续签劳动合同通知书三篇

1、劳动合同续签通知书三篇篇一：续订劳动合同意向通知书同志：本公司与您签订的劳动合同，将于 年月一日届满，如您 同意，公司将与您续签劳动合同 年，请您于接到通知之日起一 周内持本通知到人事部办理续签手续。北京XX信息咨询中心人事部年月第5页共6页篇二：续签劳动合同通知书（乙方）：双方所签期限为年_月一日至年月一日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。续签劳动合同期限类型为：口有固定期限劳动合同（合同期限为 年 M 日至年 M 日）；口无固定期限劳动 合同。其他条款与原合同保持一致。请收到此通知书后7日内签署意见并交还办公室。过期不予答复， 此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。

2、特此通知。甲方签发人（签名或盖章）：签发时间：年 月 日乙方意见：乙方签字：签字日期： 年 月 日篇三：续签劳动合同通知书我们双方之间签订的劳动合同（期限： 年 月日至 年月日）将于 年月一日到期。由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好，现我公司通知您于 一年一月日前到我公 司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。特此通知xxxxx公司年 月 日签收回执1、（）本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要 求办理签订劳动合同手续。2、（）本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司 要求办理离职手续。原 因： 签收人签名：签收日期：说明：您若同意续签劳动合同的，在括号内

3、打勾（，），若不同意 续签劳动合同的，在括号内打叉（X）,最后签名写日期确认并按 我公司要求办理相关手续。附法律依据：中华人民共和国劳动合同法第四十四条劳动合同终止情形：（一）劳动合同期满的；第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的， 劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二 条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止, 按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第 四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检 查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观

4、察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同， 劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 固定期限劳动合同的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的 标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限 最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 月的平均工资。参考意见：注意劳动合同的续签应当提前一个月通知劳动者。除用人单位维持 或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情 形外，劳动合同期满终止固