功。坚持的态度是获得成功的保证。歌德说过：壮志和坚韧是成功的辅翼。一般而言，人与人在智力程度上大都相差无几，但有的人成功地登上的事业的顶峰，有的人却失败了，不得不以哀怨的眼光告别这个世界。这是为什么呢？其中最重要的因素就是意志。美国历史上最伟大的总统林肯在

13、遭受了几十年的痛楚、绝望和失败后，在他五十岁时才当选为美国大总统， 他之所以成功， 就是因为他始终抱着坚持、 坚持、再坚持的人生态度。以宽容的态度对待他人。人是生活在群体中的，我们要学会与人交往，善于和他人建立和谐的人际关系，而这首先要求我们要做一个谦逊的人。在日常生活、工作中，我们可以把自己的观念告诉别人，同时我们自己也能从中获得别人的新观念，他人无形之中把希望、鼓励、热情投射到我们和生命中，常常能在心灵上安慰我们，在精神上激励我们。有句俗语说得好：善问路的人能过高山，不愿问路的平原也会迷路。概而言之，只要对工作和生活抱着一种积极的态度，人生总会有其高度！只要掌握好态度这把金钥匙，就能创造辉

14、煌灿烂的成就！在这里我们借用古人的话来对这一小段内容作一总结“态度决定你的高度”。三、不要推卸责任把敬业当成习惯，把忠诚作为信念，不要推卸责任。敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职责、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中揉合了一种使命感和道德责任感，这种道德感在当今社会上得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道， 也是成就事业的重要条件。 忠诚是人生的准则，是事业成功的基石，是古今无数英雄恪守的美德。忠诚是一种职业的责任感；忠诚不是对某个人的忠诚，而是职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业表现出来的敬业精神，“做事先做人，一个人无论成就多

15、大的事业，人品永远是第一位的， 而人品的第一要素就是忠诚。 ”提倡敬业精神，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分，工作是你生活的来源。因此，敬业是一种人生态度， 是珍惜生命， 珍视未来的表现。 在一个公司，工作千头万绪，可能会出现这样那样的矛盾，涉及到个人的利益，我们不应抱怨，更不应该挑肥拣瘦，患得患失，这山攀着那山高，而应该安于本分，爱岗敬业，持敬业的态度去工作。既然公司给了我们工作的机会， 给了我们发展的空间，我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去用心做好每一项工作，我们每个员工都应该为公司尽一份心、出一份力。敬业，离不开对自己工作的认真思考和奉献。我们

16、每个人都应时时提醒自己，我明确自己的工作目标了吗？为这个目标真诚地付出了吗？“不以善小而不为，不以恶小而为之”，要脚踏实地，从自己做起，从现在做起，从身边做起，用心地做好每件事。我们提倡忠诚。我们为人子女、为人父母、为人朋友，需要忠诚；在工作中，为人下属、为人上司、为人同事，也需要忠诚。诚实做人，诚实做事是人生的真谛。在我们具体工作中，你能够一心为公司着想吗？你能以大局为重不计较个人得失吗？你能够做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做吗？你对上级交给你的任务会全心全意的去完成吗？一个国家需要忠诚，一个集体需要忠诚，一个组织需要忠诚。忠诚是为人处事之道，是安身立命之本。在现实生活中，有的人总

17、觉得自己的工作是在出卖劳动力，仅是为他人创造财富，挣点小钱养家糊口，他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，干工作常常是出工不出力，出人不出心。没有把集体的事当成自家的事去做，对人对事缺乏忠诚。如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚公司从某种意义上讲，就是忠诚自己的事业，就是以不同的方式为一种事业做出贡献，忠诚是立身之本，忠诚是财富之源，忠诚是你取信他人最好的证明。忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到的体察领导和上司的意图。忠诚不以此作为寻求回报的筹码。下级对上级的忠诚，可以增强上级的成就感和自信心，可以增强集体的竟争力，使企业更加兴旺发达。 我们经常说： 今天工作

