车队人员管理规定

1、车队人员管理规定第一条 目的为了规范人员招聘流程， 让车队员工了解自身工作岗位职责， 知道我们应该做什么，不应该做什么，为了规范司机的驾驶操作，提高司机的驾驶技能， 保证司机的人身与财产安全， 减少车辆的负面磨损，提高车辆利用率，增加车辆经济效益，延长车辆的使用寿命。第二条范围本公司车队所有司机。第三条内容一、 岗位职责1、新入职司机必须通过防御性驾驶测试，并且熟悉线路知识、软件知识才能正式上岗参与营运驾驶。2、在运作过程中，司机应无条件为客户、提供良好的服务（包括一切力所能及且不影响司机正常工作的装卸货、接送货等） 塑造您和车队在客户心目中的良好形象，提升公司形象。3、请驾驶员在出车前认真进

2、行五检：一检转向器；二检制动、手刹；三检喇叭、灯光电路；四检轮胎气压、螺丝紧固，五检随车工具。保证车况良好，从而减少因出车前检查不到位发生的中途坏车，甚至事故。4、为了避免因维修不及时将小问题拖成大故障增加配件费用，以及因维修不及时造成的车辆晚发影响时效， 交班人员应向调度交代车辆运行中出现异常情况，对存在问题 / 故障的车辆及时报修。5、司机要时刻保持头脑清醒，精力充沛，确保行驶安全，文明驾车，安全礼让，不开“英雄车” 、 “赌气车” ，做到宁停“三分” ，不抢“一秒” 。6、严禁无证驾驶、严禁驾驶员擅自换班，严禁酒后驾驶、严禁将车交与他人驾驶、严禁未经过岗前培训的新司机驾车。7、为了防止货

3、物被盗对公司造成经济损失，司机在行车时必须确保车门已关好并上锁， 车辆在外停放在视线范围内， 并要关好车门上锁。8、为了您的家庭幸福和行车安全，司机上下班时间严禁聚众赌博，违者记过一次 （由全体员工监督并反馈给当时司机小组组长，一经查实给予举报人500 元/ 次奖励）9 为了您和他人的人身安全，司机在驾驶时不得与人闲谈、发信息、 打电话或饮食； 疲劳或患有妨碍行车安全的疾病， 不能驾驶行车。10 、请您主动遵守交通规则和有关规定，驾驶车辆必须证、照齐全，不准驾驶与证件不符的车辆，发现证件不全立即报告调度，已消除不必要的违章罚款，以及由此造成的超时。11 、 司机或修理工购买配件必须报车队队长，

4、 并附有电话号码和证明人签字，否则不予报销。12 、 为了加快报销时效， 报销路桥费的单据请您务必按行车时间顺序粘贴， 并在备注栏写上车牌号以及小组， 否则请重新按要求填写、粘贴后报销。13 、 为了保证公司对车辆利用情况的正确判断与决策， 请车队全体司机养成良好的行车记录习惯（做到每一次出发、到达、接送货物都准确记录相应的时间、里程） ，必须如实填写行驶记录表。14 、 车辆实行专人专车管理， 所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理，如遇车辆交换、交接、原驾驶员必须将车钥匙、所有证件和工具全部交给车队队长，说明原车状况。二、驾驶员操作规范1、驾驶员在出车、提货、配送方面，一切

5、行动必须服从调度员的安排，严格遵守公司的规章制度。2、司机上车必须系好安全带，以减少不必要的违章；缓解潜在事故可能对您造成的伤害。3、为了您的人身安全，不驾驶机件失灵的车辆，车辆发动后应检查各种一比啊、转向机构、制动器、灯光等是否灵敏可靠，并确认周围无障碍物后，方可起步。4、在坡道上被迫熄火停车，应拉紧手制动器，下坡挂倒档，上坡挂前进档 ，并将前后轮契牢，以防止车辆滑坡出事故。5、为了您的人身安全，重车下坡和转弯应减速慢行，以避免惯性太大导致刹车不及和离心力过大而发生事故。6、不在车辆停放时开启空调，从而降低耗电量。三、行为规范与奖罚规定1、为了保证公司时效，以卓越的运作服务经营、服务客户；车

6、队员工必须一切行动听指挥，按排班时间到岗，超过20 分钟不到岗“无正当理由不接受、不按时按质完成领导安排的职责内工作任务“来处理（记过一次） ；部门有紧急任务时，超过40分钟不到岗的按”工作急需，不服从临时紧急任务“的条例处理（记 过一次） 。2、司机在装车时，一定要对单装货，并注意有没有货物破损或行包破坏现象（如有可以拒绝上车或要求客户注明破损情况） ，到达后交给收货人，并由对方确认无误签字认可。3、司机外出接货时要清点好件数装车，确认无误后，给对方签名认可，如发现货物有破损，必须取得货物破损证明方可装车。如发现货物丢失，当事司机按货物 3 倍价格赔偿。4、司机单独接货过程中，注意装车做到“

7、大不压小，重不压轻，木不压纸，对易碎品、不能倒置的物品应单独摆放，防止倾倒、破损的发生， 对于因不按上述要求装车造成损失的， 由当事司机承担损失。5、驾驶员在外违章、扣证、扣车等，必须马上上报直接上级和调度，因驾驶员自身原因导致的违章和罚款，由驾驶员自行承担。6、车辆有故障，当班司机应及时报修，并将车辆故障与异常部位、 异常现象反应给修理人员， 避免故障拖到下一班影响出车的实效。7、车队员工必须每周参加一次例会，以了解最新文件规定及注意事项，无故不参加例会按旷工处理。8、为了保证公司车辆与财产安全，严禁私自用车，一经发现有当事司机按照车队签单标准付费， 并记过一次。 （全体员工均可监督，并反馈

8、给当事司机所在的小组组长，一经查实，对举报司机给予 100元奖励。 ）9、为了避免因交单延迟造成超时，司机到达公司请第一时间完成交单。10、为了消除额外的潜在事故纠纷，严禁私自带人上车，违者记 过一次。（全体员工均可监督，并反馈给当事司机所在的小组组长， 一经查实，对举报司机给予100元奖励。）11、对于因公搭便车办理公司事务人员， 经车队相关管理人员同 意后，司机必须无条件搭载。12、违反其它条例，按相关制度执行。13、驾驶员必须保持通讯联系通常，随时服从出车任务。严格执 行上班考勤制，要按时上班，不得迟到。有事要提前请假，不准私自 旷工，有辞职者要提前一个星期通知，否则不予结算工资。14、因出现认为违法违规造