版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、完美公司奖金制度完美公司奖金制度,直销公司的奖金制度表面看起来是五花八 门,繁简不一。 奖金制度决定直销商的收入,面对各种各样的奖金制 度,你要选择哪一种 ?应该相信谁?在制定直销政策前,借鉴各种奖 金制度显得十分必要, 完美的奖金制度是在我了解的国内著名的几家 直销公司中最具人性化, 提成比例也是最吸引人的, 不信各位可以去 查查其他直销公司的制度做完美有三种奖励方式,即优惠顾客,差额提成,团队奖励一 、优惠顾客,优惠比例 0% 18%1 、如何成为优惠顾客( VIP 顾客)?花 2 元申请表,附身份证复印件填写“ VIP 顾客申请表” 即可以成为优惠顾客2 、成为优惠顾客的好处:2 1 、
2、可获得完美公司优质的上述任意一套产品2 2 、可获得完美公司 kit 一套,内含公司简介、产品 简介、玛丽艳产品说明书 各一本(合订本推出后由一本代替)2 3 、可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件(根据不同 时期公司推出的不同活动而定),仍可享受原有新增顾客享受 的优惠服务内容及参加公司的各类优惠活动2. 4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险, 保险期限从成功领取 VIP卡后次月开始 生效2 . 5、可获得完美 VIP卡一张,拥有 VIP卡的好处如下:2 . 5 . 1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客,每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200p
3、v ( 1pv=1 . 17元)以上,此卡就继续有效2 . 5 . 2、用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上,而且月月积累、 年年积累、永不归零,卡上的积分越高,使用完美公司产品也就越来越便宜2. 5. 3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中 心购买完美公司的任何产品,也均有相同积分和相同的优惠2. 5. 4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美 公司的任何产品,也都会有相应的积分累积在您的卡上(此积 分只作升直销员用,不作优惠积分用)2. 5 . 5、拥有VIP卡,可在全国范围内开展完美事业3、优惠顾客可获得的优惠如下:级别pv范围优惠比例初级
4、0500pv0%一级5011000 pv6%二级1001 2000 pv9%三级2001 4000 pv12%四级4001 6000 pv15%五级6001 pv以上18%二、直销员:奖金比例 23% 30%1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上,而且月月积累、 年年积累、永不归零,所以你的总积分很快就会积累到36000pv 。1 . 1、当你的总积分达到了36000pv ,你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到12000pv :例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了24000pv ,4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达
5、到了12000pv 以上例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000pv ,在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了 12000pv 以上1. 2、当具备了上面例一、例二其中一条时,你就成为了完美公司的直销员,直销员的奖金比例为:200 6000pv优惠 23%11999pv6001优惠26%12000pv 以上优惠30%1 . 3、图例:注:实线表示你的直接顾客,虚线表示直接顾客转介绍的顾客,即:a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介绍的顾客1、1-1、1-2、1-3 和 2、2-1、2-2、2-3 都是 a 转介绍的顾客2、在你成为直销员的第二个月开始,直到
6、你成为完美公司的客户经理之前,你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金,有三种情况:2 . 1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200 6000pv之间,你的奖金是 23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分 比之差乘以顾客当月的实际消费积分,所得的数字就是你当月的奖金。举例假如顾客享受优惠比例其当月的pv积分数您可得的收入奖金如a顾客12%1000pv1000* (23% -12% )= 110如b顾客15%1500pv1500* (23% -15% )= 120如c顾客9%500pv500* (23% 9%)=70如1-1顾客18%3000pv3000* (23% 18% )=
7、 150如1-3顾客18%6000pv6000* (23% 18% )=300以次类推,最后的总和就是你当月的奖金,前提是你当月自己必须做到200pv 或以上2.2、你和你所有的顾客当月实际积分在6001 11999之间,你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分,所得的数字就是你当月的奖金,算法与上表相同。2 . 3、你和你所有的顾客当月实际积分在12000以上,你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分,所得的数字就是你当月的奖金,算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金300元。3、 通过累积你可以成为直销员,同
8、理a和其他顾客也一样可 以通过累积成为直销员。4、 假设当a也成为直销员后,那么公司就会把a转介绍的所 有顾客(1、1-1、1-2、1-3 和 2、2-1、2-2、2-3 )脱离出 你的顾客群,转归 a的顾客群并由 a直接进行管理和服务,所有的差额奖金也同时归a 所有, 从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。三、初级经理,奖金比例为: 9%+2%+300 元奖金 当你培养出 1 2 个直销员后,你就荣升为完美公司的初级经 理:1 、假设 a 成为合格的直销员后,你的顾客群(也就是b 、 c 、d、 f 、 g 、 h 、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内,统 称为个人小组)在 a 成为直销员的当