18、不努力，明天努力找工作。每份工作都来之不易，所以我们都应该本着“努力、努力、再努力，实践、实践、再实践”的精神，把敬业当成习惯，把忠诚作为人生的信念，在人生的旅途中不断实践这一理念，就能获得更多的发展机会，就能成就我们的事业。四、勤奋工作的重要性1、工作的实质不光是为了薪水：生存固然需要工作，但比生存更重要的，是在工作中发挥才干，实现自己的生命价值。刚踏入社会的年轻人，对前途充满崇敬。认为只要工作就应该得到重用，得到高薪。事实上，他们因为缺乏工作经验，常常承担不了重任，自然也拿不到高薪，一些年轻人意识不到这一点。工作所给你的，不仅有物质上的回报，也有精神上的快乐。如果你能把工作当作一种积极地学

19、习经验的过程，那么，每一项工作中都包含着很大乐趣，许多个人成长的机会。你在工作中得到的珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立，是你给自己的最好报酬。这些东西与金钱相比，是真正的无价之宝。2、能力比金钱重要万倍：能力是无价的，它不会丢失也不会被谁偷走。平常人都很羡慕那些杰出人士怎么会有那么出众的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力？要知道，这些宝贵的东西是在长期工作中积累和学习到的。一直努力工作，一直努力进步，保持良好的业绩记录，在公司甚至整个行业拥有一个好的名声，这都比金钱更重要。成功者的经验证明：付出世界上最多的困苦，才能获得世界上最大的幸福；要想获得最大的成就，必须奋斗，才能成功。3

20、、想提薪吗？先付出你自己：想多赚钱，先把工作做的更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了。想提薪吗？先要付出你自己！首先，我们要相信，大多数领导人都是明智公平的，都希望能吸引更多富有才干的员工，都能根据每个人的努力程度和业绩公平晋升、加薪。凡是工作中能尽职尽责、坚持不懈的人，终会得到青睐。如果你做每一件工作都能热忱、友善，不计报酬，那么，你就将自己与那些花费大部分时间关心休息、福利、薪水和下班时间的人区分开来了。4、现在努力是为了未来的获得：多挣钱没什么不好，最重要的是获得不断晋升的机会，为未来获得更多的收入奠定基础。生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。在工作时，

21、你要时刻告诫自己：我要为自己的现在和将来而努力。我要积累宝贵的无形资产，它们的价值远远超过了现在的薪水。当你从一个新手、一个无知的员工成长为一个熟练的高效的管理者时，你在这世界上已经获得财富了。你今后可以在公司获得更好的机会，获得更高的报酬。没有任何人一开始工作就能发挥全部潜能，就可以出色地完成每一项任务，也很少有人一开始就能拿到很高的工资。因此，你在付出自己的努力时，一定要学会耐心等待，等待他人的信任和赏识。如果在工作中受到挫折，如果你认为自己的工资太低，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产你的技能和经验、你的决心和信心，这一切最终都会给你巨大的回报。我们左右不了领导的意志，但我们自己

22、却可以让自己成为最优秀的人；假设有两个有相同背景的年轻人。一个热情主动、积极进取，对自己的工作总是精益求精，总是为公司的利益作想，而另一个总喜欢投机取巧，总嫌自己的薪水太低，总把自己的利益放在第一位。如果你是领导，你会重用谁？提拔谁？当众人都在为薪水而工作时，如果你能不为薪水而工作， 你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。5、工作没有贵贱之分：工作本身没有贵贱之分，但对待工作的态度却有高低之别。看一个人是否能干，只要看他对待工作的态度。 而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密切的关系：一个人所做的工作，是他人身态度的表现，一生的职业，就是他理想的所在，所以，了解一个人的工作态度

