安全生产检查制度

1、安全生产检查制度目录一、安全生产制度二、安全生产检查制度三、安全生产培训制度四、安全生产交底制度五、消防安全管理制度六、安全生产奖惩制度七、事故报告、处理、追究制度八、安全生产宣传制度九、防洪、防汛安全制度十、特种作业人员管理制度十一、施工现场用电管理制度十二、装载机作业操作规程十三、泵车安全操作规程十四、操作人员交接班管理规定十五、搅拌楼微机和进料层操作规程十六、搅拌楼维修保养制度十七、驾驶员管理规定安全生产制度1、生产大计、安全第一。以安全促生产，以安全保生产。2、严禁带病上岗; 严禁疲劳上岗。并严格禁止公司所有岗位工作人员酒后上岗。明令禁止各种有可能导致安全事故的不规行为。3、发现任何不

2、安全因素均必须立即通知值班经理或现场负责人，安排有关人员尽快排除。4、各岗位工作人员凡发现生产设备的机械、电气、电路各部位存在未经维修排除的故障有可能会导致事故时，有权拒绝进入生产状态。5、穿拖鞋、裤头、背心及留长发的女同志不准参与设备的维修工作，更不准在生产设备运转的情况下在配料、提升、机械传动等工作部位滞留。6、维修工或操作人员定时巡检; 非试验室工作人员检查混凝土搅拌状态; 任何人员不得登上搅拌站工作平台。7、维修设备时，报请生产调度认可，合理安排人员及具体时间，操作室人员到位确认维修部位，并切断电源后方可开始工作。8、当维修工程中需要试运转时，操作人员要确认有关人员已离开运转部位时方可

3、通电操作。但运转前仍需打铃示警。经现场维修人员示意认可时方准进行试车。9、生产结束例行清理搅拌锅和卸料门时，生产辅助工在接到操作人员通知后，通知装载机配合。开始清理工作前，必须经操作人员认可同意并切断电源，以保证安全的进行清工作。在清理过程中，操作室人员必须坚守岗位，密切配合。当需搅拌机卸料门动作时，必须认真检查清理人员已处于安全位置时方准接通电源，操作运转。10、严格执行安全生产责任否决制。微机操作人员，维修人员，安全员在设备巡查过程中，发现故障隐患随时可能导致事故时，有权停止设备运转，并可否决上级主管的违规指令。11、每周由生产调度同有关人员对生产设备、电路、电器等进行一次安全检查，发现问

4、题及时排除解决。每月由站长进行安全检查，发现安全隐患限时整改排除，为安全生产创造必要条件。12、严禁交叉维修作业; 严禁自行维修; 严禁非岗位人员盲目维修。13、进出公司的砼运输车辆及材料运输车辆限速行使，礼让三先。空车让重车材料车及其他车辆避让生产运输车辆。14、设立专职安全检查员，随时时对全搅拌站各部门、各环节的设备、电器、人员操作规程进行检查，发现安全隐患，随时通知排除整改。15、安全用电，合理用电。严禁乱扯、乱搭线路。16、劳务协助人员在添加外加剂时，必须佩戴防尘口罩，严禁抽烟。17、各岗位工作人员必须提高明确的安全意识，严防疏忽大意，严防责任事故的发生。一旦发生事故，现场人员应立即采

5、取相关措施，抢救伤员并立即向有关领导汇报。如属重大事故，必须按照国家规定，立即上报上级部门、劳动安全监察部门等，由政府部门介入调查并妥善处理。18、凡违背以上规范者将严肃处理。当发生重大事故时，由责任人承担法律责任和相应经济责任。安全生产检查制度为加强现场安全管理，实现既定的安全目标，创建安全文明标准工地，特制定本制度。1、安全生产检查，包括日常检查，专业检查和月度检查以及季节性检查。2、拌合站建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。3、每月 23 日由分管领导负责，安质部们组织，各施工队的负责人参加，结合月度生产特点，进行安全生产大检查，检查结束召开分析会

6、议，分析施工安全的情况，并对检查结果进行通报，对下个月的工作进行计划部署。4、对查出的安全隐患，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延。有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。5、日常检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。6、每年对压力容器、危险物品、电气装置、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。7、视气候特点及季节变化，对防暑降温、防雨防洪、防雷电、防风、防冻、保温等工作进行预防性季节检查。8、专业检查、月度检查和日常检查可分别结合进行。9、重大项目整改实行安全隐患整改通知单的办法

