下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安全生产教育和培训制度1、根据中华人民共和国安全生产法第21条,北京市安全生产条例第18条等有关规定要求,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉安全生产规章制度和操作规程,提高从业人员安全素质,防范生产安全事故的发生,减轻职业危害,结合企业实际特制定本制度。2、本单位安全生产教育培训的从业人员对象包括:主要负责人、安全生产管理人员、中层管理人员、特种作业人员和其他从业人员。3、本单位从业人员接受安全生产教育和培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能
2、力。未经安全生产教育培训或考核、考试不合格的从业人员不得上岗作业。4、本单位主要负责人、安全生产管理人员应参加市、区县级安全生产监督管理部门的安全教育、培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。并经有关部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。5、特种作业人员,必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全教育、培训,经考核合格取得特种作业操作资格证书后,从事相关的特种作业,按时参加复审,本单位应加强对特种作业人员在安全意识、安全技术知识、技能和个人遵守规章制度等方面进行教育培训。每年再培训时间不得少于8学
3、时。6、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时应当对在岗人员重新进行有针对性的安全教育、培训,其时间不得少于4学时。7、本单位从业人员,每年接受在岗安全生产教育、培训,时间不得少于8小时。8、本单位内职工调动和脱岗半年以上的职工必须重新进行安全生产教育和培训,时间不得少于4学时。9、本单位新入职的从业人员,岗前必须进行三级(或二级)安全生产教育和培训,教育和培训时间不得小于24学时。(1)、公司级安全生产教育和培训,由公司主管部门负责组织进行教育和培训。教育和培训内容:国家、北京市有关安全生产、消防、职业卫生等方面的方针政策、法律、法规。公司概况,生产经营特点和危险场所及注意事项公司安全生
4、产规章制度和劳动纪律耳从业人员安全生产权利和义务有关事故案例(2)、部门级安全生产教育和培训I,由部门负责人组织相关人员负责进行安全生产教育和培训。教育和培训内容:部门工作环境及危险因素所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故所从事工种的安全职责,操作技能及安全生产知识(4自救、互救、急救办法,疏散和现场紧急情况的处理安全设备、设施,个人防护用品的使用和维护安全生产状况及规章制度预防事故和职业危害的措施及安全注意事项。有关事故案例(3)、班组级安全生产教育和培训,由班组长负责组织、安全员负责进行教育和培训。教育和培训内容:岗位安全生产责任制和安全操作规程岗位之间工作配合的安全注意事项设备安全设施
5、,消防安全设施的使用注意事项和保养知识(4个人劳动防护用品的正确使用有关事故案例其他需要教育,培训的内容(4)、本单位安全生产管理部门负责组织对本单位其他负责人、部门管理人员、技术人员进行安全生产教育和培训。教育和培训内容:国家、北京市安全生产方针、政策和有关安全生产、消防、职业卫生等法律法规、规章及标准安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识工伤保险法律法规,生产安全事故统计报告,职业危害的调查处理方法(4应急事件的处置国内外先进安全生产管理经验典型事故和应急救援案例分析其他需要培训的内容10、安全生产教育培训的形式(1)公司各级领导和主管部门应对职工进行经常性的遵章守纪,安全技术和安全意识的教育。(2)利用各种形式的宣传工具和手段进行有效的安全教育(3)举办安全培训班,安全知识讲座等(4)进行事故分析,案例讨论会以及各种形式的安全检查现场教育活动。(5)部门、班组开展的安全生产教育活动(6)停产检修的专门安全教育(7)节假日重大活动,不同季节以及根据生产经营活动的特点进行的安全生产教育培训。11、制定年度安全生产教育和培训计划,包括:教育培训内容、参加人员、培训时间、地点、学时、方式(授课人员、组织学习讨论等)及经费落实、组织部门等。12、安全生产教育和培训档案管理(1)建立、健全本单位各级人员安全生产教育和培训档案,档案内容包
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 考试动员演讲稿9篇
- 新学期计划合集六篇范文
- 电商行业精准营销与客户关系管理平台建设
- 人教版高中体育必修全一册6.3.2背越式跳高教案
- 电商行业大数据分析驱动的营销策略方案
- 2024-2025学年小学安全手册编写教学设计活动
- 智能农业种植管理系统开发与推广应用
- 智能仓储管理优化策略
- 智能交通智能停车系统合同
- 智慧物流中心智能化运营管理方案
- 兽医临床常用药物配伍表
- 数独骨灰级100题
- 四大管道基础知识
- 古城墙保护修缮二期工程施工组织设计
- 洛阳华荣生物技术有限公司生物催化技术研发、中试及产业化试验基地项目环境影响报告书
- 六十仙命配二十四山吉凶选择一览表
- 小夹板外固定技术幻灯片
- 在重阳节离退休教师座谈会上的讲话
- 湘教版小学音乐二年级上册全册教案.doc
- 全国农产品质量安全考试题库
- 安防监控工程施工计划进度表(完整版)
评论
0/150
提交评论