我们的安全工程师(迪士尼)实训营1015

1、我们的安全工程师（迪士尼）实训营一、开场旁白安全工程师实训营是中建八局 2015年“安全监管能力提升系列活 动”的重要组成部分， 是通过组织学员参与典型项目安全生产管理的 各个环节，学习先进的安全管理理念、 方法，提高学员的素质和能力， 并带动各单位安全管理工作的创新，提升企业安全监管水平。上海迪士尼项目以其先进的安全管理理念和系统的安全管理方法 成为我局安全工程师实训营 2015 年度的载体。那么，究竟什么是迪 士尼安全管理呢？ （大屏幕播放管理人员采访视频， 对象包括老外高级安全经理、 总包 项目经理、总包安全总监、总包生产经理、现场单体安全负责人、分 包老板、班组长、 工人等，每人通过自

2、己的角度用一句话解释迪士尼 安全管理） 曹坤负责二、正剧第一幕 开营了 旁白：我们的故事就发生在实训营启动仪式后。 。（背景迪士尼实训营 启动仪式照片）三名学员着工装，背双肩包，从两侧走上舞台。A （东北口音）：兄弟们，开营仪式结束了，我们的组织成立了，今 后的六个星期 ，我们就要在一起战斗了， 想一想我就觉得好兴奋！ 来， 咱们互相认识一下吧，我是大连公司的 * ，目前在公司 安全部任业 务经理 ，毕业 4年了。C:我是西南公司滴，土木工程专业，以前是施工员，现在刚刚竞聘 到成都事业部D :我叫*，青岛公司的，安全工程专业的，现在在青岛 *项目A :诶，咱们组是不是还有一个兄弟，哪去了B:（

3、唱：我是一个兵，来自老百姓），我在这儿呢，我是来自三公 司的*，我是专业军人，工作 5年了，现在是南京 *项目的安全总 监， 大家好。C:诶，听说你们大连公司的生活区物业化管理做得好，我们公司也 想在项目上推广呢，回头你可得好好给我讲一讲。A :你们成都银泰项目的绿色施工搞得那么好，去年各公司都去交流 学习了，学员内部授课的时候你再给我们详细介绍一下。D :你还别说，咱们虽然都是八局的兄弟，但要是没有迪士尼实训营 这个活动，还真没有这样一个互相交流的机会。A:是啊，早就听说国外的安全管理理念先进，一直想亲身体验一下， 这次终于有这么好的一个机会了。B:可不是么，而且来的还是迪士尼项目，想想都兴

4、奋，咱们赶紧去 现场看看吧，这迪士尼乐园到底是啥样的。C:哎，等会儿。一看你刚才就没认真听，总承包的安全总监刚才介 绍迪士尼安全理念的时候都说了， 未经过体检和入场安全教育不能进 入施工现场。B:哎，这咱们管理人员也得这么麻烦啊。A、可不是么 灯灭，旁白： 2015年3月30日，来自 14个3级单位的 27名一期学 员齐聚上海迪士尼， 开始了为期 1个半月的实训。 年轻人的聚会总是 欢愉的，然而，等待他们的却是一个接一个的风波。 。第二幕闭门羹 开营第三天，背景为体检处、教育培训室。 ABCD 四人坐在课桌 旁。B:三天了，都三天了！我还没踏上迪士尼的土地，我的青春年华， 就这么浪费了吗？C:

5、淡定！淡定！陈总不是说了吗，在迪士尼现场，体检、入场安全 教育，一个都不能少。B：我这身板，还用体检？再说了，咱们体检怎么也得走贵宾通道吧？ 总不能和工人一起排队吧。D :吼吼，还贵宾通道？你想多了。这个真没有。你没看见业主的那 几个老外，也规规矩矩地和工人一起排队吗。A :可别炫耀你那六块腹肌了，这不代表你能顺利通过体检。没看刚 才那个工人师傅，比你高一头，粗一圈儿，还不是被查出高血压了。D :恩，据说，低压110,高压180呢。C:我去！这不是一颗定时炸弹吗？A :对啊，如果没有严格的体检程序，让高危人员进入工地作业，可 不就相当于在工地埋上了一颗颗定时炸弹嘛。听说,自从迪士尼开工以来,

6、体检筛查出的身体不合格工人达到 百分之十以上呢，为了他们的身体健康，也为了工地安全，都按照程 序把他们劝退了。C、D :必须的，“生命至上”嘛。旁白： 2 个小时候后。B:这体检、入场安全教育都结束了，怎么还不让进现场啊，这都赶 上去一趟美国的迪士尼了，哎呀，是不是还得带护照！我可没有那玩 意！C:淡定！刚才我去问了，要等体检结果、入场安全教育考试结果同 时合格，然后项目部为我们制作入场通行证， 我们才能进入施工现场。A、啊，这一遍遍折腾的。我们自己的工地，我是安全员，还得别人 给我发通行证才能进工地， 还让我跟工人一起接受入场安全教育， 这 平时都是我给工人做教育啊。C:忍了吧，你看业主的老