7、。通知单由安质部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知单要存入档案备查。安全生产教育培训制度为了进一步提高员工的安全防范意识和安全防护技能，使员工掌握安全操作规程，增强员工的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，特制订安全教育培训制度:1、项目实行“三级”（ 公司、办公室、作业班组） 安全教育培训。办公室安全培训由安全质量管理部组织实施，作业班组的培训由各班组负责人组织实施。2、培训计划的制定。根据项目制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划; 作业班组根据项目部的培训计划，制定相应的培训计划。3、培训的原则: 本着“

8、提高认识、切合实际”的原则，培训要有针对性和实效性。4、培训的内容: 安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能及事故案例分析等。培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和规章制度为主 ; 班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主 ; 特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注 意事项为主。5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。6、培训的学时要求。高危行业主要负责人和安全

9、管理人员的资格培训学时不得少于 48 学时，每年不得少于48 学时 ; 其他行业主要负责人培训不得少于48 学时，每年不得少于48 学时 ; 新从业人员、高危行业人员不得少于48 学时。7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训; 新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得特种作业人员操作证，做到持证上岗。安全生产交底制度1、在进行工程技术交底的同时要进行安全技术交底，在技术交底书内要明确安全防护重点和安全措施。2、交底要求: 根据安全措施要求和现场实际情况，各级管理人员需亲自

10、逐级进行书面交底，职责明确，落实到人。3、安全技术交底与工程技术交底一样须分级进行。公司负责人向作业班组及作业人员进行详细交底，并对其向作业班组所进行的安全技术交底进行指导、监督和检查。4、交底内容包括: 工程概况、特征、施工难度、施工组织、采用的新工艺、新材料、新技术、施工程序与方法、关键部位应采取的安全技术方案或措施等。5、各级安全技术交底应按规定程序实施书面交底签字制度，交底后双方签字确认，并存档以备查用。消防安全管理制度1、施工现场防火工作必须贯彻“预防为主，防消结合的方针”和“谁主管谁负责”的原则。2、全体员工必须定期进行消防知识培训，并要求熟练使用消防器械。3、易燃易爆品存放区域须

11、有明确醒目的防火标记。4、如有明火，操作人员不得离岗，做好安全防范措施，离开时将火种熄灭。5、对电器线路定期检查，不准随意私自接电或使用大功率电器设备。6、定期检查消防器材，确保有效完备，如发现有不安全隐患，应立即责令整改。7、严格按照国家有关消防管理条例执行，保障工程项目的消防安全。8、将灭火器放置于阴暗背光场所，不放置高温场所。9、灭火器应远离高温火源，以免发生高温爆炸。10、每年定期检查一次灭火剂重量，如泄漏量超过原重量的5%，须查明原因并补足或更换。11、发现火情立即拨打119。12、将消防器械保管落实到个人，随时检查，确保消防器械完好。安全生产奖罚制度为了进一步落实好安全生产责任制，

12、对在安全生产中做出成绩的个人及时的给予表彰和奖励，对造成事故的责任人员给予经济处罚。1、进行安全检查时，检查中发现问题未及时整改，安全管理要求得不到落实，责任人员每次罚款200 元 ;2、责任人员发生因治安管理不善，造成生产设备丢失、被盗事故的，除按治安管理处罚条例规定进行处罚外，另根据损失情况给予处罚;3、作业、生活区随意私拉乱接电线，有火灾隐患和厨房不卫生，容易传播疾病者，每查出一项罚责任人员100 元 ;4、机械设备操作、特种作业无证上岗或不按安全操作规程作业的，罚责任人员 100 元 ;5、违反施工安全管理办法，有以下行为之一者，处以200 元的罚款。(1) 有进入施工现场未戴安全帽，

13、违反高空作业防范规定现象的; (2) 负责人对危险作业( 事故易发点) 施工中无书面安全技术交底，或技术交底无安全注意事项的(3) 作业现场不按安全技术方案进行操作的;事故报告、处理、追究制度1、严格执行国家中华人民共和国安全生产法、国务院颁发的建设工程安全生产管理条例等法律、法规的相关规定，认真、准确、及时、实事求是地做好员工伤亡事故的报告统计和处理工作。发生员工死亡事故的单位在安监人员未到达之前要保护好事故现场，任何人都无权擅自处理。2、事故报告。凡发生员工伤亡事故，应按照相关法律、法规的要求立即逐级报告。若发生职工因工死亡事故，除上报上级主管部门外，还应报告所在地安全生产监督管理部门、公

