小学教代会记录

1、王菜园小学教代会第一次会议提要提要名称内容简要建立和谐社会，具体到我们教育部门，就是要建设和谐教育与和谐校园。 怎样才卓有成效，请大家献四策。措施、方 法，可从组 织设置，学 校领导、教 职工、学 生、教学环 境、校园各 项设施，还 可从利益 分配、精神 鼓励、奖 惩、心理因 素等多角 度提出可 操作性的 建议。综合建议：1、领导要多关心老师的生活和心理健康。2、老师做错事，领导能够指出来，但是要注意批评方式，特 别是大会上的批评语气，有时令人难以接受。3、要建立和谐校园，凡事领导要以身作则，比如要求老师要认真备课，上公开课，领导能否作表率。4、大家互相包容、宽容、忍耐，心态平和，欣赏每位教师

2、， 机会均匀等，有职业道德。5、对各种好人好事及工作出色的人员应多点表扬，个别问题 应找个人谈话解决。6、所有民主投票的结果都应该公示。7、首先要有一支和谐、积极、向上的领导队伍和教师队伍， 可通过一些活动增强“团队”精神。8、增强学生的环保意识教育，学校应创造一个令人赏心悦目 的校园环境。（如多点提要性的标语）签名反馈王菜园小学教代会第二次会议提要提要名称教学活动、教研活动分工、科组长、备课组的作用内容简要教研活动安排分工不明确，活动总结多重复，每学期评估课以科组为单 位，组内集体备课推荐人上课；科组长、备课组长要定期组织集体备课。措施、方 法：确保科 组、备课组 运作有成 效，确定研 究主

3、题，组 织、时间、 过程的评 议、总结等 较微观的 措施等综合建议：1、安用F几个（以年级为宜）教师上课即可，把评课环节充分 地做好，达到真正的教研讨论的效果。2、活动方式应该简化，不要在备课组、科组、年级组间重复， 分，要具体明确。3、建议分批上公开课，（如按科组、年龄段、青年教师、骨 干教师）；教研活动以科组为主，其它活动能够年级组为主。4、参加比赛的老师要结合加班时间量不瞰奖等级给予奖励。5、每学期的评估课不宜全校实行，能够以科组为单位实行或 以科组为单位推荐实行。6、要外出比赛的公开课、说课等可米用集体备课，其它备课 能够老师私下交流。7、科组、备课组教研活动时间要有保证。签名反馈王菜

4、园小学教代会第三次会议提要提要名称教学设施的管理和即时维修内容简要教学设施如教室电脑、投影仪等出现故障上报后不即时维修，请主管领导作出具体要求；以免影响教学，办公室老师电脑正常使用时也会出毛 病，有些给维修了，有些不理。措施、方 综合建议：法：拟出管 1、上报后维修时限应视具体情况而定，学校内能解决的理条例：上天内为宜。报后（维2、个人办公电脑正常使用导致损坏， 不应该由教师自己负修）时限，责维修，应该由学校实行维修。老师办公3、主管领导签了字后要有维修期限承诺。室电脑的4、建议要有专业电脑维修公司维护。维修、管理5、因不良网站而造成机器损坏的学校可能不给维修。使用制度签名反馈第四次会议提要提

5、要名称人事招聘内容简要学校人数招聘不大了解，希望能增加透明度。解决的 措施、方法 等（从用人 规划、人才 的要求，具 体时间、评 价、考核决 定，聘用报 酬、试用、 解聘等要 可操作性。综合建议：1、成立招聘小组，由行政、学科带头人、骨干教师等组成，招聘结果要公示。2、解聘老师应在学期结束时，要有明确的决定，通知当事人。3、特别要求要有责任心，能胜任教学，教学水平能够日后提， 要稳定教师队伍，特别临聘老师。4、解聘老师应多方了解情况，征求意见，不要频繁更换老师。 续聘也要即时通知本人。5、解聘应遵守劳动合同，不能由学校领导因某一事一时 之间决定，而解聘老师。签名反馈王菜园小学教代会第五次会议提案提要名称课堂教学研究内容简要学校为了提升课堂教学水平，促动教师的成长。每个学期一个专题，45岁以下的老师每人T公开课。对效果提出质疑，是否可改为其它形式。解决措施、 方法：怎样 提升课堂 教学水 平？用什 么形式（拟 计划、过 程、参与人 数，如何组 织，校内、 外？评议、 考核、奖、 惩等一系 列可操作 性的具体（微观）的 建议。综合建议：1、建设 个课题展开一学年，（上学期探讨示范，下学期巩 固）以科