7、外刚才不也是坐我们旁边吗，人家还正儿 八经做笔记呢。D :诶，兄弟们，你们说刚才迪士尼“零伤害”的专项培训讲的是不 错， no one get hur，t 不让任何人受伤害，这安全理念高大上啊。B:好是好，我怎么就不信呢，你以为这是哪儿，这是工地！多少危 险源啊，零伤害？吹吧！A:是啊，这零伤害安全理念以前也听说过，实际我们这些干施工的， 能做到零死亡、零重伤就不错了。C:我倒觉得零伤害不是吹牛，这恰恰体现了迪士尼对人生命的尊重， 这不正好跟我们中国建筑生命至上、 安全运营第一的安全理念不谋而合嘛。D、我也觉得咱们管理人员的思想也得转变一下了，我们至少应该努 力保证自己负责的项目或者区域做到零

8、伤害吧。A、也对（看眼手表），诶，咱们还有一场高处作业的专项培训吧，抓 紧过去吧，一会儿又没地儿了。C、D :走走旁白：在经过了体检和入场安全教育之后， 学员们终于进入了施工现 场，迪士尼的现场是让所有学员惊羡不已还是大失所望呢？两位学员 甚至差点被没收了通行证禁止入内，这又是发生了什么事情呢？第三幕 剪角 背景:迪斯尼现场图片滚动， 2 位学员出场，在荧屏前指指点点。 C:终于能进现场了，这迪士尼要求是真严格，这防护眼镜我从来都 没带过，真别扭。A :可不是嘛，还有，我看了一下这 6个周的课程安排，太满了，从 早上 6 点的早班会，一直到晚上 7 点的专家培训，一刻也不闲着啊， C:可不是么

9、A: 哎，走，咱俩随便转转，先熟悉熟悉现场吧。C:你说这现场跟我想象的可不一样啊；我们的工地可比它这好看多 了；A :恩，不过这安全标识倒是挺齐全，红的、黄的、绿的和过马路似 的，这都什么意思？C:噱头吧，就这现场还让我们来学习，这连观摩工地都评不上吧！A:不过你看这现场倒是没有一名工人不戴防护眼镜、不穿劳保鞋的， 他们是怎么做到的。行，咱俩也别闲着，去检查检查脚手架吧。C:不行，之前培训不说了么，挂黄牌的脚手架必须要系安全带才能 上去。A:那不是要求工人的嘛，咱们管理人员不上去怎么检查脚手架，再 说你看他们这架子，每一层都满铺跳板，能有啥事，走，咱俩上去。 （两人上脚手架，做攀爬状，一人从舞

10、台侧走上）D （总承包总监）：诶诶，你们两个抓紧下来。C、完了，这不是项目安全总监陈总么D :你们两个是新来的实训学员呀，入场教育的时候没告诉你们挂黄 牌的脚手架表必须要系安全带才能上嘛， 把你俩的胸卡给我， 每人剪 一个角。A:不好意思啊陈总，你看我们这刚来，比较好奇就上去了，下次一定 注意，这次就算了吧。D :一看你们就是刚来，在迪士尼所有工作都要坚决按照制度执行， 不管你是谁，只要触犯了零容忍政策，就要接受处罚，这次就算给你 俩一个教训，下次再犯你俩就不要再进现场了。A :完了，这次丢人可丢大了，刚进现场就让人剪角了。C:是啊，培训的时候都说了，在迪士尼违反规定就要被剪角，剪角 两次就要

11、重新接受入场教育，三次就要被清除出场了。A :这迪士尼要求可真严啊，咱哥俩还是严格按照要求来吧，走走， 咱俩赶紧回去取安全带去。旁白：迪士尼的“零容忍政策”给学员们上了生动的一课。随着实训 营的深入开展， 学员们广泛深入到迪士尼安全管理的各个环节 （大屏 幕播放实训营活动图片专业培训、专项检查、专家授课、 现场监管等 等），慢慢从最初的不适应、排斥开始进入状态，积极投入实训，也 开始了他们对迪士尼安全文化的进一步探索。 。第四幕 工人交流背景：现场休息点，一名工人正在休息，一名学员和他聊了起来！A :师傅，你这一天能挣多少钱啊？F: 天也就200块吧！A:现在木工可抢手着呢，一天 200多可真

12、不多，我们那的小工也有这个数了，你说你为啥非要在这迪士尼干呢？F:别地方赚的多，但是没有保障啊，干了这么多工地，就觉得这个 工地最好。A、可迪士尼要求这么严，平时需要参加这么多教育培训，进场必须 戴护目镜、穿劳保鞋，违章还要被剪角再教育，不觉得麻烦么？F、一开始确实挺不适应的，不过这领导不也是为了我们好么。A、 可我们很多工人师傅总是不理解，总觉得在难为他们，其实出来 干活平平安安才是最重要的，你说是不。F:道理其实我们也懂，可老板着急出活，不干拿不到钱啊，但在这 个工地确实把安全放在首位， 遇到危险性大的活可以不干， 有项目部 撑腰啊A、听说你们在现场发现安全问题还能得到奖品？F:恩，项目还