14、安部门、工会。3、事故调查处理。发生员工轻伤事故，由办公室调查处理结案; 发生员工重伤事故，由公司副总调查处理结案; 发生员工死亡事故，由公司负责人组成事故调查组进行调查处理、结案。发生三人以上重大员工伤亡事故，按相关规定的程序和权限进行调查处理。任何人对员工死亡事故都不得隐瞒私自处理，严禁重伤轻报，亡而不报。对伤亡事故隐瞒不报、谎报、漏报和故意拖延不报者，要追究有关人员的责任。4、事故调查人员要亲临事故现场，按规定进行调查。在调查中要查明事故的发生的经过和原因、人员伤亡、经济损失情况; 确定事故责任，写出事故调查报告，任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查人员的正常工作。5、因忽视安全生产、违

15、章指挥、玩忽职守或强令员工冒险作业造成的员工伤亡事故，由公司领导或主管部门按国家有关规定，对事故责任者和领导根据情节给予处理。6、对员工伤亡事故调查处理工作要实事求是，本着“四不放过”（没查出事故发生的原因不放过; 本人和群众没有受到教育不放过; 没有制定出防范措施不放过;事故责任者没进行处理不放过） 的原则秉公执法，对事故隐瞒不报，谎报漏报和故意改变事故性质者，并视情节，严肃处理。7、发生安全事故的单位和个人，按照安全生产奖罚制度进行处罚。安全生产宣传制度为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，大力营造安全生产的氛围，特制定本

16、制度。1、安全生产宣传教育必须坚持以正面宣传教育为主，结合实际，突出重点，突出主题，普及安全生产的法律、法规，推动安全生产责任制的落实，促进安全生产工作。2、安全生产宣传教育活动如全国“安全生产月”等活动，由公司统一布置，办公室牵头协调，组织实施。日常的安全生产宣传教育活动根据自己的实际情况组织、安排。3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规; 宣传党中央、国务院和地方各级党委、政府安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神; 同时要大力宣传有关安全生产治理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识; 组织从业人员认真学习有关安 全生产

17、的规章制度、操作规程等。4、宣传要结合自己的实际，利用各种形式，通过各种渠道，开展丰富多彩的活动。宣传教育活动要有特色，并能吸引广大干部、职工自觉参与。5、安全生产宣传教育活动要讲求实效。要把安全生产宣传教育活动与开展安全生产大检查有机结合，认真检查安全生产责任制建立健全和落实情况，找出不安全隐患，提出改进和加强安全生产工作的各项措施，以取得更广泛的社会影响和良好的效果。6、加强领导，把安全生产宣传教育工作列入议事日程，并在人、财、物等方面给予支持。做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传教育活动，进一步增强各级领导、广大干部、职工对安全生产重要性的熟悉，最大限度地减少身边

18、的事故隐患，预防和减少各类事故的发生。防洪防汛安全制度1、汛期到来之前，成立以公司负责人为组长的防洪防汛工作领导小组。明确牵头部门并负责此项工作的实施。2、负责组织好防汛队伍，备足防汛物资和器材，安排专人24 小时防汛值班，确保通讯联络畅通。加强与当地气象部门、水文部门的联系，掌握气象动态，及时了解雨情水情，以便做好整体工作安排和防洪防汛工作。3、开展抗洪防汛专项检查，执行安全生产检查制度的有关规定。重点检查抗洪防汛方案是否可行，职工住房环境、设备停放地点、材料储存场所等是否安全 , 排水、防水设施是否齐备等。4、在雨季到来之前要编制有专门的雨季施工方案和防洪度汛方案。施工中要疏通排水设施，保

19、证河道畅通，备足应急救援物资，并定期组织应急救援演练。5、注意保护好防汛设施，不得因施工作业损坏沿线排水系统，不因施工作业而削弱河流、堰塘、堤坝的抗洪能力，不因施工引起雨水对既有排水设施的淤塞，并注意疏通河道沟渠，不削减过水断面，确保水流畅通。6、当接到可能发生暴雨、洪水警报后，立即通知值班人员，迅速对危险地段进行普查，当出现险情时值班人员立即通知公司负责人，并采取措施保护施工便道畅通和疏通道路的侧沟、管涵工作; 并对施工设备、撤离施工人员等做出判断，向上级单位汇报。7、顾全大局，服从当地防汛部门的统一调配，发生险情时全力投入抢险。特种作业人员管理制度1、特种作业人员必须参加当地安全行政主管部

