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文档简介

1、 上班时间回家哺乳发生交通事故，算工伤吗？ 年轻妈妈上班时间回家哺乳发生交通事故，人社局认定是工伤，公司却说不属于工伤。近日，南京江北新区人民法院审结了这起案件。 用人单位：不认可人社局工伤打算 2021年6月，周某产下一女。12月初，尚处于哺乳期的周某在工作时间驾驶车辆回家哺乳，归程途中与案外人张某发生交通事故，后交警大队认定周某无责。2021年7月，周某向江宁区人社局（以下简称区人社局）申请工伤认定。 2021年8月27日，周某任职的上海某服饰公司收到区人社局的工伤认定书，对此结果并不认可。10月19日，该公司将区人社局诉至南京江北新区人民法院，要求撤销工伤认定。 法院判决：人社局行政行为

2、合法 法院认为：区人社局在收到周某工伤认定申请后，经过调查并结合证据材料，认定周某从单位回家给小孩哺乳途中，受到非本人主要责任的交通事故损害而受伤，属于因在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤的情形，属于工伤认定范围，符合法律规定。 法院判决：区人社局作出行政行为合法，驳回上海某服饰公司的诉讼恳求。 法官说法：回家哺乳是否是“上下班途中”？ （南京江北新区人民法院法官 周明） 本案的争议焦点是：周某上班时间返回家中哺乳是否属于工伤认定情形中的“上下班途中”。 女职工劳动爱护特殊规定中规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者支配夜班劳动。用人单位应当在每天

3、的劳动时间内为哺乳期女职工支配1小时哺乳时间。 本案中，周某2021年6月生下女儿，至事发时，仍处于哺乳期内。上海某服饰公司应当为周某支配1小时的哺乳时间，并准时与周某沟通协商哺乳时间的支配。周某在上海某服饰公司未与其沟通明确哺乳时间的状况下，依据工作时间敏捷支配每日的哺乳时间，来回途中发生的交通事故损害应视为工伤认定的合理范畴。 法条链接 工伤保险条例第十四条第六项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的。 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一）在合理时间内来回于工作地与住宅地、常常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内来回于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常

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