各部门人员安全生产责任制及安全生产责任书样本

1、安全生产责任制1、企业主要负责人的安全生产职责2、分管安全的副总经理的安全生产职责3、分管其他工作的副总经理的安全生产职责4、总工程师的安全生产职责5、安全技术监管部门及安全员的安全生产职责6、设备部门的安全生产职责7、技术部门的安全生产职责8、生产调度部门的安全生产职责9、人事劳资部门的安全生产职责10、保卫部门的安全生产职责11、财务部门的安全生产职责12、供运部门的安全生产职责13、工会的安全生产职责14、部门负责人的安全生产职责15、车间主任的安全生产职责16、车间安全员的安全生产职责17、班组长安全生产职责18、员工安全生产职责安全生产责任制安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，

2、是所有安全规章制度的核心，特制定各职能部门、各级人员的安全生产职责，分厂将定期对其职责进行检查、考核，与奖惩挂钩。一、企业主要负责人的安全生产职责1、建立、健全本企业安全生产责任制。2、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3、保证本企业安全生产投入的有效实施。4、督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5、组织制定并实施本企业的生产安全事故和应急救援预案。6、及时、如实报告生产安全事故。7、向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。二、分管安全的副总经理的安全生产职责1、协助企业主要负责人做好本单位安全生

3、产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。2、组织干部职工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订并组织实施保证安全生产的具体方案。3、协助企业主要负责人召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产工作。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、组织人员定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患，应组织人员到现场研究解决，制定可靠的临时安全措施，并按规定权限向上级有关部门上报。6、主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进

4、经验。7、参与组织伤亡事故调查处理。8、在业务上接受当地安监部门的监督指导，定期报告安全生产工作情况。三、分管其他工作的副总经理的安全生产职责1、对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。2、督促所管辖部门的负责人落实安全生产职责。3、及时研究并解决分管部门安全生产方面存在的问题。4、参加分管部门伤亡事故的调查处理。四、总工程师的安全生产职责1、对本单位的安全生产负技术领导责任。2、贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令、规章和文件，负责制定本单位安全生产技术规程并认真贯彻执行。3、定期分析本单位的安全生产形势，研究安全技术问题，并向企业主要负责人和分管安全的副总经理提出解决生产中出现的安全技术

5、问题的方法。4、在采用新技术、新工艺时，研究和采取安全防护措施。设计、制造新的生产设备、新产品时，要有符合要求的安全防护措施。新建、改建、扩建工程项目要做到“三同时”，把好设计审查和竣工验收关。5、配合安全技术部门的工作，协助企业主要负责人组织安全生产大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定技术方面的整改计划。6、参加伤亡事故调查，并作出技术方面的鉴定。五、安全技术监管部门及安全员的安全生产职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在安全生产委员会、企业主要负责人和分管安全的副总经理的领导下，负责企业的安全生产工作；2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入

6、厂职工进行厂级安全教育，组织特种作业人员参加安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；3、组织制定、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并检查执行情况；4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求；6、负责特种设备的安全管理；检查督促有关部门和单位搞好安全装置的维护保养和管理工作；7、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；8、

7、监督检查安全防火管理制度的执行情况； 9、负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；10、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作。11、在业务上接受当地安监部门的监督指导，定期报告安全生产工作情况。六、设备部门的安全生产职责1、负责本企业各种机械、危险性较大设备、电气和动力等设备的管理，贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，加强设备检查和定期保养，使之保持良好

8、状态。2、负责制定和修订各类设备设施使用、维护保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。3、负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、校验和送检工作，协助办理特种设备的注册登记。5、在制订或审订有关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。4、确保设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改造、修理、搬迁设备时，安全防护装置必须完整有效。6、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。7、协助伤亡事故的调查、分析，作出应设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见

9、。七、技术部门的安全生产职责1、负责安全技术措施的设计。2、在推广新技术、新材料、新工艺、新设备时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，作出安全技术鉴定。3、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全。4、负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。5、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。6、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全。7、参加伤亡事故调查，从

10、技术方面找出事故原因及防范措施。八、生产调度部门的安全生产职责1、组织部门人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标。2、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。3、安排生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设备的承受能力，避免疲劳作业。4、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。5、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的

11、行为，应及时制止，严禁违章指挥。6、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。九、人事劳资部门的安全生产职责1、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产管理人员的配备。2、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容，在工资和和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。3、对新人厂人员及时组织安全教育，经三级安全教育考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工进行安全技术教育及特种作业人员培训、考核工作，并对培训效果进行评定。4、做好特种作业人员的选用及人员调动工作。5、组织新录用职工进行体检。6、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。7、协助做好伤亡事故调查工作，参加

12、因工丧失劳动能力的人员的鉴定工作。十、保卫部门的安全生产职责1、健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作；2、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。十一、财务部门的安全生产职责1、认真贯彻国务院关于企业安全措施经费的规定，专款专用，定期核算。2、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。十二、供运部门的安全生产职责1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。2、管理好危险化学品，严格发放制度。3、按计划及时供应安全技术措施项目所需