23、，就是在了解那个人。看不起自己的工作，就会倍感工作艰辛、烦闷，工作状态自然也不会好。6、带着热情来上班：工作是否单调乏味，其实是心境所致。心境可以使你的工作更加高尚，也可能更加低俗。每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做。要想做大事，必须从小事做起，“一屋不扫何以扫天下”，小事情累积的经验和教训有利于大事的完成，踏实的态度是走向成功的第一步。7、工作是最大的乐趣：人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分。你应该这样去看待工作，你应该想方设法让工作有意思。用积极态度投入工作，无论做什么，都会很快乐。人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多，决心越大

24、，工作效率就越高。当你报有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事。工作是为了自己更快乐。在工作中感受不到乐趣，没有喜悦的满足感，这说明你的认识出问题了，如果不从心理上调整自己，即使换一万份工作，也不会有所改变。如果你掌握了这样一条积极的法则，如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么，你的工作将快乐起来了。兴趣会使你的整个身体充满活力，使你在睡眠时间不到平时的一半、工作量增加两三倍的情况下，不会觉得疲劳。工作不仅是为了获得活着的物质需要，同时也是实现个人人生价值的需要， 试着将自己的爱好与工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要

25、真心热爱自己所做的事。成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或共事。8、懒惰是成功最大的敌人：懈怠会引起无聊，无聊也会导致懒散。相反，工作可以引发生命的激情。投入事业，然后全力以赴！一味仰慕成功者的光辉，却不知道成功与付出和努力成正比，运气、机缘、天命这些是懒人逃避的借口。懒人的一个重要特征就是拖沓，这是成功的最大敌人。拖延最具破坏性，也是最危险的恶习，它使人丧失进取心。当你不再拖沓，开始行动，你会惊讶地发现，自己的处境正迅速地改变。9、立即行动是工作的要点：立即行动！这句话是一个最惊人的自动启动器，你随时都要用这句话提醒自己。当你养成“立即行动”

26、的工作习惯时，你就走上了成功之路。那些工作效率高、做事多，并且乐此不疲的人，往往担任公司最重要职务。当你下决心永远以积极的心态做事时，你就朝自己的远大前程迈出了重要的一步。总有很多事情必须马上去做，如果你正苦于惰性的不能克服，那么，从身边碰见的任何一件小事开始行动！是什么事并不重要，重要的是，你开始做事了！你开始废除恶习了！换个角度说，越是最麻烦的事，越要立即动手去做！一旦你养成“立即行动”的工作习惯时，你就开始叩响成功的大门了。你的工作能力和态度越好，报酬和职务也越高。当然，坚持行动是不容易的，但最终你会发现，这种态度使你焕发了生命激情，你的生活被改变，你被别人肯定，你就会一如继往地用这种态

27、度做事，形成了立即行动的好习惯。现在就动手做吧！让我们勤奋工作！10、勤奋的强大力量：勤奋是通往成功的荣誉圣殿的必经之路！品性是多年修为的结果。行为重复多次就会成为习惯。品性和习惯决定了一个人一生的成败。我曾经认识一位可怜的人，他为人忠厚，渴望工作，却总是失业。尽管他干了很多份工作，结果依然失业，他是陷入什么怪圈了呢？分析发现，尽管他曾经做过很多份工作，但总是觉得麻烦而半途而废。他幻想过上无所事事的安逸生活，工作稍微辛苦些就不想干下去了，结果一事无成。现在他终日苦于无所事事，这种所谓的“安逸”，现在却使他痛苦。只有工作才能给人带来真正的幸福和乐趣，这个人终于意识到了这一点，开始改掉自己好逸恶劳