20、门、质量技术监督部门或建设行政主管部门组织安全技术培训，经安全教育、考核、复验，考核合格取得合格证，获取操作证者方准上岗作业。2、取得操作证的特种作业人员，应定期进行复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不准上岗作业。3、特种作业人员连续离开特种作业岗位六个月以上者，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可从事原岗位作业。4、对进场的特种工进行入场安全教育，并经常对特种工进行本岗位的安全操作规程教育，施工前进行针对性的书面安全技术交底，特种工的劳动保护用品要按规定发放，并督促其正确使用劳动防护用品。5、特种工必须持证上岗，特种作业人员操作证不得伪造、涂改或改借。特种工在操

21、作过程中要严格遵守操作规程，不允许擅自离岗或让别人代替上岗。6、对已取得上岗证者，项目部要进行造册登记存档，操作证必须按期复审，不得超期使用，名册应齐全。7、特种作业人员必须在操作证规定的工种作业范围内进行作业。8、特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必须经项目部同意。施工现场用电管理制度1、按照“规范”的规定，开工前必须认真编制临时用电施工组织设计。其评分内容有:(1) 现场勘察地理情况;(2) 确定电源进出线和变电所、配电室、总配电箱、分配电箱、末级电箱等装设位置及线路走向;(3) 负荷计算及线径的选择;(4) 绘制电器平面、立面图和接线系统图;(5) 制定安全用电技术措

22、施及电器防火措施。2、加强临时用电的技术管理工作，按照“规范”的规定，临时用电工程施工组织设计必须由电气技术人员编制，主管技术部门批准后实施，同时施工现场要建立临时用电安全技术档案，其主要有:(1) 临时用电施工组织设计资料;(2) 技术交底资料;(3) 安全检测记录;(4) 电工维修记录资料。3、加强施工现场临时用电的指导、监督工作，是保证临时用电生产安全运行，尤其是保障人身安全、防止触电伤害事故的重要环节。各级管理人员必须认真学习，贯彻执行“规范”、“标准”，各级机电管理人员应加强业务学习，定期学习“规范”; 电气作业人员要不断提高自身业务水平，认真按部颁“规范”搞好现场临时用电搭设，公司

23、有关职能部门要各负其责，加强监督检查。4、施工现场用电必须实行三相五线制（ 使用合格的五芯电缆） ，三级供电、二级保护 （ 总配电箱、分配电箱，末级开关箱） 全部要实行铁制配电箱，严禁使用木制配电箱，配电箱内必须设置在任何情况下能够分断隔离电源的开关电器，配电箱内所有开关电器应与配电线路一一对应，作分路设置，以确保专控。用电设备必须实行“一机一闸一漏一箱”。防止“一闸多机”带来的意外伤害事故。5、加强电器材料管理，对于减少或杜绝电器伤害事故具有十分重要意义。要严禁使用无产品许可证、无产品质量合格证、无厂址、无地名的伪劣产品，购买电器材料必须要到有生产许可证、有产品质量合格证的厂家或直销部购买，

24、严禁在市场采购。装载机安全操作规程1、装载机启动前对制动系统进行检查，手柄必须放置空挡位置，检查油水是否缺漏，确保刹车灵敏、可靠，运行正常。待速运转510 分钟预热后方可进行作业。2、发动机启动时一次按下按扭的时间不得超过10 秒钟，若一次不能启动需再次启动时，应间隔一分钟。作业过程中，换档必须一档挨一档的进行，前进、后退转换挡时，应停车进行。3、做好“一日三检”，经常保持完好状态，避免发动机无负荷高速运转。发生异响、异常现象应立即停车检查，排除故障后再进行作业，严禁带病运转。4、作业时精神集中，注意周围环境变化，车速不得过快，不可急行车、急停车、急转弯，不可搭乘人员，不可超载作业，大臂下严禁