13、的设备、材料。4、负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放。5、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求。6、认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。7、认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。十三、工会的安全生产职责1、贯彻总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。2、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。3、做好安全生产宜传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，

14、执行安全生产各项规程、规定，支持单位对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。4、参加企业有关安全生产规章制度的制定。5、协助行政搞好班组的安全建设。6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养。7、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。8、参加安全生产检查和对建设项目的“三同时”监督，参加伤亡事故的调查处理。十四、部门负责人的安全生产职责1、认真执行有关安全生产法规及操作规程，遵守各项劳动纪律，做好职工的安全生产思想教育工作，对所辖生产范围内职工的安全和健康负责，制定作业计

15、划时，应符合安全操作规程的要求。2、抓好现场安全管理，经常检查自己所辖生产范围内的生产设备、电器设施、仓库物资及劳动防护用品的使用等方面的安全状况，及时消除隐患，并采取有效的安全防护措施。3、检查本部门职工安全规章制度和操作规程的执行情况，及时纠正“三违”活动。4、抓好部门安全建设，“树立安全生产人人有责”的意识，开展全员安全生产业务知识教育。对新进人员，调换岗位人员及时进行安全生产教育培训。5、如遇伤亡事故，应立即报告，积极抢救，并参加事故调查处理、分析事故原因，坚持“四不放过”原则，及时提出改进措施和处理意见。6、坚持安全生产、文明生产两手抓，有权不执行上级不符合安全生产、文明生产的指令和

16、意见，对本部门的安全生产工作负责。十五、车间主任的安全生产职责1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。4、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。5、及时报告本车间发生的

17、事故，注意保护现场。6、建立本车间安全管网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。十六、车间安全员的安全生产职责1、在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。2、负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。4、好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。5、参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技

18、术要求，落实检修时停工、开工的安全措施。6、负责车间安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间职业危害因素情况，提出改进建议。7、每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。十七、班组长安全生产职责1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。6、发生事故

19、立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。7、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。十八、员工安全生产职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作、精心维

20、护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 日期： 年 月 日安全生产目标管理责任书为切实加强本分厂的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本分厂实际，分厂主要负责人（甲方）与分管安全的副总经理（乙方）签定200 年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：一、双方职责甲方职责1、建立、健全本企业安全生产责任制。2、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3、保证本企业安全生产投入的有效实施

21、。4、督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5、组织制定并实施本企业的生产安全事故和应急救援预案。6、及时、如实报告生产安全事故。7、向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。8、支持乙方开展安全生产工作，配备相应的安全生产管理人员。乙方职责1、协助企业主要负责人做好本单位安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。2、组织干部职工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订并组织实施保证安全生产的具体方案。3、协助企业主要负责人召开安全生产例会，对

22、例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产工作。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、组织人员定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患，应组织人员到现场研究解决，制定可靠的临时安全措施，并按规定权限向上级有关部门上报。6、主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。7、参与组织伤亡事故调查处理。8、在业务上接受当地安监部门的监督指导，定期报告安全生产工作情况。二、乙方考核指标1、全分厂全年生产中死亡事故起数、人数为零。2、全分厂全年生产中火灾事故为零。3、全分厂全年生产中机械、设备事故不超

23、过上年数，直接经济不超过6万元。4、事故上报及时率100%。5、安全生产活动日不少于12次。6、安全生产的宣传、教育、培训完成率100%。7、事故隐患整改率100%。8、安全生产的各种台帐健全、记录完整率100%。三、奖惩措施1、乙方未完成考核指标1至3项中的任何一项，则考核不合格，扣乙方奖金100%。如发生死亡或重大火灾事故，扣全部奖金。2、乙方未完成考核指标4至8项，其中一项考核不合格，则扣乙方季度奖金60元，年终奖金继续扣除每项200元。3、乙方未履行安全生产职责中的一项，则扣乙方奖金80元。四、考核时间和对象1、考核时间：200 年1月1日至200 年12月31日。2、本着“谁主管、谁

24、负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。甲方责任人（总经理）签字： 乙方责任人（副总经理）签字：年 月 日 年 月 日提示:本资料仅供参考,企业应结合实际情况适当调整。安全生产目标管理责任书为切实加强本分厂的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本分厂实际，分厂分管安全的副总经理（甲方）与部门负责人（乙方）签定200 年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：一、双方职责甲方职责1、协助企业主要负责人做好本单位安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。2、组织干部职工学习安全生产

25、法律法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订并组织实施保证安全生产的具体方案。3、协助企业主要负责人召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产工作。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、组织人员定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患，应组织人员到现场研究解决，制定可靠的临时安全措施，并按规定权限向上级有关部门上报。6、主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。7、参与组织伤亡事故调查处理。8、在业务上接受当地安监部门的监督指导，定期报告安全生产工作情况。9

26、、支持乙方开展安全生产工作。乙方职责1、认真执行有关安全生产法规及操作规程，遵守各项劳动纪律，做好职工的安全生产思想教育工作，对所辖生产范围内职工的安全和健康负责，制定作业计划时，应符合安全操作规程的要求。2、抓好现场安全管理，经常检查自己所辖生产范围内的生产设备、电器设施、仓库物资及劳动防护用品的使用等方面的安全状况，及时消除隐患，并采取有效的安全防护措施。3、检查本部门职工安全规章制度和操作规程的执行情况，及时纠正“三违”活动。4、抓好部门安全建设，“树立安全生产人人有责”的意识，开展全员安全生产业务知识教育。对新进人员，调换岗位人员及时进行安全生产教育培训。5、如遇伤亡事故，应立即报告，