28、的恶习，努力找一份自己力所能及的工作，境况也就逐渐改变了。11、成功的机会对每个人都是平等的：一味等待机会，机会就会溜走。发展机会掌握在他人手中，成功是无望的。机会藏在每个人的性格中。机会最讨厌那些浪费时间、偷懒的人，机会最喜欢那些忙得顾不上照料自己的人。机会总是一个接一个掉在那些有梦想和实施计划的人的头上。懒人总以为机会是活的，长着腿的，他会主动找到那些等着迎接机会的人。但恰恰相反，机会是那些勤奋敬业者创造出来的。五、别找任何借口我们无论做什么事情都要保持一种持之以恒的信念，永不气馁。在以往的工作中，大家也常常体会到了这一点：无论我们在做任何一件工作的时候，当我们在工作中遇到一些困难的时候，

29、只要能够坚持下去，就能成功的把工作完成，而有时即使是一件很容易完成的工作，只要我们稍稍放松一下自己或为自己找一个小小的借口，就会导致失败，所以当我们对待自己的工作时，唯一要做的就是竭尽全力的去完成任务，而不是为没有完成任务去找一个借口，哪怕这个借口看起来合情合理，因为对我们来说，借口就是谎言、借口就是欺骗、借口本身就是一种不诚实的行为，而诚实是我们做人最基本的美德，诚信是一个企业的立足之本，试问，如果我们做不到这一点，我们将如何做好我们的工作？我们的企业将如何发展？我们怎么去面对各级领导和我们的亲人对我们深切的期望？所以我们千万别找借口。不找任何借口完成本职工作所体现的是一种服从、诚实的态度，

30、一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。事实上，生活中仍存在着那样一些人，他们口口声声要努力工作，而实际上他们经常在逃避工作，他们总是有各种各样的借口，譬如说“现在我手上工作太多，这事你交给别人干吧”，“这工作以前没接触过”，“这不属于我的职责范围”“烦死了”等等。总之只要用心去找借口无处不在，甚至他们宁可花一整天的时间来寻找一个借口逃避工作，而不愿用一小时去把工作做好，如果我们每一个人都象这些人那样处处寻找借口，所导致的直接后果就将是工作效率的降低，各项成本的提高，从而削弱我们团队的整体作战能力，阻碍企业的发展。千万别找借口，借口会使一个人产生惰性，许多人做工作都有这样的心理，等会再干吧，

31、或者明天再说吧，总是找借口拖延。久而久之养成了习惯，变得懒惰，变得对工作失去兴趣，变得对工作敷衍了事。其实借口的实质就是逃避责任，当一件事情做砸了，找个借口为自己开脱，任务没有完成用借口来做挡箭牌，渐渐地你会发现找借口是件很容易的事，可以为自己推卸掉责任，它比工作可以省不少力气，但这时你却没有发现它已经使你迷失了自我，使你忘却了你的责任，假如一个人总是为自己寻找借口，那么等待他的终将会是一事无成、一生平庸。放弃借口，努力工作，始终保持一种持之以恒的信念，没有任何借口的完成领导交给我们的任务，只要树立起这种信念，我坚信，无论多么困难、多么复杂的工作都不会使你动摇，无论多么艰巨的任务，你都能够完成

32、，当然，工作中难免遇到困难，人生中总会有这样或者那样的困难，困难并不可怕，关键是看我们如何面对困难，是选择放弃，还是坚持下去。无论遇到什么困难我们都不要轻易放弃。同一个道理企业把工作交给我们就是要我们不找任何借口的去完成，哪怕中间遇到任何困难。假使你选择了放弃，只能说明你是一个懦弱的人，是一个不负责任的人，因为任何一个自信的负责任的人，都是不找任何借口完成任务的人。我们舜天服饰有限公司为了打造一流企业，厂领导坚持用科学发展观为指导，以经济效益为中心，求真务实、真抓实干，在内部进行更好的优化做精品服装同时，在外部不断加强质量监控扩大外发加工提高产能，并要在不远的将来将我们舜天服饰有限公司建设成为

