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文档简介

1、 亿利 绿能源亿鼎热电分厂电气车间5月绩效汇报 2016年5月25日汇报人：许洪伟电压：本月厂用10kV电压控制在10kV-10.67kV ,无超标现象 。发电机功率因数控制在0.86-0.94，符合公司指标控制要求。如下图：2.12.1、指标控制、指标控制基准线 2.2 千项操作票证统计（千项操作票证统计（说明：本月千项操作四班组均无差错说明：本月千项操作四班组均无差错）3.1 3.1 电气车间综合准点率电气车间综合准点率98.9%98.9%，3 3条巡检路线准点率均高于条巡检路线准点率均高于95%95%奖励当月电气车间绩效奖励当月电气车间绩效9 9分分 3.2 电气运行班组巡检路线点检率曲

2、线图3.3设备润滑设备润滑3.4.1 主要设备消缺主要设备消缺3.4.2 主要设备消缺主要设备消缺3.4.3.1材料消耗表3.4.3.2材料消耗表3.4.3.2材料消耗表1617181920212215%15%10%10%60%60%15%15%优优良良差差中中23亮点：1、设备缺陷发现、消缺及时。5月7日，启动2#细碎时，发现2#发变组保护异常报警，及 时摇测2#细碎电缆绝缘降低，查找原因发现电缆中间头有击穿点。避免了一次严重事故的发生 。 5月1日 凌晨1时，电气ECMS 后台遥测数据变成死数，没有监控功能，面临停机，电气车 间及时进行了修复。总之，电气每日缺陷基本都维持在两三条，基本做到

3、当日发现，当日 消缺。2、票据填写、自查自纠完率较高，并有相对针对性 。 通报：1、关于李雄夜间值班玩手机的考核通成报。 2、关于陈晓东监盘时坐姿不正的考核通报。培训：1、鄂尔多斯市拯榕培训机构于2016年5月7日开始，来我公司举办为期两天的高压电工复训和 初 训。电气运行全体人员参加了培训。并于 5月26日，参加了高压电工特种作 业复训考试。车间例会： 1、决定对设备卫生实行定期清扫，设备绝缘定期摇测及停炉停机随机摇测绝缘相结合。 2、要求对电气指标严格控制，后台异常报警及时查找，杜绝麻痹大意，否则严厉考核。3、决 定对李雄玩手机严厉考核，降为代理班长，仉健降为副操。违反劳动纪律者降岗处理。4、要求 对缺陷处理及时跟踪，严格验收。 存在问题： 1、2#发电机出口断路器机械犯卡，基本处理好，但摇进摇出不灵活。 2、电气运行劳动纪律意识不强，车间管理缺失。 2、输煤系统、渣库、灰库对电气设备的粉尘排查不彻底。 3、电气员工操作技能一般。 改进措施： 1、2#发电机出口断路器已报备件，紧急跟催。 1、加强劳动纪律管理，将劳动纪律纳入车间自查自纠范围，违反劳动纪律严肃考核，降岗或调岗。 2、对设备卫生实

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