创先争优理论调研工作进展情况

1、河北省胸科医院创先争优理论研讨推进工作情况汇报为贯彻落实上级有关指示精神，进一步推进创先争优活动深入开展，根据关于认真做好创先争优理论研讨工作的通知精神，院党委高度重视，把开展创先争优理论研讨工作作为迎接建党90周年的重要内容，围绕学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织这一主题，结合本院实际，组织撰写有关创先争优的理论文章，努力多出成果，为创先争优活动提供理论支持，促进创先争优理论研讨工作深入开展。现就组织开展创先争优理论研讨工作，汇报如下：一、以理论研讨为契机，推动党员教育工作顺利展开在开展创先争优活动中，理论学习是各项活动顺利展开的基石。无论是创建先进基层党组织，还是争当优秀共产党员，都

2、应当从抓党员学习教育开始。1、挤一挤学习时间。开展学习活动，数量是质量的基础和前提，质量是数量的积累和延伸，没有足够的学习时间和新的学习方法，是很难抓好学习、做出成绩的。院党委定期为各支部发放共产党员、党建等学习书籍，通过网上下载、复印报刊等方式为各支部送去上级重要讲话精神，各级党组织和广大党员干部牢固树立了终身学习的理念，大力推进学习型组织建设和先进性建设，增强了学习力、提升了战斗力、培养亲和力、激发创造力，把学习这一法宝用活、用好、用出成效。2、议一议学习态度。俗话说：“态度决定一切”，有什么样的学习态度，就会选择什么样的学习方式，就会有什么样的学习效果。我院党员领导干部自觉学习、带头学习

3、，是新形势下提高执政能力、胜任领导工作的必然要求。广大党员干部将继续以前瞻的视角、开阔的胸怀、务实的精神，进一步端正学习态度，深刻认识加强学习的重要性，增强学习的紧迫感和责任感，不断提高学习能力，推动科学发展，构建和谐社会。3、想一想学习方法。学习是一个常说常新的话题，随着时代的发展，更加具有丰富的内涵。我们不能读死书、死读书，除了常用的读书、看报、记笔记，更要学会使用先进的学习工具和运用先进的学习手段。这样，才有助于提高学习效率。要学会分析、过滤、选择、吸收各种信息资源为我所用，关注国家大事、做好身边小事，努力做到学用结合、学用互动、学用相长，学习与娱乐相结合，调整好良好的学习心态、养成良好

4、的学习习惯。要把创先争优活动与实际工作结合起来，妥善处理好学习与工作的关系，在学习中工作，在工作中学习，坚持学习工作化、工作学习化，学习和工作两不误、两促进、两提高。4、看一看学习成效。学习力是最活跃的创造力和最基本的战斗力，它是一个人的学习态度、学习能力和学习效果的综合体现。把学习作为推动创先争优工作的第一动力，提高素质的第一手段，不断改善知识结构，拓宽认识领域，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，坚定不移地用马克思主义的立场、观点、方法指导新的实践，科学判断发展大势，准确把握形势和机遇，积极应对各种风险和挑战，更好地在发展大势中把握主动。增强学习力，有利于各项工作的创新，更好、

5、更有效地解决加快发展过程中面临的复杂问题。学习不能停留在表面上，更应该体现在综合能力、综合水平、综合素质上，做到知行统一、学用结合，力求达到学以立德、学以增智、学以致用，不断提高自身的思想境界、工作能力和创新能力。二、理论研讨与全面对标相结合，推动认责承诺工作顺利开展在前一阶段全面对标的工作中，院党委重点在凝聚力战斗力上对标，统筹医院制度建设、增强主导力量、过硬的队伍建设等各个方面对标，全系统、全省及至全国一流工作标准，查找差距不足，明确发展定位，制定赶超措施。对照全省医疗卫生系统先进单位的标准，深化了“服务保障型、科技文化型”医院的创建理念，夯实医院党建工作基础，提升医院党建工作水平。通过教

6、育学习、全面对标等工作，院党委在理论研究的基础上，多次召开党委会，对照制定的对标承诺书逐字逐项进行研讨，对已完成的工作进行总结，对未完成的工作探讨原因，加快进度。各支部在理论学习和教育的基础上，结合自身发展实际，重点在提高医疗技术水平、为患者提供优质服务上对标，查找与条件类似的先进单位在发展理念、发展方式、发展水平上的差距与不足，寻找缩小发展差距、实现快速赶超的新途径、新办法，完善推进措施、改进工作作风，实现跨越发展。以支部为单位，每名党员都签定了夺旗争星承诺书，找到了自己的对标对象，在组织生活会上进行讨论。结合在我院开展的党员领导干部点评创先争优工作，以定期点评和日常点评的形式，对支部和全体

7、党员同志进行点评，通过主观客观双点评的方式，将对标结果落实到位。通过层层对标、人人对标，引导各级党组织和党员有红旗就夺、有第一就争，形成事争一流、追求卓越的良好氛围。三、理论研讨与实际工作相结合，营造良好创争环境1、巩固精神文明建设成果，扎实推进医院文明创建活动。围绕争创“白求恩杯竞赛优胜单位”，深化创建文明科室、文明个人等创建活动，以此统揽各项创建活动，开展创建“青年文明号”、争当“青年志愿者”、评选“优秀党员”、评选“先进党支部”、“优质护理示范工程护理”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，

8、培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。继续开展“五五”普法教育，增强职工的综合素质。2、开展“岗位大练兵，奉献在岗位”主题活动，以强思想素质和业务素质为主要内容，组织医务人员开展以各专业为主题的考核比武活动，引导广大党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用，努力学习专业知识和技能，争取更加优异的业绩。 3、切实加强医德医风教育工作，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，完善电子医德医风档案，实现全程实时监控，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。四、结合理论研讨成果,加强党的建设1、建设高素质领导班子，提高党的

9、执政能力。院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。不断提高和增强党的领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力，围绕医院中心工作，增强政治意识、责任意识和大局意识，把大家的思想统一到医院建设和发展上来。2、深入贯彻党章要求，加强班子建设，深入开展系列创建活动，按照“五个好”、“五个模范”的要求，制定创争计划，提高领导班子的战斗力和凝聚力，为医院发展提供有力的组织保障。3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培

10、养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。积极做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。 4、认真落实好民主集中制。院领导班子要切实负起责任，自觉坚持民主集中制，凡遇重大问题和作重大决策，认真听取其他领导班子成员的意见，达成共识。同时要坚持开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，在整个领导班子成员中，大力提倡讲党性，讲原则、讲大局、讲风格，提倡互相尊重、互相谅解、互相支持。5、认真查找不足，促进党建工作取得实效。要努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作思路、工作流

11、程、工作决策以及管理理念上存在的问题，探讨改进措施，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。6、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。进一步完善组织结构、明确工作职责，做到事事有人管理、事事有人负责。实施人才强院战略，建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系，健全培养、评价、选拔、任用管理制度，建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。总之，我院将继续深入开展“创先争优”活动，进一步营造学