33、一个名副其实的管理中心、技术研发中心、质量监控中心。实现企业跨越式发展，全面提升企业文化，这要靠我们大家共同的努力，而我们的工作重点在车间、工段，主体就是我们广大员工。我们应该不懈努力，积极工作，不找任何借口的完成厂领导交给我们的各项工作任务。工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，打造世界级服装企业更不需要任何借口。成功只属于不找任何借口竭尽全力完成任务的人！六、对工作充满激情“我们不能把工作看成是几张钞票的事情，它是人生的一种乐趣、尊严和责任，只有对工作拥有激情的人才会明白其中的意义。”激情是工作当中一种最难能可贵的品质，对于一个员工来说就如同生命一样重要。有了激情，一个员工可以释放

34、出巨大的潜在能量，补充身体的潜质，并发展出一种坚强的个性； 有了激情， 可以把枯燥的工作变得生动有趣，使自己充满对工作的渴望，使自己产生一种对事业的狂热追求；有了激情，还可以感染周围的同事，拥有良好的人际关系，组建一个强有力的团队；有了激情，我们可以获得老板的提拔和赏识，获得更多的发展机会。有一位著名的企业家说过：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有将梦想转化为全部有价值的满腔激情，以此来发展和销售自己的才能。”可在现实中，很大一部分人对自己的工作和所从事的事业缺乏一些起码的热情。他们早上上班时，一步一蹭地挪到公司后，无精打采地开始一天的工作，对待工作是能推就推，能拖就拖，就盼着下班的时

35、间早些到来。这些连对工作起码的热情都没有的人，又怎能谈得上对工作拥有激情？其实，对于职场中人来说，当你正确地认识了自身价值和能力及担负的社会责任时，当你对自己的工作有兴趣，感到个人潜力得到了发挥的同时，你就会产生一种义务感，并产生一种巨大的精神动力，即使在各种条件比较差的情况下，也不会放松对自己的要求，反而会更加积极主动地提高自己的各种能力，创造性地完成自己的工作。这就是对工作充满激情者的表现。在公司里，没有人愿意同一个整天萎靡不振的人交往。同样，没有一个老板愿意重用一个精神萎靡、情绪低落、整日牢骚满腹的员工。和那些在工作上不太如意的人聊一聊， 你就会发现， 他们牢骚满腹、 怨天尤人、 愤愤不

36、平、寻找借口，那是他们性格上的缺陷给他们造成的麻烦。他们自毁前程、自食其果，他们总是显得格格不入，无所作为。所有的老板都在寻找能够助自己一臂之力的人，他却在冷眼旁观，对工作提不起一丝一毫的热情。他们不明白他们的工作不如意到底是什么原因造成的。其实，是他们不明白一个基本的职场规则：奖赏只属于那些对工作充满激情的人。许多对工作丧失激情的人，总是把原因归咎于自己的工作缺乏创造性。其实，缺乏激情的深层原因还在他们自己的内心深处，他们对激情怀有一种畏惧心理。他们没有勇气去斩除束缚他们的桎梏，也没有毅力去抛弃旧有的一切。终于，他们的志向会因没有成绩而归于灭亡。激情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每

37、一个细胞激活起来，完成心中渴望的事情。激情是一种强劲的情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。人的价值 =人力资本工作中的激情工作能力。工作激情应该是工作能力的前提和基础，它可以促进工作能力的提高。有了工作激情，才会丰富工作成果，才能说明工作能力；没有工作激情，成天混日子，那么只会日渐消沉。工作中的激情可有效激励你达到每日的工作目标，并能重燃成功的希望， 推动我们不断前进， 更上一层楼。 所以，在进入职场后，我们要学会不断给自己施加压力，加强工作的难度和复杂程度，给自己创造超越自我的机会，才能使自己持续保持工作的新鲜感和动力，持续保持工作中的激情和使命感。这是在职场上一技压群的最佳武器。也是自己走上成功之路的动力源泉。工作激情是一种积极向上的态度，是一种洋溢的情绪，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力