13、经常组织一些安全活动，积极参加的话都能得到，我 这个水杯就是得的， 迪士尼的奖品是真不错， 我还想着得一枚纪念币 呢A :这迪士尼好处还真不少，怪不得你们都愿意在这里干呢！F:领导，你是专门过来培训的吧。A :对，我也是来实训的，想着把这里的好的做法学到手，带回到我 们自己的工程， 也让我们的工人师傅感受到同样的幸福感， 让八局所 有的工人师傅们都高高兴兴地上班，安安心心地挣钱。F:好，这真是个大好事。我们出来干活，就图个踏实，你们把安全 做到实处，把我们放到心坎里，我们谁不去惦记着安全呢。A:（思考状）把安全做到实处，把我们放到心坎里旁白：与现场工人师傅的交流， 让实训学员陷入了沉思。在迪士

14、尼项 目如此严格的安全管理下， 工人不但没有抵触情绪， 反而已经发自内 心的接受，这是他没有想到的。 那么经过一个阶段的实训生活，实训 学员们都有哪些收获呢？第五幕 小组讨论A:哎，哥几个，今天我在吸烟亭和几个工人聊天，感触真的挺深的， 以前总觉得我们的工人对安全管理存在抵触情绪， 可你看迪士尼的每 个工人都特幸福。C:那可不，以前我们的安全管理总是采用“严打模式”，而迪士尼却 是以奖励和激励为主， 再加上高福利的国际劳工标准、 人性化的生产 生活环境，确实营造了一个良好的安全氛围，工人感觉到了踏实，自 然感觉很幸福。D :我觉得最重要的还是迪士尼的安全教育工作开展的好，迪士尼的 安全教育不仅

15、频次高， 而且特别善于通过各类安全教育向工人灌输迪 士尼的安全理念，工人都已经发自内心的接受了迪士尼的安全管理， 安全意识比我们的工人高一大截啊。B、但迪士尼在安全教育和安全管理上的投入非常大啊，可在我们目前的大环境下，很难做到这一点，那我们该怎么做呢？C:其实我们的投入也不少，可你看迪士尼的安全投入都是实实在在的，不是为了观摩、评优，而是真正从工人安全的角度去投入。我们 很多时候花钱做的东西华而不实， 导致了安全投入的浪费， 而人家在 注重安全实效上花了更多的功夫，如果我们也朝着这个方向去努力， 成本也并不会增加多少。D :不错，去掉花架子，真正地回归到安全管理的本质，我想没有哪一个领导会不

16、支持你在安全生产上的合理投入！A :最近几天，我也一直在思考一个问题，迪士尼的安全管理事实上 我们也一直在执行， 很多理念、 做法与我们八局的标准化管理可以说 不谋而合，但是迪士尼强就强在了不折不扣的“执行力”上，这才是 我们最需要学习的地方。D :是啊，迪士尼的执行力确实强，在现场发现的所有安全问题都必 须立即停工整改， 根本不存在下发整改通知单限时整改的现象， 这在 我们的现场几乎是做不到的。B:的确，你看迪士尼的安全教育、作业许可等工作，我们也在开展， 可总是达不到预想的效果， 但迪士尼的安全管理理念却给了我们一个 很好的启发， 还是要踏踏实实的做好每一项基础工作， 这样我们的安 全管理

17、水平也一定可以不断提高。B、对，回去以后我们一定要把学到的东西推广下去，咱们再建一个 微信群，有什么好的经验及时交流。A、C、D :好好（灯灭）第六幕、结业旁白: 短暂的迪士尼实训生活结束了，带着满满的收获， 实训营的学 员们即将返回原有的工作岗位上，可“迪士尼安全工程师实训营”活 动却得到了中建八局乃至中建系统各级领导和同事的关注， 那么实训 营的学员们准备如果将迪士尼的安全管理理念及方法推广应用呢？D :没想到时间过得这么快，实训生活就这么结束了A:是啊，本来还想着跟兄弟们玩几天，可咱们的实训营现在可火了， 中建总公司董事长、 国家安监总局的领导和总公司安监局局长都来我 们实训营了，这影响力越来越大了，下一步是不是全国都知道了啊C、哈，那可不，公司的领导和同事们看了咱们的实训期刊和微信平 台，反响也都特别好，都等着我回去做交流呢。B、最近我也一直在整理迪士尼的实训成果，想着回去以后如何推广呢D :我要回去首先推广实行的就是迪士尼全面的安全教育。结合我们 项目实际情况，将工人入场教育正规化、专业化，从工人一入场就树立正确的安全观念。A :我想把迪士尼的可视化管理手段带回去，虽然是很小的一个管理 措施，但却保证了管理人员在现场可以很直观的发