25、站人。5、上料时，接近料仓再举臂装仓，不得举臂行车，以免造成颠覆。6、作业后或待工时，将车放至安全地带，大臂落地，确保车体放置平稳。7、严禁使用铲斗代替吊车吊装重物。泵车安全操作规程1、在开始工作或驾驶该机器之前，先检查刹车、转向器、信号系统和照明系统是否处于完善的功能状态。当穿越地下通道、桥梁和隧道或通过管线下方时应确保有足够的空间。在驶过架空电缆时，其间距应与布料杆上所示的最小间距相同。2、支撑腿距离边线的最小距离为2 米，与凹坑、槽、架空的电缆线和其他障碍物之间都要保持一个适当的安全距离。在松散的土壤上或回填的土壤上，安全间距为凹坑深度的两倍。3、机器需设置成在所有的方向上都成水平状态。

26、水平方向所允许的最大偏向角为3?。如果当布料杆在移动时，所有的支撑都必须始终牢固的站立在地面上。4、在有高压线路的地方工作时，必须要小心，要远离高压线，要在安全距离以外作业，严禁跨越高压线作业。5、布料杆绝对不能用于起吊重物。6、禁止站在布料杆上，在离地高于1 米处工作时，用指定的扶梯或安全工作台，当在更高处工作时，必须配备安全带。7、在拧开螺栓前，应先将蓄能器压力或整个系统中压力释放，以免喷射出的液压油对眼睛或皮肤造成伤害。8、当活塞处于运动状态时，禁止对机器的运动部件和水箱进行检查和维修，避免导致机械伤害。9、要在驾驶员的座位上启动机器。当通过遥控器来操作机器时，必须将驾驶室锁紧，以防止误

27、操作启动发动机。当机器处于运行状态时，严禁登上机器操作。10、当动力切换到“泵送”状态时，操作人员必须始终携带好遥控器，保证机器操作人员能够在紧急状态下按下“急停”按扭。驾驶员管理规定第一章 总 则1.1 ( 为了更好的调动车辆驾驶人员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，提高服务质量，做到安全、高速、优质、低耗的完成运输任务，特制定本办法。1.2 ( 本办法适用于本公司的所有生产和运输车辆的驾驶员。1.3 ( 公司建立驾驶员个人档案，内容包括: 安全行车里程、事故情况、遵章守纪及违章情况。第二章 对驾驶员的要求2.1 ( 驾驶员必须遵守交通规则、驾驶员职业道德，克己奉公，努力学习业务技术，积极

28、做好驾驶工作，争当优秀驾驶员。2.2 ( 熟悉所驾驶车辆的技术性能，安全操作规程，严格执行国家颁发的道路交通管理规定和本公司的各项规章制度，开好安全车。2.3 ( “宁停三分，不抢一秒”。做到礼貌行车，安全礼让，不开赌气车、英雄车，自觉服从交通管理，维护交通安全。虚心接受交通管理部门和上级主管部门监督检查。2.4 ( 驾驶员出车时，必须证件齐全。相关证件有: 驾驶证、行驶证、营运证、车辆购置费证及有关部门责令核发的其他证件。2.5 ( 严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。2.6 ( 不开“凑合车”，不开“带病车”。不开安全装置不全的车辆，出车时做到“三检”，发现问题，及时

29、解决。2.7 ( 精心爱护保养车辆，使车辆经常处于良好的技术状态。每班必须进行日常保养作业，其内容包括: 保持车体清洁，检查运转，紧固易松的螺栓，调整各部位不正常的间隙，按规定进行润滑等。2.8 ( 发生交通事故或途中有特殊情况，驾驶员不要惊慌失措，要立即通知公司调度人员及车辆管理部门，发生交通事故的要注意保护现场。2.9 ( 驾驶员在行驶途中应集中精神安全驾驶，并遵守交通规则，因违章被罚款，个人承担。第三章 砼运输车生产管理制度3.1 ( 砼运输车依照砼运输车排班制度的规定次序由调度安排执行运砼任务。3.2 ( 保证多工程施工砼供应连续性，并满足客户施工要求，任何砼运输车驾驶员必须无条件积极