9、月,如能消费到 6001pv 以上的总成绩,你就是完美公司的初级经理,你的奖金如下: 1 1 、你能拿到 a 直销员(小组,下同)当月消费总 pv 的 9% 和 a 所培养出来第一代(你的第二代)直销员当月消费总 pv 的 2% 直至平级初级经理的第二代1 2 、你能拿到 30% 与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠 差额1 3 、你还能拿到公司额外奖励的现金 300 元 注:实线表示你的直接顾客, 虚线表示直接顾客转介绍的顾客, 即:a、b、c、d、e、 f、g、 h 都是你直接介绍的顾客1、1-1 、1-2 、1-3 和 2、2-1 、2-2 、 2-3 都是 a 转介绍的顾2、在你成为直销
10、员的第二个月开始,直到你成为完美公司的客户经理之前, 你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金,有三种情况:2 . 1、你和你所有顾客当月的实际积分是在 200 6000pv之间, 你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾 客当月的实际消费积分,所得的数字就是你当月的奖金。举例:假如顾客享受优惠比其当月的pv积分数您可得的收入奖金例如a顾客12%1000pv1000* (23% 12% )= 110如b顾客15%1500pv1500* (23% 15% )= 120如c顾客9%500pv500* (23% 9% )=70如1-1顾客18%3000pv3000
11、* (23% 18% )= 150如1-3顾客18%6000pv6000* (23% 18% )=300以次类推,最后的总和就是你当月的奖金,前提是你当月自己 必须做到200pv 或以上。2 2 、你和你所有的顾客当月实际积分在6001 11999 之间,你的奖金是 26% 与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之 差乘以顾客当月实际积分,所得的数字就是你当月的奖金,算 法与上表相同。2 3 、你和你所有的顾客当月实际积分在 12000 以上,你的 奖金是 30% 与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘 以顾客当月实际积分,所得的数字就是你当月的奖金,算法与 上表相同。另外还可以得到公司额外
12、奖励的现金 300 元。3 、通过累积你可以成为直销员,同理 a 和其他顾客也一样可 以通过累积成为直销员。4 、假设当 a 也成为直销员后,那么公司就会把 a 转介绍的所 有顾客( 1、 1-1 、1-2 、1-3 和 2、2-1 、2-2 、2-3 )脱离出 你的顾客群,转归 a 的顾客群并由 a 直接进行管理和服务,所 有的差额奖金也同时归 a 所有, 从此你不在享有这一顾客群的 差额奖金。三、初级经理,奖金比例为: 9%+2%+300 元奖金 当你培养出 1 2 个直销员后,你就荣升为完美公司的初级经 理:1 、假设 a 成为合格的直销员后,你的顾客群(也就是b 、 c 、d、 f 、
13、 g 、 h 、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内,统称为个人小组)在 a 成为直销员的当月,如能消费到 6001pv 以上的总成绩,你就是完美公司的初级经理,你的奖金如下:1 1 、你能拿到 a 直销员(小组,下同)当月消费总 pv 的9% 和 a 所培养出来第一代(你的第二代)直销员当月消费总pv 的 2% 直至平级初级经理的第二代1 2 、你能拿到 30% 与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠 差额1 3 、你还能拿到公司额外奖励的现金 300 元2、假设 a、 b 都成为了合格的直销员,你也是完美公司的初 级经理,你的奖金如下:21、你能拿到 a、 b 直销员所带领的顾客群当月消费总pv
14、的 9% 和 a、 b 所培养出来第一代(你的第二代)直销员小组 当月消费总 pv 的 2% 直至平级初级经理的第二代 2 2 、你能拿到 30% 与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠 差额2 3 、你还能拿到公司额外奖励的现金 300 元3 、客户经理的月收入基本在: 3000 10000 元之间四、中级经理,奖金比例为:9%+ (2%+ 6%) +专卖店( 2% 6% +1% )当你培养出 3 4 个直销员时,你就是完美公司的中级经理1 、当你培养出 3 个合格直销员时,如你当月个人小组消费业 绩达到 12001pv ,你就是完美公司中级经理2 、当你培养出 4 个合格直销员时,你也是完美公司中级经理3 、中级经理的奖金如下:31、直接直销员当月总业绩的9%3 2 、第二代直销员当月总业绩的2%+6%33、第三代直销员当月总业绩的6% 直至平级的下一代,如无平级,可拿无限代3 4 、你能拿到30% 与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额4 、当你连续两个月成为公司中级经理后,你就可以向公司申 请开专卖店4 1 、如果你专卖店开在二楼,你可拿到当月专卖店销售总额 的 2% ,如果你的专卖店开在一楼,你可拿到专卖店当月销售 额的 6% 4 2 、你除了自己可以开专卖店外
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 七年级学有余力学生的教学方法研究
- 《土壤地理学》笔记
- 2025年湖北省高考数学模拟试卷(附答案解析)
- 数据迁移与转换
- 阅读理解记叙文(练习)(学生版)-2025年高考英语一轮复习(新教材新高考)
- 湖北省襄阳市襄州区2024-2025学年九年级上学期9月月考英语试题(含答案)
- 2024年18-萘二甲酰亚胺项目投资申请报告代可行性研究报告
- 有理数的乘方(六大题型)-2024-2025学年沪教版六年级数学上册同步练习
- 3.2 二次函数 同步练习
- 读书交流会主持词
- 木材名称对照表
- 拉波夫叙事结构助力读后续写高考真题讲义-高三英语二轮复习写作专项
- 积极心理学视域下的班级文化建设
- 银行保险客户KYC基础信息表
- 人教版音乐八年级下册-第四单元 神州音韵(四)-教案设计
- GB 30254-2013高压三相笼型异步电动机能效限定值及能效等级
- 【公开课教案】《职业价值观探索》教学设计
- 高中音乐《影视音乐》教学教学课件
- 围墙护栏建设安装施工组织设计方案
- 工匠精神第二讲工匠精神内涵课件
- 项目部印章使用授权书
评论
0/150
提交评论