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管理人员的人事考绩表（二）doc1页）5 4分3分以下判断董监事会议第一次考核主任或组长第二次考核课长或经理总经理判定基准A.特别优秀严守纪律积极地完成工作是模范职员满分15分15分满分10分10分忠于职务有效率14? 12分可信赖，但仍需要积极11? 9 分D.需要努力希望再自我革新与努力需要从根本上再教5分以下管理人员的人事考绩表格（二）姓名满分5分勤情评价9?8分决7?5分评价分数标准上班日数日记载事项综合意见缺席（事假）日（丧假）日（无故）日早退次迟到次迟到早退缺席换算日缺席总计日实际上班日数总计日作状况对判定奖赏的反映对判定加薪的反映对判定训练的反映对判定晋升的反映本人对判定的不满

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