27、积极抢救，并参加事故调查处理、分析事故原因，坚持“四不放过”原则，及时提出改进措施和处理意见。6、坚持安全生产、文明生产两手抓，有权不执行上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见，对本部门的安全生产工作负责。二、乙方考核指标1、部门全年生产中死亡事故起数、人数为零；火灾事故为零；机械、设备事故不超过1次，直接经济损失不超过2万元。2、机电设备安全技术措施完好率100%；3、基本杜绝职工“三违”现象；4、安全隐患整改率100%。三、奖惩措施1、乙方全部指标考核合格，年终奖励1000元。2、乙方指标1考核不合格，扣乙方奖金100%。3、乙方指标2至4项考核中的一项考核不合格，则扣乙方季度奖金200

28、元。4、乙方未履行安全生产职责中的一项，则扣乙方奖金100元。四、考核时间和对象1、考核时间：200 年1月1日至200 年12月31日。2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。甲方责任人（副总经理）签字： 乙方责任人（部门负责人）签字：年 月 日 年 月 日提示:本资料仅供参考,企业应结合实际情况适当调整。安全生产目标管理责任书为切实加强本分厂的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本分厂实际，分厂分管安全的副总经理（甲方）与车间主任（乙方）签定200 年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：一

29、、双方职责甲方职责1、协助企业主要负责人做好本单位安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。2、组织干部职工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订并组织实施保证安全生产的具体方案。3、协助企业主要负责人召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产工作。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、组织人员定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患，应组织人员到现场研究解决，制定可靠的临时安全措施，并按规定权限向上级有关部门上报。6、主持制定安全生产管理制

30、度和安全操作规程，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。7、参与组织伤亡事故调查处理。8、在业务上接受当地安监部门的监督指导，定期报告安全生产工作情况。9、支持乙方开展安全生产工作。乙方职责1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。4、组织全车间安全检查，落

31、实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。6、建立本车间安全管网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。二、乙方考核指标1、车间全年生产中死亡事故起数、人数为零；火灾事故为零；机械、设备事故不超过1次，直接经济损失不超过2万元。2、机电设备安全技术措施完好率100%；3、基本杜绝职工“三违”现象；4、安全隐患整改率100%。三、奖惩措施1、乙方全部指标考核合格，年终奖励800元。2、乙方指标1考核不合格，扣乙方奖金100%。3、乙方指标2至4项考核中的一项考核不合

32、格，则扣乙方季度奖金200元。4、乙方未履行安全生产职责中的一项，则扣乙方奖金100元。四、考核时间和对象1、考核时间：200 年1月1日至200 年12月31日。2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。甲方责任人（副总经理）签字： 乙方责任人（车间主任）签字：年 月 日 年 月 日提示:本资料仅供参考,企业应结合实际情况适当调整。安全生产目标管理责任书为切实加强本分厂的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本分厂实际，车间主任（甲方）与班组长（乙方）签定200 年度安全生产目标管理责任书，具体内容

33、如下：一、双方职责甲方职责1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。4、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。6、建立本车间安

34、全管网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。乙方职责1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。6、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。7、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好

35、和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。二、乙方考核指标1、班组全年生产中死亡事故起数、人数为零；火灾事故为零；机械、设备事故不超过1次，直接经济损失不超过2万元。2、机电设备安全技术措施完好率100%；3、基本杜绝职工“三违”现象；4、安全隐患整改率100%。三、奖惩措施1、乙方全部指标考核合格，年终奖励500元。2、乙方指标1考核不合格，扣乙方奖金100%。3、乙方指标2至4项考核中的一项考核不合格，则扣乙方季度奖金100元。4、乙方未履行安全生产职责中的一项，则扣乙方奖金80元。四、考核时间和对象1、考核时间：200 年1月1日至200 年12月31日。2、

36、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。甲方责任人（车间主任）签字： 乙方责任人（班组长）签字：年 月 日 年 月 日提示:本资料仅供参考,企业应结合实际情况适当调整。安全生产目标管理责任书为切实加强本分厂的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本分厂实际，车间主任（甲方）与职工（乙方）签定200 年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：一、双方职责甲方职责1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技

37、术操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。4、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。6、建立本车间安全管网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。乙方职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、

38、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。二、乙方考核指标1、火灾事故为零；机械、设备事故不超过1次，直接经济损失不超过2万元。2、机电设备安全技术措施完好率100%；3、无“三违”现象；4、安全隐患整改率100%。三、奖惩措施1、乙方全部指标考核合格，年终奖励300元。2、乙方指标1考核不合格，扣乙方奖金100%。3、乙方指标2至4项考核中的一项考核不合格，则扣乙方季度奖金100元。4、乙方未履行安全生产职责中的一项，则扣乙方奖金80元