企业职工工伤认定程序

1、 企业职工工伤认定程序 1、职工发生事故损害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在30日内;用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故损害之日以及职业病确诊之日起1年内，填写工伤认定表，并将有关材料直接交所在县(市、区)人事劳动和社会保障局，然后，由县(市、区)人事劳动和社会保障局进行整理，按正(原件)、副本(复印件)由A4纸装订成册上报赣州市劳动和社会保障局审批。 2、申请工伤认定提交下列材料; 一必需提交的材料： (1)工伤认定申请表一式两份; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，包括：与用人单位签定的劳动

2、合同、承包合同、领取工资的证明材料(工资表)、出勤卡(纪录)、出入证或者其他能证明存在劳动关系的证明材料; (3)医疗诊断证明、出院小结、职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); (4)一寸免冠照片2张; (5)身份证复印件; (6)企业法人营业执照复印件(或工商管理局证明); (7)县(市、区)人事劳动保障行政部门的调查笔录、调查综合报告。 二需配套的其它相关材料： (1)旁证材料; (2)用人单位的举证材料; (3)律师调查笔录、授权托付书; (4)职工死亡的，提交死亡证明; (5)交警部门出具的交通事故认定书; (6)车辆驾驶复印件。 三其它需提交的相关证明材料： 调查索取的调查笔录证

3、明材料，以及举证单位的举证材料，索取材料单位和供应材料的单位均应加盖印章。 3、县(市、区)人事劳动保障行政部门对申请人提交的工伤认定后，应进行调查取证，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件，以及行使下列职权： (1)依据工作需要，进入有关单位和事故现场; (2)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员; (3)纪录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。 4、由用人单位申请工伤认定的，县(市、区)人事劳动保障行政部门对申请工伤认定材料先进行初审，认为不完整的，应当场或者在15个工作日内一次性书面告知申请人;需要补正的全部材料，申请人按要求补正全部材料;申请人按要求补正后，县(市、

4、区)人事劳动保障行政部门应当准时派工作人员送市劳动保障行政部门，并对上报工伤认定材料进行审核。对需要补充的材料，应准时告知县(市、区)人事劳动保障行政部门，补正后，明确受理日期。市劳动保障行政部门将受理看法告知各县(市、区)劳动行政部门、工伤申请方或用人单位。 5、由职工或直系亲属申请工伤认定的，县(市、区)人事劳动保障行政部门向用人单位下发工伤(亡)认定举证通知，由用人单位担当举证责任。用人单位必需在劳动行政部门规定的时间内进行举证 6、市劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起，市工伤认定小组在60天内作出工伤认定打算书，并颁发工伤认定证，认定包括工伤或视同工伤的认定打算和不属于工伤或不视

5、同工伤的认定打算。 7、市劳动保障行政部门应当自工伤的认定打算作出之后，电话通知各县(市、区)人事劳动保障行政部门准时领取，县(市、区)人事劳动保障行政部门自领取之日起 20个工作日内将工伤认定打算书、工伤认定证分别送达工伤申请人和用人单位。工伤认定法律文书的送达根据民事诉讼法有关送达的规定执行。收件人应在送达回证上签字。 8、工伤认定结束后，市劳动保障行政部门应将工伤认定的有关材料进行整理，归档至少保存20年。 9、工伤职工或者其直系亲属、用人单位收到市劳动保障行政部门作出的工伤认定打算书后不服的，可在自收到之日起60日内依法向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对复议打算不服的，可自收到复议打算书之日起15日内依法向人民法院提起行政诉讼。 当事人对市劳动保障行政部门不予受理打算不服的，可以依法在60天内申请行政复