遭遇工伤莫忘这些特别规定

1、 遭遇工伤，莫忘这些特别规定    今年初起实施的工伤保险条例，较之以前的工作规定，从参与工作保险人员的范围、工伤的认定标准、工伤保险待遇与“同命同价”，以及工伤认定程序等方面，都发生了很多特殊修改与变化。对此，当你遇到下列常见的关涉工伤情形时，请记住这些特殊的规定。     1、雇工属于工伤保险范围否？     案例：张晓岩是某商场一服装翻新加工个体户的雇工。老板只雇用她们2名雇工，主要是对羽绒服一类的外套外面进行翻新加工。如今已经2年了，老板从来也没有为她们缴纳工伤保险。晓岩曾向老板要求过，可老板回答说，我这不

2、是企业，你也不是职工，不属于工伤保险范围，老板的说法对吗？     说法：老板的说法与工伤保险条例规定相悖，是错误的。雇工是否属于应缴纳工伤保险范围，主要看该雇工主体是否是个体工伤户（农村家庭农忙雇工一类除外）。从你所言状况可以看出，雇用你的老板应属于个体工商户。那么，依照工伤保险条例第2条规定：有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参与工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费；个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。     2、下班途中因违章致伤属于工伤否？  

3、   案例：李亚荣是某制药有限公司一名职工，因家在郊区，每天她都是自驾私家车上下班。年初某日晚下班途中，因亚荣车速过快，在一个转变处为躲避某骑车老人，导致侧翻，李亚荣腰部摔成多处骨折，落下9级伤残。交警部门认定她担当主要责任。因是在下班途中发生的交通事故，她想向公司申请工伤认定，并享受工伤待遇，可否？     说法：李亚荣所言情形，不符合工伤保险条例中规定的工伤范围，不能享受工伤待遇。     工伤保险条例第14条（六）规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的，

4、应当认定为工伤。可见，上下班途中因交通事故受到损害，并非一律可以认定为工伤，只有“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的”，才能认定为工伤，而李亚荣因是本次交通事故的主要责任者，所以，不属于工伤范围。     3、单位会餐后归途受伤属于工伤否？     案例：春节接近的一天下午，正好是田芳所在的公司10周年“厂庆”，公司在一家大型消遣中心集体活动并会餐后，她在徒步回家途中，被一出租车严峻刮伤，造成左腿胯骨骨折。事后，经交警部门认定，出租车应担当主要责任。为此，田芳向公司提出申请工伤确认，可公司说她是酒后

5、出的事，根据新的工伤保险条例，不属于工伤性质，公司的说法对吗？     说法：公司的说法不精确，是否属于工伤，关健要看田芳被出租车刮伤时是否处于“醉酒”状态。     田芳是在公司聚会后的下班途中受到交通事故损害的，依照工伤保险条例第14条（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的，应当认定为工伤。但是，对于符合此种状况的，该条例第16条（二）又明确规定，“醉酒或者吸毒的”，不得认定为工伤或者视同工伤。     工伤保险条例第19条二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用