30、配合调度对车辆的应急调动，否则按处罚规定不服从调度项处理。3.3 ( 遵守砼施工规范3.3.1 ( 砼运输车装料前，必须将搅拌筒内的积水倒净，否则影响砼质量造成损失，按奖罚规定处理。3.3.2 ( 在运输途中拌筒应保持慢速转动(0.64 转 /分钟 )，到达工地向泵喂料前，应适当加速旋转拌筒，使砼拌合均匀，方可反转卸料。3.3.3 ( 运送砼时或到达施工工地后，无我方技术人员同意驾驶人员严禁往拌筒内任意加水，同时在施工工地驾驶人员不得参与加水操作，以避免不必要的误解，施工方投诉经核实的按奖罚规定处以罚款。3.3.4 ( 砼运输车到达施工工地后，要与施工方协作，保证安全地将混凝土卸至指定地点，卸

31、砼完毕，要求施工方确认卸砼完毕，签字确认后方可离开。3.3.5 ( 砼的运送时间，系指从装车开始至工地开始卸料为止，运送时间宜在2小时内 ; 当最高气温低于25 摄氏度时 , 运送时间可延长0.5 小时 , 如超出上述时间,司机应主动与值班调度及时联系, 对该车砼做出处理。3.3.6 ( 运送砼接近完工时，按出车顺序为工地补充砼，不得以已洗车为由拒绝出车，否则，按不服从调度处以罚款。3.3.7 砼运输车在接料时因接料口偏斜或大罐反转撒落出砼，造成经济损失， 由驾驶员承担驾驶员处罚规定附表罚 款 或 警 告 序号 违 章 行 为 最 终 处 罚 第一次 第二次 第三次01 车辆发货单迟交30 5

32、0 100因未发现造成损失的，依03 砼装车前罐内有水、块状异物100 200 300 照损失的30%罚款04 任意往罐内砼加水100 200 30005 与客户争吵或打架100 200 30006 不服从生产调度安排100 200 300 第三次无理由辞退07 违章操作造成机械事故 100 200 赔偿修复所有费用或辞退因驾驶员个人原因造成牌证丢08 50 承担补办所需费用失09 未做好生产前准备延迟出车50 100 20010 搅拌车带负荷启动50 100 若烧坏启动机按价赔偿11 违反交通规则被扣证 罚款自负( 生产需要除外) 12 洗车场地随意倒洗车水或浪50 100 待岗或辞退用高压

33、水枪冲洗散热器、中冷13 100 200 300 赔偿修复、更换所有费用器14 私自出车100 待岗或辞退第四章、砼运输车驾驶员的安全驾驶考核及奖罚规定4.1 ( 凡发生交通事故者，除按照交警部门认定的行政、刑事处罚外，按事故责任大小、具体情节另给予以下处罚:4.1.1 (造成交通事故负全部责任者，按直接损失额的15%罚款。4.1.2 (造成交通事故负主要责任者，按直接损失额的12%罚款。4.1.3 (造成交通事故负同等责任者，按直接损失额的10%罚款。4.1.4 (造成交通事故负次要责任者，按直接损失额的5%罚款。4.1.5 ( 私自出车或未经上级同意擅自将车交予非驾驶人员者，罚款50元 ;

34、 造成 事故者，赔偿全部经济损失，并根据事故的具体情况给予待岗、辞退等处分。4.2 （ 凡直接经济损失超过一万元的除给予经济处罚外，给予留岗察看一个月，情节严重者予以辞退。留岗察看期间不享受任何奖金或补助，每月仅发放底薪工资。4.3 （ 评比优秀驾驶员，给予一次性奖励（安全驾驶考核作为评定年终奖项的重要参考 ） ，年终评选公司优秀驾驶员2 名，一次性奖励400 元，评选车辆维护优秀驾驶员 2 名，一次性奖励200元 /辆 （台套）。下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。一、 培训学校聘请籍 （外文姓名）（ 中文姓名 ） 先生 / 女

35、士 / 小姐为 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自 年 月 日起 年 月 日止。三、受聘方的工作任务（ 另附件 1 ）四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利:1. 聘方向受聘方提供意外保险。（另附 2 ）2. 每年聘方向受聘期满的教师提供一张 至 的来回机票（ 金额不超过人民币 元整） 或教师凭机票报销 元人民币。六、聘方的义务:1. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2. 对受聘方提供必要的工作条件。3. 对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4. 按时支付受聘方的报酬。

36、七、受聘方的义务:1. 遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2. 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3. 按期完成工作任务，保证工作质量。4. 遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5. 遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止:1. 双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2. 经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3. 聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同:a

37、、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30 天不能恢复正常工作的。4. 受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同:a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b 、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90 天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁:当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于 年 月 日在 签订，一式两份，每