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文档简介

1、20佃年度培训需求调查表部门：人事行政课序 号培训课程培训目的培训需求培训方法受训对象考核 方式月份学时(H)师资来源1人力资源规划提升岗位能力BA本部办公人员D12部门主管2工作分析与岗位评价提升岗位能力BA本部办公人员D41部门主管3培训与职业生涯规划提升岗位能力DA本部办公人员C52部门主管4绩效管理提升岗位能力BA本部办公人员B72部门主管5薪酬管理提升岗位能力BA本部办公人员B82部门主管6压力与情绪管理提升岗位能力BA本部办公人员D92部门主管7企业文化提升岗位能力AA本部办公人员A32部门主管85W2H分析法提升岗位能力EA本部办公人员A61部门主管9清洁工工作职责提升岗位能力A

2、+BB清洁工B31总务10保安贝工作职责提升岗位能力A+BB保安员B41总务培训需求培训方法考核方式A.公司战略或愿景F.绩效考核结果1 A.讲授法F.研讨法K.导师带徒提A.笔试B.公司及部门目标G.其它B.实践法G.参观或观摩L.头脑风暴法B.实际操作y示C.人才梯队建设C.看录像H.讲授与实践结合M.工作轮换C.心得报告小D.员工未来职业规划D.案例分析I.角色扮演N.其它D.其它E.员工胜任能力差距E.游戏法J.体验法部门经理/日期：部门主管/日期：制表/日期20佃年度培训需求调查表部门：公司整体序 号培训课程培训目的培训需求培训方法受训对象考核 方式月份学时(H)师资来源1平安管理人

3、员培训再培训教育BA公司全体人员D待疋8安监确定2工伤与职业病提升平安防范意识BA危险/害岗位D42平安管理员3新从业人员三级平安教育新员工上岗GA公司新进人员A每月24部门主管班组长4转岗/脱岗培训提升岗位能力GA转岗/离岗超6个月人员A即时8新部门主管5四新培训提升岗位能力GA接触四新人员A/B即时2研发人员r6外来施工人员培训提升对我司的平安了解GB外来施工人员D即时1工程跟进人员7消防演习提升灭火逃生能力AA公司全体人员A5/111总务8应急救援预案提升应急救援能力EA应急救援小组B5/111平安管理员9反恐平安及暴雨管控提升平安防范能力A+BA公司全体人员D52平安管理员提培训需求培训方法考核方式A.公司战略或愿景F.绩效考核结果A.讲授法F.示B.公司及部门目标G.其它B.实践法G.C.人才梯队建设C.看录像H.D.员工未来职业规划D.案例分析I.E.员工胜任能力差距E.游戏法丄部门经理/日期：部门主管/日期记录流转：需求部门T需求部门主管审核 T行政部研讨法K.导师带徒参观或观摩L.头脑风暴法讲授与实践结合M.工作轮换角色扮演N.其它体验法A. 笔试B. 实

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